职业病防治法知识竞赛题目及答案(新版)

职业病防治法知识竞赛题目及答案(新版)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作环境D.职业性有害因素答案：A2.《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负主要责任B.负全面责任C.负领导责任D.负间接责任答案：B3.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A4.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案：D5.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病危害因素答案：C8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业健康检查结果C.本人职业健康监护档案D.本人职业史和职业病危害接触史答案：A9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗卫生机构答案：B10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（），作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史C.劳动者的临床表现、辅助检查结果D.劳动者的职业史、职业病危害接触史和劳动者的自述答案：B11.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.地方人民政府民政部门B.地方人民政府医疗保障部门C.地方人民政府卫生行政部门D.地方人民政府劳动保障行政部门答案：A12.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A13.职业病危害严重的建设项目，其（）设计应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全设施B.职业病防护设施C.环保设施D.消防设施答案：B14.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.人事档案C.健康体检档案D.培训档案答案：A15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B16.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级人民政府卫生行政部门B.设区的市级人民政府卫生行政部门C.省级人民政府卫生行政部门D.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门答案：B17.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.诊断、鉴定机构C.提出申请的一方D.工伤保险基金答案：A18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.十万元以上三十万元以下D.二十万元以上三十万元以下答案：A19.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：A20.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新材料B.新方法C.新标准D.新产品答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.安全第一答案：A,B2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：A,B,C,D,E3.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求：（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：A,B,C,D,E4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.个人基本信息答案：A,B,C,D5.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史E.病人的个人生活习惯答案：A,B,C6.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产E.资产转让答案：A,B,C,D7.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：A,B,C,D,E8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（）。A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的E.国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的答案：A,C,D,E9.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，（），并承担相应责任。A.客观B.公正C.独立D.高效E.廉洁答案：A,B,C10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（）。A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六条规定的D.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的E.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10题，正确的划“√”，错误的划“×”）1.职业病防治工作的责任主体是卫生行政部门。答案：×2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案：√3.职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施可以不经卫生行政部门审查同意即可施工。答案：√4.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。答案：×5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案：√6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案：√8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案：√9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，无法再获得任何医疗和生活救助。答案：×10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证。答案：√四、填空题（每空1分，共10空）1.《中华人民共和国职业病防治法》于______年______月______日起施行，最新修正于______年。答案：2002，5，1，20182.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的______、______、______因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。答案：化学，物理，生物3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______。答案：职业病防护用品4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织______、______和______的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。答案：上岗前，在岗期间，离岗时5.职业病诊断鉴定委员会应当按照______和______进行鉴定，出具职业病诊断鉴定书。答案：职业病诊断标准，职业病诊断、鉴定办法五、简答题（每题5分，共4题）1.简述用人单位的职业病防治主体责任主要体现在哪些方面？答案：用人单位的主体责任主要体现在：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人负全面责任。（2）保障职业病防治所需资金投入。（3）设置或指定管理机构，配备专兼职管理人员。（4）建立并落实各项职业卫生管理制度和操作规程。（5）为劳动者提供符合要求的工作环境和条件，配备有效的防护设施和个人防护用品。（6）组织劳动者进行职业卫生培训。（7）组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立监护档案。（8）如实告知劳动者职业病危害，签订劳动合同。（9）及时报告职业病和疑似职业病，安排救治和安置。（10）依法参加工伤保险。2.劳动者在职业病诊断过程中主要享有哪些权利？答案：劳动者在职业病诊断过程中主要享有以下权利：（1）选择诊断机构权：可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。（2）提供资料权：有权提供与诊断相关的职业史、危害接触史等资料。（3）知情权：有权了解诊断的程序、依据和结果。（4）申请鉴定权：对诊断结论有异议的，可以向设区的市级以上卫生行政部门申请鉴定。（5）资料索取权：有权要求用人单位提供职业病诊断、鉴定所需的职业史、危害接触史、工作场所检测结果等资料，用人单位拒不提供的，应承担不利后果。3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容。答案：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体内容包括：（1）在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并提交卫生行政部门审核（严重项目）或备案（较重和一般项目）。（2）在施工前，职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计应当经卫生行政部门审查同意。（3）在竣工验收前或试运行期间，进行职业病危害控制效果评价。（4）建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可正式投入生产和使用。4.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临哪些主要的法律责任？答案：用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的法律责任主要包括：（1）行政责任：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处以罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请政府责令关闭。罚款金额从数万元至数十万元不等。（2）民事责任：对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。职业病病人除工伤保险待遇外，有权依据民事法律获得赔偿。（3）刑事责任：用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。六、案例分析题（每题10分，共2题）1.某化工厂生产过程中使用苯作为原料。工人张某在该厂从事投料工作三年，近期出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经医院初步检查，疑似再生障碍性贫血。张某怀疑与工作接触苯有关，要求工厂为其申请职业病诊断。工厂负责人以“生产工艺先进，苯浓度达标”为由拒绝，并称张某症状可能是其个人体质原因，与工厂无关。张某自行前往当地职业病诊断机构申请诊断，诊断机构要求工厂提供张某的职业史、工作场所苯浓度检测资料等，工厂拒不提供。请根据《职业病防治法》相关规定，分析：（1）工厂负责人的说法和做法是否正确？为什么？（2）职业病诊断机构在工厂拒不提供相关资料的情况下，应如何处理？（3）张某可以通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）工厂负责人的说法和做法不正确。首先，根据《职业病防治法》规定，劳动者有权进行职业病诊断，用人单位应当安排疑似职业病病人进行诊断，不得拒绝。其次，工作场所职业病危害因素浓度达标，并不能完全排除个体罹患职业病的可能性，是否构成职业病需由诊断机构依法诊断。最后，在诊断过程中，用人单位有义务如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，拒不提供的，应承担不利后果。（2）根据《职业病防治法》第四十九条，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。因此，诊断机构可以依据现有材料，结合张某的临床表现、血常规等辅助检查结果、三年的苯接触史，以及可能的监管部门检查信息，进行综合分析判断。（3）张某可以通过以下途径维权：①向当地卫生行政部门投诉举报用人单位的违法行为，要求行政部门责令工厂提供资料并配合诊断。②在诊断机构依法作出诊断结论后，如果确认为职业病，可凭诊断证明书向人力资源社会保障部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。③如果工厂未依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由工厂承担。④如果因工厂的违法行为导致其权益受损，还可以依法提起民事诉讼，要求赔偿。2.某新建电子元器件企业，在生产中需使用少量正己烷、