IT系统安全保障绩效考核表

IT系统安全保障绩效考核表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况系统安全性（30%）系统漏洞识别与修复根据发现漏洞的严重程度和修复及时性进行评分，修复越及时，漏洞越严重，得分越高。10系统安全性（30%）安全事件响应速度根据响应时间进行评分，响应时间越短，得分越高。10系统安全性（30%）安全监控覆盖率根据监控覆盖率和报警处理及时性进行评分，覆盖率越高，报警处理越及时，得分越高。10系统安全性（30%）安全意识培训根据培训参与率和培训效果进行评分，参与率越高，培训效果越好，得分越高。10系统安全性（30%）安全配置规范性根据安全配置符合性进行评分，配置越规范，得分越高。10合规性（20%）政策与法规遵循根据是否符合国家相关法律法规进行评分，完全符合法规要求，得分最高。10合规性（20%）内部规定执行根据是否完全执行公司内部安全规定进行评分，执行得越好，得分越高。10合规性（20%）合规性检查根据合规性检查的次数和结果进行评分，检查次数越多，结果越满意，得分越高。10合规性（20%）合规性培训根据培训参与率和培训效果进行评分，参与率越高，培训效果越好，得分越高。10合规性（20%）合规性报告根据报告的及时性和完整性进行评分，报告越及时，内容越完整，得分越高。10应急响应能力（25%）应急响应计划根据应急响应计划的完善程度和实用性进行评分，计划越完善，实用性越强，得分越高。10应急响应能力（25%）应急演练根据演练的次数和效果进行评分，演练次数越多，效果越好，得分越高。10应急响应能力（25%）应急响应时间根据应急响应时间进行评分，响应时间越短，得分越高。10应急响应能力（25%）应急资源准备根据应急资源的准备情况进行评分，资源准备越充分，得分越高。10应急响应能力（25%）应急响应效果根据应急响应的实际效果进行评分，效果越满意，得分越高。10团队协作（25%）团队沟通效率根据团队沟通的效率和及时性进行评分，沟通越高效，信息传递越及时，得分越高。10团队协作（25%）跨部门协作根据与其他部门的协作情况进行评分，协作越顺畅，得分越高。10团队协作（25%）团队培训与发展根据团队培训的频率和效果进行评分，培训越频繁，效果越好，得分越高。10团队协作（25%）团队凝聚力根据团队的凝聚力进行评分，凝聚力越强，成员间信任度越高，得分越高。10团队协作（25%）团队目标一致性根据团队目标的一致性和执行力进行评分，目标越一致，执行力越强，得分越高。10本考核表旨在全面评估IT系统安全保障工作的执行情况，包括系统安全性、合规性、应急响应能力和团队协作等方面。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度（请勾选）：______年______月至______年______月被考核人信息姓名：________________部门：________________岗位：________________考核人信息姓名：________________职务：________________考核日期：______年______月______日综合评语（包括优势、待改进项、发展潜力等）绩效等级建议□S（卓越）□A（优秀）□B（良好）□C（需改进）□D（不合格）面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字：__________日期：______年______月______日考核人签字：__________日期：______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中，由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”；考核人独立完成“上级评分”，并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分，汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩效面谈，填写“综合评语