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销售市场部门KPI绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分销售业绩销售额达成率根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。销售业绩新客户开发数量根据实际新增客户数量与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。销售业绩客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。销售业绩销售团队协作根据销售团队协作满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。销售业绩销售策略实施根据销售策略实施完成情况进行评分，完成率越高，得分越高。市场拓展市场活动参与度根据实际参与市场活动次数与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。市场拓展市场调研报告质量根据市场调研报告的质量进行评分，得分越高，得分越高。市场拓展市场信息反馈及时性根据市场信息反馈的及时性进行评分，及时率越高，得分越高。市场拓展市场推广效果根据市场推广活动的效果进行评分，效果越好，得分越高。市场拓展市场渠道拓展根据新增市场渠道数量与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。客户关系维护客户投诉处理及时率根据客户投诉处理的及时性进行评分，及时率越高，得分越高。客户关系维护客户关系满意度根据客户关系满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。客户关系维护客户拜访频率根据客户拜访频率与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。客户关系维护客户关系维护活动根据客户关系维护活动的参与率进行评分，参与率越高，得分越高。客户关系维护客户信息更新及时性根据客户信息更新的及时性进行评分，及时率越高，得分越高。团队协作团队协作精神根据团队协作精神满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。团队协作跨部门沟通协调根据跨部门沟通协调满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。团队协作团队活动参与度根据团队活动参与率进行评分，参与率越高，得分越高。团队协作知识分享与传承根据知识分享与传承活动参与率进行评分，参与率越高，得分越高。团队协作团队目标达成率根据团队目标达成情况与年度目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。本考核表旨在全面评估销售市场部门员工在销售业绩、市场拓展、客户关系维护和团队协作方面的表现，以促进部门整体绩效的提升。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试

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