2025年岗位职业健康告知模拟考试题(附答案)

2025年岗位职业健康告知模拟考试题(附答案)一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.用人单位应当在劳动者接触职业病危害岗位作业前完成哪项工作，符合职业健康管理要求A.劳动者入职30日内组织上岗前职业健康检查B.劳动者入职60日内组织上岗前职业健康检查C.劳动者入职90日内组织上岗前职业健康检查D.劳动者上岗前完成职业健康检查和职业健康告知答案：D2.印刷企业凹版印刷岗位，主要存在的典型职业病危害因素是A.苯系物B.游离二氧化硅粉尘C.高频紫外线D.微波辐射答案：A3.劳动者怀疑自身罹患职业病，不具备职业病诊断申请资质的机构是A.用人单位所在地取得资质的职业病诊断机构B.本人户籍所在地取得资质的职业病诊断机构C.经常居住地取得资质的职业病诊断机构D.用人单位注册地的普通综合性医院答案：D4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、健康检查和医学观察，相关费用由哪一方承担A.劳动者个人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金答案：B5.根据《职业健康监护技术规范》，8小时等效声级≥85dB(A)的噪声作业岗位，在岗期间职业健康检查的周期为A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B6.下列内容中，不属于用人单位岗位职业健康告知法定公示内容的是A.工作场所职业病危害因素定期检测结果B.岗位职业病危害因素的种类和危害后果C.劳动者个人岗位薪资标准D.岗位职业病防护措施和职业病相关待遇答案：C7.矽尘作业岗位在岗职业健康检查中，属于必做的核心检查项目是A.肺功能检查B.胸部高千伏X线摄片或数字化胸片检查C.心电图检查D.肝功能检查答案：B二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选不得分）1.按照《职业病防治法》要求，用人单位对劳动者的岗位职业健康告知应当包含的核心内容有A.岗位存在的职业病危害因素种类B.职业病危害可能造成的健康损害后果C.岗位配备的职业病危害防护措施D.劳动者从事该岗位可以享有的职业病待遇答案：ABCD2.下列岗位中，属于需要按照规定定期开展职业健康检查的职业病危害作业岗位有A.煤矿井下掘进工岗位B.汽车制造业喷漆工岗位C.冶金企业高温作业岗D.企业总部行政后勤岗答案：ABC3.劳动者在职业健康管理过程中，依法享有下列哪些权利A.知晓本人的职业健康检查结果B.对职业健康检查结果有异议时申请复检C.要求用人单位承担职业健康检查相关费用D.拒绝用人单位安排的未告知职业病危害的作业答案：ABCD4.用人单位发生急性职业病危害事故后，应当立即采取下列哪些应急处置措施A.立即停止相关作业，撤离事故现场全部受危害人员B.封闭事故现场，控制和消除职业病危害源C.第一时间向所在地县级卫生健康行政部门报告D.及时对受危害劳动者进行救治和医学观察答案：ABCD5.按照职业健康监护要求，用人单位应当对下列哪些劳动者组织职业健康检查A.在岗期间接触职业病危害的劳动者B.准备离岗的接触职业病危害的劳动者C.确诊的疑似职业病病人D.所有入职满一年的企业劳动者答案：ABC三、判断题1.用人单位可以因职业健康检查需要，随意筛查劳动者怀孕、乙肝血清学标志物等与职业病无关的项目。答案：×2.岗位职业健康告知仅需要在劳动者新入职阶段进行一次，后续工艺变更、检测结果更新都不需要再次告知。答案：×3.劳动者按照用人单位安排参加职业健康检查，应当视同正常出勤，用人单位不得克扣劳动者的工资和相关福利待遇。答案：√4.目前尘肺病属于不可逆的职业病，没有彻底治愈的手段，只能通过干预控制病情进展，因此一级预防是尘肺病防控的核心。答案：√5.劳动者离职时，只要劳动合同到期，用人单位可以不安排离岗前职业健康检查直接办理离职手续。答案：×四、案例分析题某中小型实木家具生产加工厂，共有从业人员62人，设有开料、打磨、喷漆、组装四个主要生产车间，该企业2024年度组织职业健康检查，发现打磨车间1名有12年接尘作业史的劳动者胸片显示结节样阴影，符合疑似尘肺病诊断标准，同时喷漆车间有2名工龄5年以上的劳动者出现血常规白细胞、血小板指标异常。经当地卫生健康部门现场核查，该企业仅在2022年初开展过一次工作场所职业病危害因素检测，未在各个职业病危害岗位设置公告栏和岗位告知卡，新员工签订劳动合同时，仅口头提过车间有气味，没有书面告知岗位职业病危害相关内容，也没有组织劳动者上岗前职业健康检查。根据上述案例背景，回答下列问题：1.该企业存在哪些违反职业健康相关法律法规的行为？请至少列举3项。2.该企业开料、打磨车间主要存在的职业病危害因素是什么，可能导致的法定职业病是什么？3.针对喷漆车间的职业病危害特点，用人单位应当为劳动者配备哪些符合要求的个人防护用品？参考答案：1.该企业存在的违法违规行为包括：①未按照规定定期开展工作场所职业病危害因素检测，职业病危害严重的家具制造企业应当每年开展一次工作场所职业病危害因素检测，该企业间隔两年未检测，不符合法定要求；②未按照规定开展岗位职业健康告知，既未在工作场所设置职业病危害告知卡公示检测结果，也未在劳动者入职时书面告知岗位职业病危害相关内容，违反了如实告知的法定要求；③未按照规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前和定期在岗职业健康检查，违反了职业健康监护的相关要求；④未按照规定对疑似职业病病人及时安排诊断和医学观察，违反了职业病防治法相关规定。（答对任意3项即可）2.开料、打磨车间的主要职业病危害因素是木粉尘，长期接触可能导致的法定职业病是尘肺病；开料、打磨设备运行过程中还会产生噪声危害，长期接触可能导致的法定职业病是