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文档简介

禁入限制人员信息管理办法第一条为规范公司禁入限制人员信息管理，完善违规经营投资责任追究工作制第三条本办法所称禁入限制，是指公司和所属各单位根据有关规定，对相关违第四条禁入限制人员管理应当遵循统一管理、分级负责、真实准确、依规使用第五条领导小组办公室负责禁入限制人员信息录入、查询、使用等工作的统一第二章信息录入和审查第六条公司和所属各单位根据有关规定作出禁入限制处理，按照“谁处理、谁第七条公司作出禁入限制处理的有关信息，由领导小组办公室负责录入。所属第八条领导小组办公室应于禁入限制处理生效之日起10个工作日内，将禁入限第九条所属各单位应当于禁入限制处理生效之日起10个工作日内，将禁入限制第十一条禁入限制人员禁入期届满后，领导小组办公室负责将相关信息从禁入第三章信息使用和反馈第十二条公司和所属各单位任命董事、监事、高级管理人员时，应当查询拟任人员禁入限制情况。第十三条公司党群工作部、办公室等有关部门和所属各单位组织人事部门经向领导小组办公室书面申请同意后，通过姓名、性别、身份证件号码等，在禁入限制系统中查询有关人员禁入限制信息。第十四条禁入限制系统在线实时反馈查询结果，反馈的信息包括禁入限制人员基本情况和禁入期等。第四章异议处理第十六条领导小组办公室应当自受理异议申请之日起30个工作日内完成复核，并将结果告知异议申请单位和个人。第十七条对禁入限制处理的异议不适用本办法。第五章责任追究泄露商业秘密和个人隐私，不得违规向无关方提供禁入限制人员信息。第十九条公司和所属各单位有关人员有下列情形之一，造成严重不良后果的，依法依规追究相应责任：（一）未按照本办法规定录入或审查禁入限制人员信息；（二）应查未

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