2026年职业病健康考试题和答案

2026年职业病健康考试题和答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2024年修订的《职业病分类和目录》，以下哪类疾病新增纳入职业性皮肤病范畴？A.接触性荨麻疹B.光接触性皮炎C.职业性痤疮D.化学性皮肤灼伤答案：B2.某机械加工厂车工长期接触金属切削液，可能引发的最常见职业病是？A.职业性哮喘B.职业性接触性皮炎C.手臂振动病D.噪声聋答案：B3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括？A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.岗位操作规程D.防护措施答案：C4.职业健康检查中，针对苯作业人员的必检项目是？A.尿常规B.血常规C.肺功能D.心电图答案：B5.某电子厂焊接工序使用无铅焊料（主要成分为锡、银、铜），其主要职业病危害因素是？A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.金属烟尘D.紫外线答案：C6.《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，以下哪项不属于该待遇范畴？A.治疗职业病的医疗费用由工伤保险基金支付B.调离原岗位并妥善安置C.用人单位支付伤残津贴（未参加工伤保险时）D.报销非职业病治疗的医疗费用答案：D7.某建筑公司施工人员长期在35℃以上高温环境中作业，其职业健康检查周期应为？A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B8.以下关于职业病诊断的说法，正确的是？A.劳动者可向任一具有诊断资质的医疗卫生机构提出诊断申请B.诊断需3名以上单数职业病诊断医师集体诊断C.用人单位未提供职业病诊断所需资料时，诊断机构应终止诊断D.对诊断结论有异议的，需先向市级卫生行政部门申请鉴定答案：B9.某矿山企业使用的个体防护用品为纱布口罩，其主要缺陷是？A.无法阻挡大颗粒粉尘B.对呼吸阻力过大C.不具备防尘过滤效率D.易引发皮肤过敏答案：C10.职业性噪声聋的诊断依据不包括？A.连续噪声暴露史≥3年B.纯音听阈测试为感音神经性聋C.排除其他致聋因素D.高频段（3000Hz、4000Hz、6000Hz）听阈≥40dB答案：A11.用人单位在职业病危害预评价报告编制完成后，应向哪个部门提交审核？A.县级应急管理部门B.市级卫生健康行政部门C.省级生态环境部门D.当地工会组织答案：B12.某化工企业液氯储罐泄漏，现场救援人员应优先佩戴的防护装备是？A.自吸过滤式防毒面具（半面罩）B.正压式空气呼吸器C.防化服（A级）D.护目镜+医用外科口罩答案：B13.职业健康监护档案应包括的内容不包括？A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.劳动者家庭病史D.职业病诊疗资料答案：C14.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查的，最高可处多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D15.某印刷厂胶印车间使用的油墨主要成分为苯系物（苯、甲苯、二甲苯），其工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为？A.6mg/m³B.10mg/m³C.50mg/m³D.100mg/m³答案：A16.以下哪种情况不属于职业病范畴？A.煤矿工人长期吸入煤尘引发的煤工尘肺B.程序员长期久坐引发的腰椎间盘突出C.电镀工接触铬酸雾引发的职业性铬鼻病D.玻璃制造工接触二氧化硅粉尘引发的矽肺答案：B17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为？A.10年B.20年C.30年D.劳动者离岗后50年答案：C18.职业性中暑的诊断分级不包括？A.先兆中暑B.轻症中暑C.中度中暑D.重症中暑答案：C19.某纺织厂梳棉工序噪声检测结果为85dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》，该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过？A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：A20.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇应如何处理？A.由原单位终止待遇B.由新单位重新核定待遇C.其依法享有的待遇不变D.由工伤保险基金暂停支付答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位主要负责人职责的有？A.组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案B.保证本单位职业病防治所需资金投入C.负责具体操作职业病危害因素检测D.组织劳动者进行职业健康培训答案：ABD2.职业性化学中毒的主要途径包括？A.呼吸道吸入B.皮肤吸收C.消化道摄入D.黏膜接触答案：ABCD3.以下属于物理性职业病危害因素的有？A.电离辐射（X射线）B.高温C.硫化氢D.振动答案：ABD4.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括？A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.在作业场所设置警示标识和中文警示说明C.定期向劳动者公布职业病危害检测结果D.隐瞒职业病危害的真实情况以稳定员工情绪答案：ABC5.职业健康检查的类型包括？A.岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD6.以下关于职业病诊断证明书的说法，正确的有？A.应当由参与诊断的医师共同签署B.加盖诊断机构公章C.只需注明职业病名称D.应明确诊断依据答案：ABD7.某五金厂打磨工序存在高浓度金属粉尘，可采取的工程防护措施有？A.安装局部排风除尘设备B.采用湿式作业C.