板房主管岗位职责

板房主管岗位职责一、岗位概述板房主管作为生产前端技术与管理的核心角色，全面负责板房（样品房）的日常运作与管理工作。其职责涵盖从样品开发、技术标准制定到团队协调、成本控制等多个维度，旨在确保样品制作的及时性、准确性与高品质，为后续大货生产提供坚实的技术支撑与工艺范本。板房主管需具备扎实的专业技术功底、丰富的管理经验及良好的沟通协调能力，以高效驱动板房各项工作，满足公司产品开发与市场响应需求。二、核心工作职责（一）生产统筹与进度管理1.根据公司产品开发计划及订单要求，合理规划板房生产任务，制定详细的样品制作排期，并确保计划的有效执行与按时完成。2.负责板房日常生产的组织与调度，合理分配工作任务给板房技术员、版师、样衣工等，确保人员与设备资源的优化配置。3.密切跟踪样品制作进度，及时发现并协调解决生产过程中的各类问题，确保样品按期交付给设计部门或客户。4.组织召开板房生产例会，通报生产进度，总结经验教训，部署后续工作重点。（二）技术标准与质量控制1.组织并参与新产品的打样工作，指导版师进行纸样设计与制作，确保纸样符合设计意图、尺寸规格及工艺要求。2.制定并完善板房内部的技术标准、工艺流程及操作规范，确保样品制作的规范性与一致性。3.严格把控样品质量，对每款样品的版型、工艺、尺寸、外观等进行细致审核与确认，确保符合设计标准和客户要求。4.负责解决样品制作过程中出现的技术难题，组织技术攻关，积累并推广先进的打样技术与方法。5.参与新材料、新工艺、新设备的评估与引进，推动板房技术进步与效率提升。（三）团队管理与能力建设1.负责板房团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬激励及职业发展规划等。2.营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与协作精神，激发员工的工作热情与创造力。3.组织开展技术培训与技能竞赛，提升团队成员的专业技能水平与综合素养。4.关注员工思想动态，及时进行沟通与引导，帮助员工解决工作与生活中的困难。（四）成本控制与物料管理1.负责板房物料的申领、使用与管理，严格控制样品制作过程中的面料、辅料消耗，努力降低打样成本。2.对板房设备、工具进行日常维护与管理，确保设备完好与正常运行，延长设备使用寿命。3.分析板房各项成本构成，提出成本优化建议，并组织实施。（五）沟通协调与信息反馈1.与设计部门保持密切沟通，准确理解设计意图与要求，确保样品忠实呈现设计理念。2.与生产部门进行有效对接，将样品的工艺要求、技术难点等信息准确传递，为大货生产提供指导。3.收集整理样品制作过程中的各类数据与信息，进行分析总结，并向相关部门及上级领导反馈。4.参与客户对样品的评审与确认工作，根据客户意见及时组织样品修改与完善。三、任职资格参考（非硬性，但通常期望）*具备相关专业背景，多年板房实际工作经验，其中包含一定年限的管理经验。*精通服装结构设计、纸样制作、工艺缝制等专业技术，熟悉各类面料特性。*具备较强的组织协调能力、计划与执行能力、问题解决能力及团队领导能力。*良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传递信息并有效协调各方关系。*熟练使用相关设计与打版软件者优先。*工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。板房主管的工作质量直接关系到产品的市场竞争力