主播公司推广创意岗位职责模板

主播公司推广创意岗位职责模板岗位名称：推广创意专员/主管所属部门：市场部/品牌部/推广部汇报对象：推广经理/部门负责人工作地点：[请在此处填写]---一、岗位目标负责主播及直播内容的创意推广策略制定与执行，通过富有洞察力和吸引力的创意方案，提升主播个人品牌影响力、内容传播度及粉丝活跃度，助力公司业务增长及市场份额提升。二、核心工作职责（一）创意策略与策划1.市场与受众洞察：持续关注直播行业动态、平台规则变化、竞品推广策略及目标受众（粉丝）行为偏好，深入分析主播核心特质与内容优势，为创意策划提供数据与洞察支持。2.推广创意开发：基于主播定位、内容特色及阶段性推广目标，独立或带领团队构思并产出具有传播力的推广创意概念、主题及核心信息，包括但不限于短视频、图文、话题、活动等形式。3.整合推广方案制定：根据创意概念，制定详细的、多渠道整合的推广执行方案，明确推广节奏、渠道组合、资源投入、预期效果及评估标准。（二）内容创意与产出1.内容策划与撰写：负责推广文案、宣传物料（如海报文案、短视频脚本、活动文案等）的策划与撰写工作，确保内容风格与主播人设、平台调性高度契合，且具备吸引力与转化力。2.视觉创意指导：协同设计团队，将创意概念转化为高质量的视觉物料（海报、短视频、GIF、H5等），对视觉呈现效果进行把控与优化，确保创意的准确传达。3.创意内容库建设：协助建立和维护主播推广创意内容库，对优质创意案例、素材进行整理归档，为后续推广提供借鉴。（三）推广执行与渠道运营1.推广活动执行：负责推广方案的落地执行，包括但不限于线上活动发起、话题引导、跨平台内容分发、KOL/KOC合作对接等，确保推广活动按计划推进并达成预期目标。2.社交媒体运营支持：结合各社交平台特性（如微博、抖音、小红书、B站、微信等），协助或指导运营团队进行创意内容的日常发布、互动引导及粉丝维护，提升账号活跃度与粉丝粘性。3.渠道资源拓展与维护：协助拓展和维护外部推广渠道资源，建立良好合作关系，探索新的推广形式与合作模式。（四）数据分析与优化迭代1.推广效果追踪：跟踪推广活动数据表现，如曝光量、互动率、转化率、粉丝增长数等，进行数据分析与效果评估。2.复盘与优化：定期对推广创意及活动效果进行复盘总结，提炼成功经验，分析存在问题，并提出针对性的优化建议，持续迭代创意策略与执行方式。（五）行业与资源关注2.内部协作沟通：与主播团队、运营团队、销售团队等保持紧密沟通与协作，确保推广方向与公司整体战略及主播发展需求一致。三、任职资格要求（一）学历与经验1.大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先。2.1-3年（专员）或3-5年（主管）以上互联网行业、新媒体平台或MCN机构相关推广创意、内容策划经验者优先，有成功主播或IP推广案例者尤佳。（二）专业技能1.出色的创意策划能力：具备敏锐的洞察力和丰富的想象力，能够独立产出新颖、有效的推广创意和策划方案。2.优秀的文案撰写能力：文笔流畅，风格多变，能驾驭不同主播人设及平台调性的文案创作。3.良好的内容敏感度：对网络热点、流行文化、新媒体内容有高度敏感性和判断力。4.熟悉各大社交平台：深入了解至少2-3个主流社交及内容平台（如抖音、微博、小红书、B站等）的运营规则、用户特性及推广玩法。5.基础数据分析能力：能够运用数据分析工具（如平台后台、Excel等）对推广效果进行初步分析，并指导优化。6.审美能力：具备一定的美术功底和审美素养，能对视觉设计稿提出建设性意见。（三）综合素质1.创新精神：热爱创意工作，勇于尝试新方法、新思路，不墨守成规。2.沟通协调能力：具备良好的口头及书面沟通能力，善于跨部门协作，能有效整合资源。3.执行力与抗压能力：目标导向，行动力强，能在多任务并行及高强度工作压力下保持高效。4.学习能力：乐于学习新知识、新技能，能快速适应行业和平台的变化。5.责任心与团队合作精神：工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识。（四）加分项1.具备基本的图片处理（如Photoshop）或视频剪辑（如剪映、Premiere）技能者优先。2.有直播行业、艺人宣传或偶像团体推广经验者优先。3.拥有一定的媒体资源或KOL资源者优先。四、工作条件与福利（此部分可根据公司实际情况填写，例如：具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、专业培训、良好的工作氛围、与优秀主播近距离接触的机会等。）---五、使用说明本岗位职责模板旨在为贵公司招聘推广创意人才提供参考框架。请根据公司