2025年外包人员职业健康考核题库及答案

2025年外包人员职业健康考核题库及答案1.单项选择题(1)外包作业人员进入生产作业区域前，用工单位应当对其进行职业健康基础培训，考核合格后方可上岗，该考核的有效期最长为A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A(2)外包人员从事接尘作业后，下列哪种行为会显著增加职业病患病风险A.作业时佩戴符合GB2626标准的防尘口罩B.作业后直接在作业区域进食饮水C.作业结束后及时洗澡更换干净工作服D.按要求参加年度职业健康检查答案：B(3)根据《中华人民共和国职业病防治法》，用工单位组织接触职业病危害的外包人员进行职业健康检查，以下要求正确的是A.仅需要在上岗后组织在岗检查，不需要做上岗前和离岗检查B.上岗前、在岗期间、离岗时都需要组织对应类型的职业健康检查C.上岗前检查即可，后续不需要再安排检查D.离岗时不需要做职业健康检查，由外包人员自行安排答案：B(4)外包作业过程中发生急性职业中毒事故，现场人员首先应当采取的核心措施是A.立即将中毒人员转移至上风向或侧风向的新鲜空气处B.原地等待专业救援，不得移动中毒人员C.先清理作业现场再安排救援D.自行给中毒人员服用常用解毒药物答案：A(5)噪声强度超过85dB(A)的作业岗位，外包人员必须佩戴的防护用品是A.棉纱口罩B.合格的防噪声耳塞或耳罩C.防冲击防护眼镜D.防静电工作服答案：B(6)关于外包人员职业健康监护档案的管理，以下说法正确的是A.外包人员离职时无权查阅复印本人的职业健康监护档案B.用人单位应当按规定妥善保管，外包人员有权查阅、复印本人档案C.仅外包服务公司需要存档，用工单位不需要留存D.外包人员离职后，用人单位可以立即销毁其职业健康监护档案答案：B(7)下列哪种情形不属于职业病认定的法定范畴A.在作业时间和作业区域内，因接触工作场所的职业病危害因素引发的职业病B.外包人员通勤途中因非机动车交通事故受伤C.急性职业病危害事故救援中，因接触危害因素导致的职业病D.用人单位安排有职业禁忌症的人员从事禁忌作业后引发的职业病答案：B(8)外包人员进入密闭受限空间作业前，需要确认空间内氧含量合格范围为A.10%-15%B.18%-23.5%C.25%-30%D.5%-10%答案：B2.多项选择题(1)外包人员职业健康培训及考核要求掌握的核心内容包括A.作业岗位存在的职业病危害因素种类及对健康的影响B.个人防护用品的正确穿戴、维护和更换方法C.作业现场职业病危害警示标识的含义D.发生急性职业伤害后的应急处置流程答案：ABCD(2)用人单位不得安排有以下哪些职业禁忌症的外包人员从事对应作业A.活动性肺结核人员从事粉尘作业B.确诊噪声聋的人员继续从事高强度噪声作业C.妊娠期女职工从事接触放射性物质的有毒作业D.重度高血压人员从事高处作业答案：ABCD(3)根据《职业病防治法》，外包接触职业病危害的人员享有以下哪些权利A.获得免费职业健康检查、职业病诊疗康复的职业病防治服务B.知晓作业场所存在的职业病危害及防护措施C.拒绝违章指挥和强令开展无职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治要求、危害健康的行为进行检举控告答案：ABCD(4)下列属于常见外包作业中存在的职业病危害因素的是A.建筑施工外包作业中的矽尘、噪声B.化工装置维保外包作业中的苯、硫化氢等有毒化学品C.电焊作业外包中的电焊烟尘、紫外线辐射D.数据录入外包岗位中的视疲劳、肌肉骨骼劳损答案：ABCD(5)外包人员正确使用个人防护用品的要求包括A.上岗前按照作业要求穿戴齐全对应防护用品B.不得擅自拆卸、丢弃作业要求佩戴的防护用品C.防护用品出现破损、失效后及时申请更换D.天热时可以根据个人习惯，不佩戴要求的防尘口罩答案：ABC(6)确诊职业病后，外包人员可以通过哪些途径维护自身合法权益A.要求用工单位和外包派遣单位依法承担工伤保险责任B.向当地卫生健康行政部门投诉举报违法违规行为C.依法申请职业病诊断与鉴定D.通过劳动仲裁、诉讼途径主张合法权益答案：ABCD3.判断题(1)外包人员不属于用工单位正式员工，因此用工单位不需要对其开展职业健康管理。答案：错误(2)外包人员上岗前职业健康考核不合格的，可以先上岗作业，1个月内补考即可。答案：错误(3)接触职业病危害的外包人员，职业健康检查费用由用人单位承担，不需要个人支付。答案：正确(4)为了方便，外包人员可以将沾有毒物、粉尘的工作服带回家清洗。答案：错误(5)当作业场所职业病危害因素浓度超标，用人单位未整改时，外包人员有权拒绝作业，不视为违反劳动合同。答案：正确(6)8小时等效声级超过85dB(A)的噪声作业，必须要求作业人员佩戴合格的防噪声防护用品。答案：正确(7)只要做好防护和定期检查，职业病是可以有效预防的。答案：正确(8)外包人员身体没有不适，就不需要参加职业健康检查。答案：错误(9)发生急性职业伤害后，现场人员应当第一时间拨打急救电话并报告现场负责人。答案：正确(10)用工单位应当在外包作业现场公布职业病危害告知卡和警示标识，外包人员应当主动阅读了解相关风险。答案：正确4.案例分析题某造纸企业将厂区原料仓库的清库作业外包给某清洁服务公司，清洁服务公司安排3名未经过职业健康培训、未做上岗前职业健康检查的人员进行清库作业，作业过程中未按要求配备防尘口罩，仅提供普通棉纱口罩，作业2小时后1名人员出现呼吸困难、咳嗽晕厥的症状，送医后诊断为急性尘肺发作，该人员本身既往有肺结核病史，属于粉尘作业职业禁忌症。(1)本次事件中，应当对该人员的职业健康损害承担责任的主体是A.造纸企业（用工方）B.清洁服务公司（外包派遣方）C.该人员自身，不需要承担责任D.当地医保部门答案：AB(2)关于本次事件，下列说法正确的有A.外包派遣单位应当核实作业人员的职业健康情况，