2026年安全员之A证(企业负责人)试卷B卷含答案

2026年安全员之A证(企业负责人)试卷B卷含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接参与特种作业人员的现场操作指导答案：D2.某机械制造企业2025年度营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022版），该企业当年应提取的安全生产费用最低为（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.200万元答案：B（机械制造企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%，8000×1.5%=120万元）3.某化工企业新建项目完成安全设施“三同时”验收后，企业主要负责人需组织对安全设施运行情况进行跟踪评估。根据规定，首次评估应在项目投入生产后（）内完成。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C（依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，投入生产后6个月内完成首次运行情况评估）4.下列关于企业安全生产应急管理的表述中，错误的是（）。A.企业应当每半年至少组织1次生产安全事故应急救援预案演练B.高危行业企业应当建立应急救援队伍，或者与邻近专业应急救援队伍签订协议C.应急预案修订后，企业应当在修订公布之日起20个工作日内，向相关部门备案D.发生事故后，企业主要负责人应在1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告答案：A（高危行业企业每半年至少1次演练，其他企业每年至少1次）5.某建筑施工企业发生1起死亡2人的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（死亡2人属于一般事故，上报至设区的市级）6.企业主要负责人在年度安全生产工作会议上，需重点部署的核心工作是（）。A.制定车间设备维护计划B.审批一线员工考勤制度C.分解安全生产目标到各部门D.审核技术部门研发方案答案：C（企业负责人需推动目标责任落实）7.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致1名新员工违规操作引发事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的罚款额度最低为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：B（未按规定培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款）8.双重预防机制中“风险分级管控”的核心是（）。A.对隐患进行登记建档B.对风险点进行辨识、分析和分级C.对事故责任人进行追责D.对安全设施进行定期检测答案：B（双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理，前者核心是风险辨识与分级）9.企业安全生产委员会由主要负责人牵头，成员应包括（）。A.财务部门负责人、后勤部门负责人B.安全管理部门负责人、技术部门负责人C.工会代表、一线员工代表D.以上全选答案：D（安委会应涵盖各职能部门、工会及员工代表）10.某企业发生火灾事故后，主要负责人未立即组织抢救，导致事故扩大。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D（不立即组织抢救或擅离职守的，处上一年年收入60%-100%罚款；情节严重的追究刑事责任）11.下列关于安全费用使用范围的表述中，正确的是（）。A.用于员工宿舍装修B.支付安全管理人员绩效奖金C.购买应急救援器材D.补缴企业欠缴的社会保险答案：C（安全费用用于安全设施、设备、培训、应急等直接相关支出）12.企业主要负责人在安全检查中发现重大事故隐患，应首先（）。A.要求车间主任立即整改B.组织制定并实施隐患治理方案C.向应急管理部门报告D.召开会议通报隐患情况答案：B（发现重大隐患需立即组织制定治理方案，落实责任、措施、资金、时限和预案）13.某企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司派遣50名员工到本企业工作。根据《安全生产法》，该企业对派遣员工的安全生产教育和培训责任由（）承担。A.劳务派遣公司B.本企业C.双方共同D.员工自行答案：B（用工单位应对派遣员工进行岗位安全培训，劳务派遣单位进行必要的安全培训）14.企业安全生产标准化二级达标后，复核周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（一级3年，二级3年，三级3年；部分行业有特殊规定）15.下列不属于企业主要负责人年度安全生产履职考核内容的是（）。A.安全费用投入完成率B.事故起数及伤亡人数C.个人参与安全检查次数D.员工食堂卫生达标情况答案：D（考核应围绕安全生产职责落实情况）16.某企业发生1起重伤5人的事故，根据《生产安全事故统计报表制度》，该事故应在（）内通过安全生产统计信息系统报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：D（重伤事故应在24小时内网上直报）17.企业制定的安全生产目标应满足的要求是（）。A.定性描述为主，无需量化B.涵盖所有部门和岗位C.仅包括事故控制指标D.每年随意调整答案：B（目标应量化、可考核，覆盖各层级）18.某化工企业主要负责人未依法保证安全生产所必需的资金投入，导致安全设施缺失引发事故。根据《刑法》，其行为可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.重大劳动安全事故罪D.危险作业罪答案：C（重大劳动安全事故罪指安全生产设施或条件不符合规定，因而发生事故）19.企业安全文化建设的核心是（）。A.悬挂安全标语B.提高员工安全意识和行为习惯C.完善安全管理制度D.增加安全投入答案：B（安全文化的核心是人的安全意识和行为）20.某企业拟开展受限空间作业，主要负责人应重点审核的内容是（）。A.作业人员的餐饮安排B.作业方案中的安全措施和应急救援预案C.作业工具的采购清单D.作业现场的照明亮度答案：B（受限空间作业需重点审核安全措施和应急预案）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选、少选均不得分）1.企业主要负责人应组织制定的安全生产制度包括（）。A.安全生产责任制B.安全检查制度C.员工考勤制度D.