生产部门员工工作态度考核表_第1页
生产部门员工工作态度考核表_第2页
生产部门员工工作态度考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

生产部门员工工作态度考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分工作积极性主动承担工作主动承担工作，不等待领导安排，能主动提出工作建议和改进措施。工作积极性工作热情对待工作充满热情，积极投入，对工作内容有较高的满意度。工作积极性工作效率高效完成工作任务，不拖延，能在规定时间内完成任务。工作积极性创新意识有创新意识，能提出有效的工作改进方案。工作积极性抗压能力面对工作压力能保持冷静，积极应对，不轻易放弃。责任心工作质量对工作结果负责，确保产品质量符合标准。责任心工作纪律严格遵守工作纪律，不迟到早退，不擅离职守。责任心问题处理遇到问题时能主动寻求解决方案，不推诿责任。责任心团队合作在团队中积极协作，乐于助人，共同完成工作目标。责任心安全意识严格遵守安全操作规程，确保生产安全。团队协作沟通能力与同事沟通顺畅，能准确传达信息，促进团队协作。团队协作协作精神乐于与他人合作，共同推进工作进度。团队协作支持同事在同事需要帮助时，能主动提供支持。团队协作团队精神具有团队精神，能接受团队的意见和建议。团队协作共同目标与团队共同追求工作目标，不单打独斗。遵守纪律遵守公司制度严格遵守公司各项规章制度，无违规行为。遵守纪律工作态度始终保持良好的工作态度，对工作认真负责。遵守纪律着装规范工作期间着装规范，符合公司要求。遵守纪律保密意识对工作中涉及的公司秘密有较强的保密意识。遵守纪律遵守时间遵守工作时间规定，不迟到早退。本考核表旨在全面评估生产部门员工在工作中的态度表现，包括工作积极性、责任心、团队协作和遵守纪律等方面。考核结果将作为员工绩效评估的重要依据。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论