2026年工会考试考前判断题练习及答案

2026年工会考试考前判断题练习及答案1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其成立必须经过企业行政部门批准。（）答案：×（工会成立需报上一级工会批准，无需企业行政部门批准）2.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）答案：√3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，单方面解除职工劳动合同的，工会有权要求企业重新处理，但无权直接撤销解除决定。（）答案：√（工会有权提出意见，企业应研究处理并答复，但无直接撤销权）4.基层工会委员会每届任期必须为3年，不得延长或提前。（）答案：×（基层工会委员会任期3至5年，具体由会员大会或会员代表大会决定）5.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费、工会所属企业事业单位的收入等，其中企业拨缴的经费可在税前列支。（）答案：√（根据《工会法》及税法规定，企业拨缴的工会经费不超过工资总额2%的部分可税前扣除）6.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。（）答案：√（依据《工伤保险条例》第三十五条）7.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，未经讨论通过的集体合同无效。（）答案：√（《劳动合同法》第五十一条规定集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过）8.工会可以代表职工与企业进行平等协商，但不得就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项以外的内容签订专项集体合同。（）答案：×（工会可就劳动报酬、工作时间等事项签订集体合同，也可就单项内容签订专项集体合同）9.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，三方人数应当相等。（）答案：√（《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定仲裁委员会由三方代表组成，人数相等）10.企业单方面调整职工工作岗位，未与工会协商的，工会有权要求企业纠正，企业必须采纳工会意见。（）答案：×（工会有权提出意见，企业应研究处理并答复，但并非必须采纳）11.工会各级组织按照民主集中制原则建立，上级工会组织领导下级工会组织。（）答案：√（《工会法》第九条规定工会组织原则为民主集中制，上级领导下级）12.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）答案：√（《工会法》第二十一条规定工会干部任职期间劳动合同保护）13.用人单位应当按照国家规定提取职工教育经费，用于职工教育培训，提取比例不得低于企业职工工资总额的1.5%，对从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可适当提高比例，但不得超过2.5%。（）答案：√（《职业教育法》及相关规定）14.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工要求，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）答案：×（用人单位应根据医疗机构证明，而非女职工要求）15.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：√（《工会法》第二十五条规定工会的安全生产监督权）16.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新研究处理。（）答案：×（工会有权提出意见，企业应研究处理并答复）17.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，其决议对企业和职工具有法律约束力。（）答案：√（《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定）18.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，在大会闭会期间向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：×（经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，在大会闭会期间向同级工会委员会负责并报告工作，但需保持相对独立性）19.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见；对于职工的合理要求，企业应当予以解决，工会无权参与协调。（）答案：×（工会应当参与协调，提出解决意见）20.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，但不再享有会员的选举权和被选举权。（）答案：√（《中国工会章程》规定保留会籍期间不享有选举权和被选举权）21.工会会员必须是在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，包括农民工、劳务派遣工，但不包括退休返聘人员。（）答案：√（《中国工会章程》规定会员条件）22.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。（）答案：√（《工会法》第十四条规定）23.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√（《劳动合同法》第五十四条规定）24.劳动争议调解组织收到调解申请后，应当在5个工作日内组织调解；达成调解协议的，应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。（）答案：×（调解组织应及时调解，无5个工作日限制；调解协议书自双方签名或盖章，调解员签名并加盖印章后生效）25.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。（）答案：√（《劳动合同法》第四十七条规定）26.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，工会调查时可查阅、复制与侵权事实相关的资料，但不得对相关人员进行询问。（）答案：×（工会调查时可查阅资料，也可询问相关人员）27.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入2倍的赔偿。（）答案：√（《工会法》第五十二条规定）28.企业工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付；社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√（《工会法》第四十一条规定）29.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）答案：√（《女职工劳动保护特别规定》第七条规定）30.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（）答案：√（《社会保险法》第八十六条规定）31.工会会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√（《工会法》第十一条规定会员大会或代表大会的罢免权）32.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√（《工会法》第二十条规定）33.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。（）答案：√（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定）34.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产。（）答案：√（《工会法》第四十三条、第四十六条规定）35.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的20%。