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媒体工作者新闻报道影响力考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分内容质量新闻原创性根据稿件的原创性、深度和专业性进行评分，原创性强、内容有深度的稿件得分高。内容质量信息准确性检查报道中的事实、数据和引用是否准确，错误率低于1%的稿件得分高。内容质量专业性评估稿件中的专业术语、分析深度和专业见解，具备多领域知识背景的稿件得分高。内容质量语言表达评估稿件的语言表达是否准确、清晰、有逻辑性，表达能力强的稿件得分高。内容质量内容创新性评估稿件是否提出新的观点、角度或见解，具有创新性的稿件得分高。传播效果阅读量根据稿件的阅读量进行评分，阅读量越高得分越高。传播效果转发量根据稿件的转发量进行评分，转发量越高得分越高。传播效果评论量根据稿件的评论量进行评分，评论量越高得分越高。传播效果社交媒体曝光根据稿件在社交媒体平台的曝光量进行评分，曝光量越高得分越高。传播效果平台覆盖率评估稿件在主流媒体平台的覆盖率，覆盖率越高得分越高。受众反馈用户满意度根据用户反馈评分，满意度高得分高。受众反馈用户互动根据稿件的互动量进行评分，互动量越高得分越高。受众反馈用户评价根据用户评价评分，评价高得分高。受众反馈用户传播根据稿件的传播量进行评分，传播量越高得分越高。受众反馈用户反馈数量根据用户反馈数量进行评分，反馈数量越多得分越高。行业贡献行业影响力评估稿件在行业内的影响力和认可度，影响力高的得分高。行业贡献行业报道数量评估稿件的行业报道数量，数量越多得分越高。行业贡献行业影响力评估根据行业影响力评估结果进行评分，评估高得分高。行业贡献行业合作评估稿件的行业合作情况，合作越多得分越高。行业贡献行业贡献度评估稿件在行业内的贡献度，贡献度高得分高。本考核表用于评估媒体工作者在新闻报道中的影响力，涵盖内容质量、传播效果、受众反馈和行业贡献等方面。考核维度包括内容质量、传播效果、受众反馈和行业贡献，每个维度包含具体指标，用于衡量媒体工作者在新闻报道中的表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□

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