为劳动者配备N95口罩D.定期对作业场所进行清扫答案：ABD8.用人单位违反职业病防治规定，可能面临的法律责任包括？A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任（造成重大职业病危害事故时）答案：ABCD9.职业性尘肺病的诊断依据包括？A.可靠的生产性粉尘接触史B.胸部X射线高千伏摄片或数字化摄影（DR）表现C.临床表现及实验室检查D.排除其他类似肺部疾病答案：ABCD10.以下关于劳动者职业健康权利的说法，正确的有？A.有权了解工作场所的职业病危害因素B.有权拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.因职业病致残的，有权获得伤残津贴、一次性伤残补助金等D.用人单位未提供防护用品时，可自行停止作业答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有职业相关性疾病均属于职业病。（×）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需加强防护。（×）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（√）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（√）7.职业性噪声聋的诊断只需依据纯音听阈测试结果，无需考虑噪声暴露史。（×）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（√）9.高温作业劳动者出现头晕、乏力等症状时，应立即转移至阴凉通风处，饮用含电解质的清凉饮料，无需送医。（×）10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某化工企业职业病危害事件2025年11月，某市化工园区A企业（生产聚氨酯树脂，主要原料为甲苯二异氰酸酯（TDI）、丙酮）发生3名操作工人咳嗽、胸闷、呼吸困难症状。经调查，该企业未进行职业病危害预评价，车间通风系统因长期未维护导致故障，工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未组织在岗职业健康检查；作业场所未设置职业病危害告知卡。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素。（5分）2.指出该企业在职业病防护措施中的违法/违规行为。（5分）3.针对此次事件，提出整改措施。（5分）答案：1.主要职业病危害因素：化学性因素：甲苯二异氰酸酯（TDI，可引发职业性哮喘）、丙酮（可引发中枢神经系统抑制）；物理性因素：可能存在的高温（反应釜作业）、噪声（设备运行）。（5分）2.违法/违规行为：未依法进行职业病危害预评价（违反《职业病防治法》第十七条）；未对职业病防护设备（通风系统）进行经常性维护、检修（违反第二十二条）；未为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品（纱布口罩不符合标准）（违反第二十五条）；未按照规定组织劳动者进行在岗期间的职业健康检查（违反第三十五条）；未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（违反第二十四条）。（5分）3.整改措施：立即停用故障通风系统，委托专业机构修复并定期维护，确保有效运行；为接触TDI、丙酮的工人配备符合GB2626-2019标准的KN95/N95口罩或防毒面具（根据浓度选择半面罩/全面罩）；补做职业病危害预评价和现状评价，向卫生健康行政部门提交报告并落实整改建议；组织全体接触危害因素的劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；在作业岗位设置明确的职业病危害告知卡，注明危害因素、防护措施、应急电话等信息；对主要负责人和劳动者进行职业病防治知识培训，考核合格后方可上岗。（5分）案例2：某石材加工厂尘肺病事件2026年3月，某县石材加工厂5名从事切割、打磨作业的工人被诊断为职业性矽肺（贰期）。调查发现：企业未与工人签订劳动合同，未缴纳工伤保险；作业场所粉尘浓度检测结果为15mg/m³（国家标准PC-TWA为1mg/m³）；工人从未接受过职业健康培训，仅佩戴普通棉布口罩；企业负责人称“粉尘是正常现象，戴口罩就行”。问题：1.分析该企业未履行的法定义务。（5分）2.说明矽肺的致病机制及主要临床表现。（5分）3.提出对职业病病人的权益保障措施。（5分）答案：1.未履行的法定义务：未与劳动者签订包含职业病危害内容的劳动合同（违反第三十三条）；未为劳动者缴纳工伤保险费（违反《社会保险法》）；未采取有效粉尘控制措施（作业场所粉尘浓度严重超标）（违反第二十条）；未对劳动者进行职业健康培训（违反第三十四条）；未提供符合标准的个人防护用品（棉布口罩无防尘效果）（违反第二十五条）。（5分）2.矽肺致病机制及临床表现：致病机制：长期吸入游离二氧化硅粉尘，粉尘被肺泡巨噬细胞吞噬后，引起巨噬细胞死亡并释放致纤维化因子（如肿瘤坏死因子-α、转化生长因子-β），导致肺组织弥漫性纤维化。主要临床表现：早期多无明显症状，随病情进展出现咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难（活动后加重）；晚期可并发肺结核、肺心病、呼吸衰竭等。（5分）3.职业病病人权益保障措施：用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用（《职业病防治法》第六十条）；督促企业为病人安排治疗、康复和定期检查，调离原岗位并妥善安置；协助病人申请医疗救助和生活等方面的救助（如符合条件，纳入低保）；若企业拒绝承担责任，病人可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；卫生健康行政部门对企业违法行为进行行政处罚（警告、罚款、责令停产整顿等），情节严重的追究刑事责任（《刑法》第一百三十四条之一）。（5分）五、论述题（共1题，20分）结合《“健康中国2030”规划纲要》和《职业病防治法》，论述新时代职业病防治工作的重点方向及企业应采取的具体措施。答案要点：1.重点方向：强化源头预防：推动企业开展职