安全管理组织结构

安全管理组织结构一、组织架构设置（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位安全管理工作负总责。分管安全工作的领导是直接责任人，具体负责安全工作的组织、协调和监督。安全管理部门负责日常安全管理工作，其他部门按照“一岗双责”要求，在各自职责范围内做好安全工作。各单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位、各环节的安全职责，并层层签订安全生产责任书。（二）机构设置。按照管理幅度和业务性质，安全管理组织架构分为三级设置。一级是公司安全管理委员会，由公司主要领导担任主任，成员包括各分管领导、安全管理部门负责人及相关单位负责人。二级是安全管理部门，负责公司安全生产工作的日常管理，下设综合管理科、安全检查科、隐患整改科三个科室。三级是各单位的安全生产领导小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人和安全员。（三）人员配备。安全管理部门应当配备与工作职责相适应的专业技术人员，安全管理人员应当具备相应的专业知识和工作经验。各单位应当根据本单位规模和风险等级，配备专职或者兼职安全员。安全管理人员应当定期参加安全培训，经考核合格后方可上岗。二、职责分工（一）公司安全管理委员会。负责制定公司安全生产方针政策，审定安全生产规划和目标，协调解决安全生产工作中的重大问题，督促检查各部门、各单位安全生产责任制的落实。每月召开一次会议，研究部署安全生产工作。（二）安全管理部门。负责公司安全生产工作的日常管理，包括制定安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产宣传教育，开展安全检查和隐患排查，督促隐患整改，参与安全事故调查处理，管理特种作业人员等。安全管理部门应当建立安全生产管理台账，定期分析安全生产形势，向公司安全管理委员会报告工作。（三）各单位安全生产领导小组。负责本单位安全生产工作的组织领导，制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产宣传教育，定期开展安全检查和隐患排查，督促隐患整改，参与安全事故调查处理。各单位安全生产领导小组应当每月召开一次会议，研究部署本单位安全生产工作。（四）各部门。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，应当将安全生产工作纳入部门工作计划，并组织实施。各部门应当指定专人负责本部门安全生产工作，并定期开展安全检查和隐患排查。（五）安全员。安全员负责本单位安全生产工作的具体实施，包括安全检查、隐患整改、安全教育培训等。安全员应当熟悉安全生产法律法规和规章制度，掌握安全检查方法和隐患整改措施，能够及时发现和报告安全隐患。三、工作机制（一）安全生产责任制考核。公司安全管理委员会每年对各部门、各单位的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。考核内容包括安全生产责任制建立健全情况、安全生产规章制度和操作规程制定情况、安全检查和隐患排查开展情况、隐患整改落实情况、安全生产教育培训开展情况等。（二）安全生产检查制度。公司安全管理委员会每月组织一次全面安全检查，各单位每周组织一次全面安全检查，各部门每天组织一次日常安全检查。安全检查应当制定检查计划，明确检查内容、检查标准和检查方法，并形成检查记录。对检查发现的安全隐患，应当及时采取措施进行整改。（三）隐患整改制度。对检查发现的安全隐患，应当及时采取措施进行整改。一般隐患由责任单位立即整改，重大隐患由公司安全管理委员会组织相关单位制定整改方案，并报公司主要领导批准后实施。隐患整改完成后，应当组织验收，并形成整改报告。（四）安全生产教育培训制度。公司每年对全体员工进行一次安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全检查方法、隐患整改措施等。新员工上岗前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复审。（五）安全事故报告和调查处理制度。发生安全事故后，应当立即采取措施进行抢救，并按照规定程序上报。安全事故报告应当包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、事故损失等。安全事故调查应当由公司安全管理委员会组织，调查组应当查明事故原因，提出处理意见，并形成调查报告。四、资源保障（一）安全投入。公司每年应当安排专项经费用于安全生产工作，包括安全检查、隐患整改、安全教育培训、劳动防护用品购置等。安全投入应当纳入公司年度预算，并按照规定程序审批。（二）安全设施。公司应当根据安全生产需要，配置必要的安全设施，包括消防设施、防护设施、监测设施等。安全设施应当定期进行检查和维护，确保其完好有效。（三）劳动防护用品。公司应当为员工配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。劳动防护用品应当定期进行检查和维护，确保其完好有效。（四）安全培训。公司应当建立安全培训制度，定期对员工进行安全培训。安全培训应当包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全检查方法、隐患整改措施等。五、监督考核（一）安全生产监督。公司安全管理委员会负责对各部门、各单位的安全生产工作进行监督，发现问题及时督促整改。安全管理部门负责对各部门、各单位的安全生产工作进行日常监督，并定期进行考核。（二）安全生产考核。公司每年对各部门、各单位的安全生产工作进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。考核内容包括安全生产责任制建立健全情况、安全生产规章制度和操作规程制定情况、安全检查和隐患排查开展情况、隐患整改落实情况、安全生产教育培训开展情况等。（三）安全生产责任追究。对安全生产责任制落实不力、发生安全事故的单位和个人，应当依