事故隐患排查治理制度E.薪酬管理制度答案：ABD2.下列属于企业安全生产投入范围的有（）。A.安全设施的维护、检测费用B.安全生产宣传、教育、培训费用C.员工职业健康检查费用D.安全风险辨识、评估费用E.厂区绿化费用答案：ABCD3.某企业发生生产安全事故后，主要负责人的法定职责包括（）。A.立即组织抢救B.保护事故现场C.组织事故调查D.如实报告事故E.对事故责任人进行经济处罚答案：ABD（事故调查由政府部门组织）4.企业安全生产目标分解应遵循的原则有（）。A.可量化、可考核B.与部门职能匹配C.仅关注事故控制指标D.明确责任人和完成时限E.年度目标与长期规划衔接答案：ABDE5.下列关于企业应急预案管理的表述中，正确的有（）。A.综合应急预案应涵盖本企业应急组织体系、响应程序等内容B.专项应急预案应针对具体事故类型制定C.现场处置方案应包含应急处置程序和措施D.所有企业的应急预案都需向应急管理部门备案E.应急预案演练后应形成评估报告并修订预案答案：ABCE（非高危企业应急预案可自愿备案）6.企业主要负责人在安全培训工作中的职责包括（）。A.批准安全培训计划B.保证培训经费投入C.参与新员工安全培训授课D.考核安全培训效果E.制定培训教材答案：ABD7.某企业存在重大事故隐患，根据《安全生产法》，应急管理部门可采取的措施有（）。A.责令暂时停产停业B.通知有关单位停止供电C.吊销企业营业执照D.查封相关设施设备E.对主要负责人处行政拘留答案：ABD（吊销执照由市场监管部门实施，行政拘留需符合法定情形）8.企业安全生产标准化建设的核心要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.绩效评定答案：ABCDE9.下列属于企业主要负责人履职不到位的情形有（）。A.未组织制定安全生产规章制度B.未定期研究安全生产工作C.委托安全总监全权负责安全生产D.未督促落实重大危险源管控措施E.按规定提取使用安全费用答案：ABCD（负责人不能完全委托职责）10.某企业发生火灾事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的调查组成员应包括（）。A.应急管理部门B.工会C.监察机关D.公安部门E.行业主管部门答案：ABDE（死亡3人属于较大事故，调查组由市一级政府组成，包括应急、公安、工会、行业主管等）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业主要负责人可以通过签订安全生产责任书，将全部安全生产职责委托给分管负责人。（）答案：×（主要负责人职责不可全部委托）2.安全费用可以用于企业安全生产宣传画册的印刷。（）答案：√（属于安全宣传费用）3.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√（符合“三同时”要求）4.企业主要负责人只需每年向职工代表大会报告一次安全生产工作。（）答案：×（应定期报告，至少每年一次，但“只需”表述不准确）5.发生事故后，企业主要负责人因特殊情况可先口头报告，再补报书面材料。（）答案：√（紧急情况可先口头报告，1小时内补书面）6.企业安全生产委员会可以代替安全管理部门履行日常监管职责。（）答案：×（安委会是决策机构，安全管理部门负责日常监管）7.企业使用的危险化学品储罐属于重大危险源，需每3年进行一次安全评估。（）答案：√（重大危险源安全评估周期不超过3年）8.企业主要负责人应带头执行带班制度，每月带班检查次数不少于企业规定的次数。（）答案：√（高危行业需执行负责人带班制度）9.企业未如实记录安全生产教育和培训情况，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处2万元以下罚款。（）答案：√（《安全生产法》规定，未如实记录培训情况的，对单位处10万以下，对主管人员处2万以下）10.企业安全生产目标应在每年年初制定，中途不得调整。（）答案：×（根据实际情况可动态调整）四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一2025年11月，某化工企业（主要生产苯系物）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：（1）企业主要负责人张某长期未主持召开安全生产委员会会议，近1年仅参加2次安全检查；（2）安全管理部门多次报告精馏塔温度监控系统故障，张某未督促整改；（3）新入职的3名操作工人仅接受了车间级安全培训，未参加企业级培训；（4）事故发生后，张某因担心影响企业声誉，延迟2小时向应急管理部门报告。问题：1.分析该事故的等级及依据。（5分）2.指出张某在安全生产履职中的主要违法行为。（10分）3.提出针对该企业的整改措施。（10分）答案：1.事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的为较大事故。本事故死亡4人，符合较大事故标准。2.张某的违法行为包括：（1）未依法履行安全生产管理职责，未定期召开安委会会议（《安全生产法》第二十一条）；（2）未督促落实重大事故隐患整改（精馏塔监控系统故障属于重大隐患）；（3）未保证从业人员接受全面安全培训（新员工未参加企业级培训）；（4）事故发生后未立即报告，延迟2小时（《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条）。3.整改措施：（1）立即组织全面安全隐患排查，重点修复精馏塔温度监控系统，完善重大危险源监测预警机制；（2）健全安全生产责任制度，张某需每月至少主持1次安委会会议，落实安全检查频次；（3）强化安全培训管理，新员工必须完成企业级、车间级、班组级“三级”培训并考核合格后方可上岗；（4）修订应急预案，组织全员应急演练，确保事故发生后1小时内如实报告；（5）加大安全投入，按标准提取使用安全费用，用于安全设施维护、培训等；（6）建立安全管理部门直接向主要负责人报告的机制，确保隐患整改闭环。案例二某建筑施工企业（一级资质）2025年承接了一项城市综合体建设项目。企业主要负责人李某在项目开工前召开安全会议，提出“进度优先，安全为进度让路”的要求。项目施工期间：（1）未按规定为高空作业人员配备全身式安全带，部分工人使用破损的安全绳；（2）临时用电线路私拉乱接，未设置漏电保护装置；（3）李某未按规定开展现场带班检查，委托项目负责人代为检查；（4）安全管理部门提出的“安装临边防护栏”建议被李某以“影响施工进度”为由否决。2025年12月，1名工人在15米高处作业时因安全绳断裂坠落身亡。问题：1.分析李某的行为违反了哪些安全生产法规要求。（10分）2.指出该企业在安全管理中的主要漏洞。（10分）3.说明企业主要负责人应如何正确处理安全与进度的关系。（5分）