广告公司创意策划与设计师工作绩效衡量表

广告公司创意策划与设计师工作绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分核心业绩产出项目完成数量根据实际完成的项目数量进行评分，以是否按时高质量交付为主要依据。核心业绩产出项目交付质量通过客户反馈及内部评审结果，综合评估创意方案的可行性、创新性及可执行性。核心业绩产出创意方案创意性评估创意方案的新颖性、独特性和对品牌价值的提升效果。核心业绩产出项目成本控制根据项目实际成本与预算之间的差异进行评分，注重效率和资源优化。核心业绩产出客户反馈处理效率评估针对客户反馈的响应速度和修改质量，确保项目推进的及时性。创意能力与创新水平创意提案数量根据提案的数量及质量进行评估，提案需符合品牌调性且具备市场竞争力。创意能力与创新水平创意方案原创性评估创意的原创性、独特性和对客户品牌的契合度。创意能力与创新水平创意方案可行性根据提案的实施难度、资源可获取性及执行时长进行评分。创意能力与创新水平创意趋势把握通过创意提案内容与市场趋势的匹配程度，评估对行业动态的跟进能力。创意能力与创新水平创意方案影响力根据提案获得的奖项或社会反响大小，评估其市场影响力与品牌价值。客户沟通与关系维护客户需求理解程度根据前期沟通记录及方案交付后客户反馈，评估需求转化的准确性和深度。客户沟通与关系维护客户满意度通过客户定期评估问卷及复盘会议反馈，综合判断沟通与协作表现。客户沟通与关系维护客户沟通时长评估客户沟通频率与深度，确保信息对称与方案优化。客户沟通与关系维护客户问题解决响应速度根据实际响应时间与客户问题严重程度，评估问题解决的效率与质量。客户沟通与关系维护客户关系维护根据客户互动频率及后续合作意向评估维护工作的有效性。团队协作与项目配合与其他部门协作效率根据任务完成时间、沟通情况及输出质量综合评分。团队协作与项目配合团队创意贡献度根据实际提出建议次数与质量，评估对团队创意氛围的促进作用。团队协作与项目配合任务分配与执行配合度根据任务按时完成率与执行过程中的配合态度进行评分。团队协作与项目配合创意资料共享与文档整理评估文档整理规范性、资料更新频率及团队共享效率。团队协作与项目配合跨项目协调能力根据项目推进情况与资源协调表现进行评分，注重灵活性与大局意识。职业素养与自我提升工作态度与责任心根据任务完成情况、主动性和工作纪律进行评分。职业素养与自我提升专业技能提升根据学习计划完成情况、学习内容实际应用效果进行评分。职业素养与自我提升时间管理与任务优先级根据任务完成情况及时间规划合理性进行评分。职业素养与自我提升工作成果归档完整性根据资料归档的及时性、完整性及可追溯性进行评分。职业素养与自我提升问题自主解决能力根据问题解决能力及对团队的影响进行评分。本绩效考核表针对广告公司创意策划与设计师岗位，从核心业绩、创意能力、客户沟通、团队协作和职业素养五个维度进行全面评估，权重分配合理，指标清晰具体，确保考核结果的客观性和可操作性。考核结果将直接用于绩效奖金、晋升评估及岗位调整。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是