四级劳动关系协调员题库含答案

四级劳动关系协调员题库含答案

一、单选题(共80题，每题1分，共80分)

1、下列关于法的本质说法正确的是O

A、所有统治阶级的意志都是法律

B、科技对统治阶级的意志和法律制度产生影响

C、法是统治阶级领导人的意志

D、历史传统不对统治阶级的意志和法律制度产生影响

正确答案：B

2、有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的，下列说法不正确

的是()

A、子公司可以参照母公司规定制定本单位的规章制度

B、子公司可以直接执行母公司的规章制度

C、母公司在了子公司内向劳动者公示或告知规章制度的

D、子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的

正确答案：B

3、根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不

得低于本单位在职职工总数的()

A、2%

B、1%

C、1.50%

D、2.50%

正确答案：C

4、王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合

同约定每月工资为750元在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集

体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约

定:森佳公司的最低工资标准为800元然而，在集体合同生效后，王宇每

月所得的工资仍为750元于是，王宇.向公司提出，应当按每月800元的

标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中

已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低

工资标准，因此并不违法王宇的要求是否合法？()

A、不好判定

B、既不合理也不合法

C、合理但不合法

D、合法

正确答案：D

5、自劳动能力鉴定结论作出之Fl起()，工伤职工或其近亲属、所在单位

或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

A、6个月内

B、1年内

C、1年后

D、6个月后

正确答案：C

6、()会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，

共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、县级以上人民政府卫生机构

B、县级以上人民政府劳动行政部门

C、省级以上人民政府劳动行政部门

D、市级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：B

7、下列不属于员工曰诉程序步骤的是()

A、员工认为其他员工侵犯其权益而投诉

B、单位主管部门按相关规定受理员工申诉

C、单位组织人员查明事实

D、单位解决问题

正确答案：A

8、劳动保障监察是一项()

A、民事法律行为

B、行政执法活动

C、司法执法活动

D、行政管理活动

正确答案：B

9、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全

(),共同研究有关劳动关系的重大问题

A、协调劳动关系三方机制

B、职工代表大会制度

C、集体协商机制

D、联席会议制度

正确答案：A

10、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资

A、300%

B、200%

C、100%

D、50%

正确答案：B

11、由于不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原

因消除后O内支付劳动者工资

A、10日

B、30日

C、60日

D、90日

正确答案；B

12、对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位

工作人员的素质、知识、技能等，在调查分析所获取的相关信息基础上,

编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件这是()

A、职业生涯规划

B、人力资源规划

C、工作分析与设计

D、员工激励

正确答案：C

13、同一用人单位与同一劳动者只能约定O次试用期。

A、三

B、二

C、四

D、一

正确答案：D

14、在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()

A、考评方法的选择

B、绩效管理对象的确定

C、考评要素的确定

D、标准体系的确定

正确答案：C

20、依据员工申诉的对象看，员工申诉的类型可分为()

A、直接申诉和间接曰诉

B、内部申诉和外部曰诉

C、利益申诉和权利日诉

D、法定申诉和指定日诉

正确答案：B

21、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工

伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工

所在单位

A、60

B、90

C、15

D、30

正确答案：A

22、()本质是未公开的技术信息或者经营信息

A、经营方案

B、商业秘密

C、战略目标

D、设计方案

正确答案：B

23、下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()

A、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

B、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

C、严格遵守工作规程，廉洁自律

D、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

正确答案：B

24、下列属于劳动争议协商方式的是()

A、劳动者可邀请第三方参与协商

B、协商必须有第三方参与全过程

C、协商应当公开进行

D、劳动者向工会组织提出协商申请

正确答案：A

25、劳动者不享有的权利有：()

A、休息权

B、奖惩权

C、民主管理权

D、职业培训权

正确答案：B

26、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从()起计算

A、当事人双方终止劳动关系之日

B、劳动争议发生之日

C、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之口

D、劳动者离开用人单位之日

正确答案：C

27、下列关于最低工资标准的表述正确的是：)

A、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付

工资

B、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位仝

体劳动者公式

C、最低工资标准每两年调整一次

D、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资

正确答案：C

28、在企业劳动关系类型中，摩擦型的劳动关系主要有两种，即：()

A、自觉性摩擦型和压制性摩擦型

B、自觉性摩擦型和被动性摩擦型

C、主导性摩擦型和被动性摩擦型

D、自觉性摩擦型和主导性摩擦型

正确答案：A

29、在正常劳动情况下，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低

工资标准的，要在补足低于标准部分的同时.，并可责令其按所欠工资的

比例支付赔偿金，具体比例是()