（）答案：√（《企业民主管理规定》第十九条规定）36.工会与企业签订的集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准；企业与职工签订的劳动合同中约定的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同的规定。（）答案：√（《劳动合同法》第五十五条规定）37.用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、订立无固定期限劳动合同的人员以及家庭无其他就业人员、有需要扶养的老人或者未成年人的人员；裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）答案：√（《劳动合同法》第四十一条规定）38.工会应当协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。（）答案：√（《工会法》第三十条规定）39.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√（《工会法》第四十条规定）40.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因经济性裁员与其解除劳动合同，但可以因严重违反用人单位规章制度与其解除劳动合同。（）答案：√（《劳动合同法》第四十二条、第三十九条规定）41.工会会员大会或者会员代表大会有权审议和批准工会委员会的工作报告，审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（）答案：√（《工会法》第十二条规定）42.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）答案：√（《工会法》第二十二条规定）43.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（）答案：√（《劳动合同法实施条例》第六条规定）44.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）答案：√（《工会法》第六条规定）45.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√（《劳动法》第五十三条规定）46.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；拒不纠正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）答案：√（《工会法》第二十三条规定）47.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）答案：√（《劳动合同法》第二十条规定）48.基层工会组织具备法人资格的，工会主席为法定代表人，工会可以依法开立银行账户，自主管理和使用工会经费。（）答案：√（《工会法》第十四条、第四十四条规定）49.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）答案：√（《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定）50.工会会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。（）答案：√（《中国工会章程》第七条规定）51.集体协商双方可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项内容进行集体协商，签订专项集体合同。（）答案：√（《集体合同规定》第三条规定）52.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（）答案：√（《工伤保险条例》第三十九条规定）53.工会经费审查委员会负责对工会经费的收支、资产管理等情况进行审查监督，经费审查委员会成员不得由工会委员会成员兼任。（）答案：√（《工会法》第四十二条规定）54.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（）答案：√（《劳动合同法》第三十五条规定）55.工会应当组织职工开展劳动和技能竞赛活动，鼓励和支持职工进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。（）答案：√（《工会法》第三十二条规定）56.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）答案：√（《劳动合同法》第六十九条、第七十条、第七十一条规定）57.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）答案：√（《工会法》第二十三条规定）58.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，并应当向劳动者支付经济补偿。（）答案：√（《劳动合同法》第四十条、第四十六条规定）59.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√（《工会法》第二十八条规定）60.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）答案：√（《劳动合同法》第九条规定）61.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）答案：√（《工会法》第三十九条规定）62.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过；对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决。（）答案：√（《企业民主管理规定》第二十条规定）63.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度；各级工会建立经费审查委员会，各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√（《工会法》第四十三条规定）64.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。（）答案：√（《劳动合同法》第三十一条规定）65.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）答案：√（《女职工劳动保护特别规定》第九条规定）66.工会会员大会或者会员代表大会有权讨论决定工会工作的重大问题，选举和罢免工会委员会和经费审查委员会成员。（）答案：√（《工会法》第十一条规定）67.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付2倍的工资。（）答案：√（《劳动合同法》第十四条、第八十二条规定）68.工会应当协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。（）答案：√（《工会法》第五条规定）69.劳动争议调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行；自调解协议生效之日起15日内，双方当事人可以共同向劳动争议仲裁委员会提出仲裁审查申请，仲裁委员会经审查，认为调解协议的形式和内容合法有效的，应当制作调解书。（）答案：√（《劳动争议调解仲裁法》第十四条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十四条规定）70.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；如果企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业、事业单位、社会组织违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）答案：√（《工会法》第二十一条规定）71.工会经费的使用应当坚持经费独立原则，实行“统一领导、分级管理”的财务体制，遵守国家有关法律、法规和工会财务制度，接受同级和上级工会经费审查委员会的审查监督。（）答案：√（《工会法》第四十三条、《工会财务制度》规定）72.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固