2026年秋季第一学期教学教研月度工作安排表

——2026年秋季学期教学教研月度工作安排表月份周次教研主题/活动名称参与对象形式与主要内容预期产出/成果八月预备周新学期教研启航周全体教师1.专题培训：《2026年秋季学期教学教研工作解读》（教学校长/教导处主任主讲）、《新教材核心变化与教学建议》（外聘专家/学科带头人主讲）。2.集体备课：以教研组为单位，进行新教材第一单元的首次集体备课，制定学期教研计划。1.全体教师明确新学期教学教研方向。2.各教研组提交《学期教研计划》。九月1-4周主题一：新教材・新理念全体教师、教研组长1.教研组长例会（第1周）：明确本月教研重点，下发《新教材课堂观察要点》。2.新教师“亮相课”（第3周）：新入职教师基于新教材，进行首次公开课展示，师徒结对进行评课。3.专题研讨（第4周）：各教研组围绕“新教材第一单元教学的得与思”开展专题研讨，分享实践经验和困惑。1.新教师完成首次公开课。2.各教研组形成《第一单元教学反思与建议》报告。十月5-9周主题二：大单元・深学习全体教师、骨干教师1.教研组长例会（第5周）：部署“大单元教学”研讨月活动。2.骨干教师示范课（第6-7周）：骨干教师围绕“大单元教学设计与实施”开设示范课，并做专题讲座。3.“同课异构”活动（第8周）：各教研组选择一个核心课例，围绕“大单元”理念，进行“同课异构”教学展示与研讨。4.PBL项目指导（第9周）：教科室组织PBL项目指导教师，对校级跨学科项目的实施进行中期指导。1.至少5节校级“大单元教学”示范课。2.每个教研组完成一次“同课异构”活动，并提交对比分析报告。3.PBL项目中期进展顺利。十一月10-13周主题三：观课堂・促提质全体教师、青年教师1.教研组长例会（第10周）：结合期中质量分析，确定本月课堂观察重点。2.“教学开放周”（第11周）：全体教师对外开放课堂，接受家长、同事和责任督学的听评课。3.青年教师“成长课”（第12周）：“青蓝工程”的青年教师，在师傅指导下，开设一节“成长汇报课”，接受全组听评。4.主题沙龙（第13周）：举办“如何有效开展小组合作学习”主题教学沙龙，分享成功经验和失败教训。1.形成《期中教学质量分析与改进建议》。2.每位青年教师完成一节高质量的汇报课。3.产出《小组合作学习实施策略》校本资源包。十二月14-18周主题四：数字+・助赋能全体教师1.教研组长例会（第14周）：部署“数字教育”主题月活动。2.“AI+教育”应用工作坊（第15周）：邀请试点教师分享AI辅助备课、学情分析、个性化辅导的经验与案例。3.“智慧课堂”教学竞赛（第16周）：组织校级教学竞赛，重点考察教师运用信息技术（如国家智慧教育平台、互动工具）与学科教学深度融合的能力。4.跨学科主题教研（第17周）：围绕“冬至”主题，组织语、数、科、劳、美等学科教师，开展跨学科教学设计研讨。1.形成《AI教学应用初步案例集》。2.评选出校级“智慧课堂”教学能手。3.产出一份高质量的“冬至”跨学科主题学习方案。一月19-21周总结・提炼・展望全体教师、教研组长1.教研组长例会（第19周）：布置学期教研总结工作。2.教研成果汇报会（第20周）：各教研组以PPT或展板形式，汇报本学期教研成果、亮点和反思。3.教学工作总结会（第21周）：教导处、教科室总结本学期教学教研工作，表彰优秀教研组和个人，并对寒假教师研修提出要求。1.各