A、25%

B、50%

C、100%-500%

D、20%

正确答案：C

30、已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()

内订立书面劳动合同

A、两个月

B、3天

C、10天

D、一个月

正确答案：D

31、劳动关系的主体包括()

A、劳动者与政府主管部门

B、劳动者与用人单位

C、用人单位与行业协会

D、劳动者与工会

正确答案：B

32、因履行集体合同发生的争议，适用()程序

A、劳动争议处

B、民事调解

C、特别程序

D、劳动争议仲裁

正确答案：A

33、()是职'也道德规范的基本原则

A、为人民服务

B、集体主义

C、科学发展

D、人道主义

正确答案：B

34、以下说法错误的是()

A、有粉尘作业的单位，须采取防尘措施；从事粉尘作业的职工，须定期

体检

B、对在噪声和强光环境中工作的职工，应配备个人防护用品

C、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合

卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，或者发放钱物替代提供防暑降

温饮料

D、有密闭工作场所的单位应该安装排气设备、防护设施

正确答案：C

35、《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会是()

A、企业实行管理的基本形式

B、企业实行民主管理的基本形式

C、企业实行民主监督的基本形式之一

D、企业实行民主管理的形式

正确答案：B

36、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工

会工作，每月不超过()个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响

A、5

B、7

C、1

D、3

正确答案：D

37、用人单位()解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权

要求用人单位纠正

A、提前

B、依法

C、单方

D、协商

正确答案：C

38、法律规定，在试用期的员工只需提前()日通知用人单位即可解除

劳动合同

A、1

B、2

C、5

D、3

正确答案：D

39、下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是()

A、试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者

B、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

C、试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由

D、试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同

正确答案：D

40、劳动力市场的制度结构要素包括()

A、社会保险

B、最低劳动标准

C、劳动力供给

D、劳动力需求

正确答案：B

41、集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立

A、工会

B、职代会

C、监事会

D、董事会

正确答案：A

42、据约哈里对人际沟通的看法，下列选项中属于人际交往盲目区的情

况是()

A^人知一我知

B、人不知一我不知

C、人知一我不知

D、人不知一我知

正确答案：C

43、失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期

最长为()个月

A、18

B、24

C、12

D、30

正确答案：B

44、是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基

本行为准则

A、社会主义职业道德

B、社会主义综合素质

C、社会主义公共道德

D、社会主义职业素养

正确答案：A

45、《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行

A、2007年6月29E

B、2008年9月18E

C、2008年1月1日

D、2009年1月1日

正确答案：C

46、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

()内订立书面劳动合同

A、两个月

B、一个月

C、三个月

D、四个月

正确答案：B

47、用人单位应自()之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办

理社会保险登记

A、首次发放工资

B、办理税务登记

C、用工

D、成立

正确答案：D

48、用人单位裁减人员()人以上的，应当提前三十日向工会或全体职

工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告裁减人

员方案

A、二十五

B、三十

C、二十

D、五十

正确答案：C

49、实行厂务公开()

A、应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项

B、应当保守企业用工秘密以及与知识产权相关的保密事项

C、应当保守企业商业秘密

D、应当保守企业知识产权相关的事项

正确答案：A

50、有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签

订劳动合同,试用期工资为900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准

为950元，那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整

到()元，并补发前2个月工资差额

A、950

B、1200

C、1125

D、1050

正确答案：A

51、浙江省患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在普通工伤职

工标准的基础上增发()

A、40%

B、150%

C、50%

D、100%

正确答案：A

52、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

()

A、行为观察法

B、目标管理法

C、强制分布法

D、关键事件法

正确答案：C

53、劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过()

A、二个月

B、三个月

C、一个月

D、六个月

正确答案：A

54、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()

A、劳动力需求的交叉弹性

B、劳动力需求的自身工资弹性

C、劳动力供给的自身工资弹性

D、劳动力供给的交叉弹性

正确答案：B

55、下列关于劳动保障监察机构职责的说法不正确的是()

A、对于用人单位的负责人进行刑事拘留

B、宣传劳动保障法律法规规章

C、受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉

D、检查用人单位遵守法律法规规章的情况

正确答案：A

56、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳

动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，

劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

A、两个月

B、四个月

C、一个月

D、三个月

正确答案：D

57、企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作E寸间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、必须

