市场专员市场拓展KPI绩效考核表_第1页
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文档简介

市场专员市场拓展KPI绩效考核表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分市场活动策划与执行活动策划能力25%251.策划方案的创新性；2.活动执行的流畅性；3.活动效果的数据分析能力；4.活动预算的控制能力。市场活动策划与执行活动执行效果25%201.活动现场的组织与协调；2.活动参与者的满意度；3.活动数据的收集与分析。市场活动策划与执行活动成本控制25%151.预算编制的准确性；2.成本控制的措施有效性。市场活动策划与执行活动后续跟踪25%101.活动效果的总结与分析；2.后续改进措施的提出。市场活动策划与执行市场信息收集25%101.信息来源的多样性；2.信息内容的准确性。市场渠道开发与维护新渠道开发25%201.新渠道的市场潜力评估；2.新渠道的合作洽谈与签约。市场渠道开发与维护渠道维护25%151.渠道合作关系的稳定性；2.渠道合作方的满意度调查。市场渠道开发与维护渠道拓展效果25%151.渠道销售额的增长情况；2.渠道销售额的构成分析。市场渠道开发与维护渠道信息反馈25%101.渠道反馈信息的及时性；2.渠道反馈信息的内容质量。市场渠道开发与维护渠道合作优化25%101.合作优化建议的合理性；2.优化措施的实施效果。市场分析与报告市场分析报告质量20%201.分析报告的准确性；2.分析报告的深度与广度。市场分析与报告市场趋势预测20%151.市场趋势预测的准确性；2.市场趋势预测的应用价值。市场分析与报告竞争对手分析20%151.竞争对手分析的全面性；2.竞争对手分析的应用价值。市场分析与报告市场数据收集20%101.数据来源的可靠性；2.数据内容的丰富性。市场分析与报告报告应用反馈20%101.报告的应用效果；2.报告的反馈与改进。团队协作与个人素质团队协作30%151.团队沟通的效率；2.团队任务的分配与完成。团队协作与个人素质个人素质30%151.职业道德；2.沟通技巧；3.团队协作精神。团队协作与个人素质学习能力30%101.学习的主动性；2.学习成果的转化。团队协作与个人素质问题解决能力30%101.问题分析的准确性；2.解决方案的有效性。团队协作与个人素质创新意识30%101.方案的创新性；2.方案的实际应用价值。本考核表旨在全面评估市场专员在市场拓展方面的表现，通过四个考核维度和五个具体指标，对市场专员的市场拓展能力进行综合评价。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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