新闻媒体记者新闻敏感性与内容质量绩效衡量表

新闻媒体记者新闻敏感性与内容质量绩效衡量表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新闻线索捕捉能力1.能够迅速识别和捕捉到具有新闻价值的线索；2.线索来源多样，包括但不限于社交媒体、政府公开信息等；3.线索具有时效性和新闻价值。14121086新闻判断力1.能够准确判断新闻事件的性质和重要性；2.能够识别新闻中的事实与观点；3.能够对新闻事件进行客观公正的分析。14121086新闻敏感度1.能够敏锐地发现和挖掘新闻背后的故事；2.深度报道内容丰富，有深度和广度；3.深度报道具有社会影响力。14121086新闻时效性1.能够在第一时间获取新闻素材；2.能够在规定时间内完成新闻稿件的撰写和编辑；3.新闻稿件发布及时，不影响新闻事件的传播。14121086新闻选题质量1.选题具有新闻价值和社会意义；2.选题具有创新性和独特性；3.选题能够吸引读者关注。14121086稿件结构1.稿件结构合理，层次分明；2.逻辑清晰，条理清楚；3.语言表达流畅，无病句。14121086语言表达1.语言表达准确无误，无错别字；2.语言生动形象，具有感染力；3.语言风格符合新闻媒体要求。14121086内容深度1.内容深度与新闻事件的重要性相匹配；2.能够挖掘新闻事件的深层原因和背景；3.内容具有深度和广度。14121086事实准确性1.新闻事实准确无误，无虚假信息；2.引用数据准确可靠；3.新闻报道客观公正。14121086新闻价值1.稿件具有新闻价值，能够引起读者关注；2.稿件具有社会影响力，能够引发社会思考和讨论；3.稿件具有传播价值。14121086沟通协作1.能够主动与团队成员沟通，共同完成任务；2.沟通方式有效，能够达成共识；3.能够尊重团队成员的意见。14121086团队贡献1.能够在团队中发挥积极作用，提出建设性意见；2.能够协助他人完成任务；3.能够为团队创造价值。14121086团队精神1.能够与团队成员共同面对挑战，共同解决问题；2.具有团队精神，能够为团队目标努力；3.能够在团队中建立良好的人际关系。14121086责任心1.对工作认真负责，能够按时完成任务；2.能够承担工作责任，不推诿责任；3.能够对工作结果负责。14121086学习能力1.能够主动学习新知识、新技能；2.能够快速适应新环境和新要求；3.能够不断改进工作方法。14121086新闻伦理1.遵守新闻职业道德规范；2.维护新闻真实性和公正性；3.不得泄露新闻来源。14121086保密意识1.能够保护新闻机密，不泄露敏感信息；2.不得利用新闻工作之便谋取私利；3.不得利用新闻资源从事非法活动。14121086社会责任1.关注社会热点问题，积极报道社会新闻；2.积极参与社会公益活动；3.为社会进步贡献力量。14121086敬业精神1.热爱新闻工作，对工作认真负责；2.具有强烈的职业荣誉感；3.能够在困难面前保持积极态度。14121086职业操守1.遵守职业操守，维护新闻媒体形象；2.不得利用新闻工作之便谋取个人利益；3.不得损害新闻媒体的声誉。14121086本考核表旨在全面评估新闻媒体记者的新闻敏感性和内容质量，以促进记者的专业成长和提升新闻采编水平。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_________________________