B、应当

C、可以

D、依法

正确答案：C

58、下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是（）

A、仲裁申请书不是仲裁文书

仄仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

C、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

D、劳动争议仲裁申请书可有可无

正确答案：C

59、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈现正态分布的绩效考评方法

为（）

A、行为观察法

B、强制分布法

C、关键事件法

D、目标管理法

正确答案：B

60、集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（）名代表人参加仲裁

活动

A、3

B、2

C、4

D、5

正确答案：D

61、确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将()计算在内

A、夜班津贴

B、高温津贴

C、奖金

D、加班工资

正确答案：C

62、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()

集体合同规定的标准。

A、不得低于

B、应当高于

C、不得高于

D、可以等于

正确答案：A

63、下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是

()

A、从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升

B、重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一

半

C、加强职业道德教育，学习职'也道德规范,掌握职业道德知识

I)、宣传这一职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思

正确答案：B

64、职工代表向()负责并报告工作，接受监督

A、会

B、职工人会

C、选举单位的职工

D、职工代表大会

正确答案：C

65、根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()

形式。

A、口头

B、书面或者口头

C、书面

D、其他

正确答案：C

66、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付

的工资应当按照()

A、该用人单位上年月平均工资

B、该劳动者前十二个月平均工资

C、该用人单位上一个月平均工资

D、该劳动者上一个月的工资

正确答案：D

67、对与高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()

A、校园招聘广告

B、网络招聘

C、人才交流中心

D、猎头公司

正确答案：D

68、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标

准的()向劳动者支付赔偿金。

A、二倍以下

B、一倍以上二倍以下

C、二倍

D、百分之一百五十

正确答案：C

69、下列不属于劳动合同应当具备的条款的是()

A、试用期期限

B、社会保险

C、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

D、劳动合同期限

正确答案：A

70、劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人单位答辩主张

是劳动者自动离职，则O

A、双方共同承担举证责任

B、由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任

C、由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任

D、劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果

正确答案：B

71、以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是O

A、停职

B、降调职务

C、对触犯刑律者，不追究刑事责任

D、降级

正确答案：C

72、劳动者应当向用人单位支付违约金的情形是()

A、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的

B、劳动者违反服务期约定的

C、劳动者提前解除劳动合同的

D、劳动者严重违反月人单位规章制度的

正确答案：B

73、临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位

A、十二个月

B、六个月

C、一个月

D、三个月

正确答案：B

74、职业道德用来调解()，加强职业，行业内部人员的凝聚力

A、从业职工

B、劳动人员

C、劳务人员

D、从业人员

正确答案：D

75、劳动争议仲裁委员会作出是否受理劳动争议申诉的时间不得超过()

A、15天

B、14天

C、5天

D、10天

正确答案：C

76、《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以书面形式向对

方提出集体协商要求，()，商定集体协商时间

A、企业一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以

书面答复

B、另一方拒绝，可以在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

C、企业一方不得拒绝，并应当在收到要求之日起十个工作日内予以书面

答复

D、另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书

面答复

正确答案：D

77、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内作出受理

或不予受理的决定

A、7日

B、5日

C、10日

D、3日

正确答案：B

78、下列不属于劳动争议调解员的条件是()

A、公道正派

B、热心调解

C、联系群众

D、本科学历

正确答案：D

79、下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是：)

A、当事人自行决定日请事项

B、当事人自愿申请

C、限期申请原则

D、当事人自行提出

正确答案：C

80、组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实

现的，这种计划是人刀资源规划中的()

A、职业生涯规划

B、培训开发计划

C、晋升计划

D、调配计划

正确答案：D

二、判断题(共20题，每题1分，共20分)

1、()集体主义是社会主义职业道德的基本原则，是正确处理国家，集

体，个人关系的最根本是准则，也是衡量个人职业行为和职业品质的试

金石

A、正确

B、错误

正确答案：A

2、()因履行集体合同发生的争议，当事人协商不成的，可以依法向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁

A、正确

错误

正确答案：A

3、()用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，仝面履行各自的义务

A、正确

B、错误

正确答案：A

4、()订立集体合同的原则包括当事人地位平等原则、双赢的原则、诚

信的原则、不得采取过激行为的原则

A、正确

B、错误

正确答案：A

3、()劳动合同是一种继续性合同，即在合同效力消灭(解除，终止)

后，可以向后消灭也可以向前追溯

A、正确

B、错误

正确答案：B

6、()劳动关系主