物流运输司机安全驾驶与效率绩效考评表_第1页
物流运输司机安全驾驶与效率绩效考评表_第2页
物流运输司机安全驾驶与效率绩效考评表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

物流运输司机安全驾驶与效率绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分安全驾驶事故发生率无事故发生得满分，每发生一起事故扣分，根据事故严重程度及影响进行评分。安全驾驶安全操作规范执行率严格按照安全操作规范执行，每违反一次扣分，根据违规程度进行评分。安全驾驶车辆维护保养及时率定期对车辆进行维护保养，每延迟一次扣分，根据延迟时间及影响进行评分。安全驾驶驾驶行为规范率遵守交通规则和驾驶行为规范，每违规一次扣分，根据违规程度进行评分。运输效率运输任务完成率按时完成运输任务，每延迟一次扣分，根据延迟时间及影响进行评分。运输效率运输成本控制率有效控制运输成本，每超出预算一次扣分，根据超出幅度进行评分。运输效率货物损坏率货物在运输过程中损坏，每发生一起扣分，根据损坏程度及影响进行评分。运输效率运输路线优化率提出并实施有效的运输路线优化方案，每优化一次得满分，否则根据优化效果进行评分。客户服务客户满意度根据客户反馈评估满意度，每低于90%扣分，根据满意度差异进行评分。客户服务服务态度在工作中保持积极的服务态度，每出现一次负面态度扣分，根据态度恶劣程度进行评分。客户服务信息反馈及时率及时向客户反馈运输信息，每延迟一次扣分，根据延迟时间及影响进行评分。客户服务应急处理能力在面对突发状况时能够迅速有效地处理，每出现一次有效处理得满分，否则根据处理效果进行评分。团队合作团队协作能力在工作中能够与团队成员有效协作，每出现一次有效协作得满分，否则根据协作效果进行评分。团队合作工作积极性在工作中积极主动，每出现一次消极态度扣分，根据消极程度进行评分。团队合作知识分享在工作中主动分享知识和经验，每分享一次得满分，否则根据分享内容的质量进行评分。团队合作遵守团队纪律严格遵守团队纪律，每违反一次扣分，根据违反程度进行评分。本考核表旨在对物流运输司机的安全驾驶与效率进行综合评估，以促进其工作表现提升。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论