2026年干部选拔任用考前押题及答案

2026年干部选拔任用考前押题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，下列哪项不属于干部选拔任用的基本原则？A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.群众公认、注重实绩原则D.领导提名、组织决定原则【答案】D【解析】《条例》第四条明确六大原则，领导提名、组织决定并非独立原则，而是程序环节。2.某市拟提拔一名副厅级干部，其近三年内年度考核结果应至少达到：A.一次优秀、两次称职B.两次优秀、一次称职C.连续三年优秀D.三年均为称职以上【答案】A【解析】《条例》第二十七条要求近三年考核结果中至少一次优秀，其余称职以上。3.干部考察组在个别谈话中，发现被考察对象存在“带病提拔”线索，首要处理程序是：A.立即终止考察并向组织部门书面报告B.继续完成考察并在报告中注明C.征求本人书面说明后继续D.转交纪检监察机关后暂停考察【答案】A【解析】“凡提四必”要求，发现影响提拔问题线索须立即中止并报告。4.对拟破格提拔的干部，须满足的任职年限条件为：A.任现职级满一年即可B.任现职级满两年且成绩特别突出C.任现职级满三年D.不得破格【答案】B【解析】《条例》第三十一条明确破格须任现职级满两年且成绩特别突出。5.干部选拔任用“凡提四必”不包括：A.档案必审B.个人事项报告必核C.纪检意见必听D.家属从业情况必查【答案】D【解析】“凡提四必”指档案、举报、纪检、审计，不含家属从业。6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有________以上成员到会。A.三分之一B.半数C.三分之二D.全体【答案】C【解析】《条例》第四十一条规定须三分之二以上成员到会。7.干部任职试用期为：A.6个月B.一年C.两年D.无试用期【答案】B【解析】《条例》第四十四条明确提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期一年。8.对“裸官”担任党政正职的限制，下列说法正确的是：A.一律不得担任B.可担任副职，不得任正职C.可担任正职，须报上级组织部门批准D.限制仅适用于省部级以上【【答案】A【解析】中组部《关于进一步做好“裸官”管理工作的通知》明确不得担任党政正职。9.干部双重管理单位任免干部，主管方与协管方意见不一致时，应：A.由主管方直接决定B.报上级组织部门协调C.搁置一年再议D.由协管方决定【答案】B【解析】《条例》第三十八条明确由上级组织部门协调。10.对拉票行为查核属实的，处理措施不包括：A.排除出人选B.记录在案C.两年内不得提拔D.通报批评【答案】C【解析】拉票行为排除出人选并记录在案，影响期一般为一年，非固定两年。11.干部考察材料中“主要不足”表述应：A.概括性写“有时急躁”B.具体事例支撑，避免主观形容词C.不写，防止影响使用D.由本人提供【答案】B【解析】考察材料须写实，不足处需用具体事例或数据支撑。12.下列哪项不属于干部选拔任用工作“一报告两评议”内容？A.年度干部选拔任用工作专题报告B.新提拔干部民主评议C.党委书记离任检查D.选人用人风气民主评议【答案】C【解析】“一报告两评议”指专题报告、新提拔干部评议、风气评议，不含离任检查。13.对无党派干部拟任政府正职，须：A.报同级党委批准即可B.事先征求统战部门意见C.报中央统战部备案D.不需要征求任何部门意见【答案】B【解析】凡拟安排无党派人士担任政府正职，须事先征求统战部门意见。14.干部任职前公示期不少于：A.三个工作日B.五个工作日C.七个工作日D.十个工作日【答案】B【解析】《条例》第四十三条明确不少于五个工作日。15.对受到诫勉谈话的干部，诫勉期内：A.不影响提拔B.不得提拔、重用C.可提拔但不得重用D.仅影响评优【答案】B【解析】诫勉期六个月，期内不得提拔、重用。16.干部档案“三龄两历一身份”审核中，“三龄”指：A.工龄、军龄、党龄B.出生日期、参加工作时间、入党时间C.年龄、工龄、党龄D.学龄、工龄、年龄【答案】B【解析】“三龄”指出生日期、参加工作时间、入党时间。17.对拟提拔干部进行经济责任审计，审计结果应：A.仅送纪检监察机关B.作为考察材料附件，归入干部档案C.仅送审计机关存档D.不公开【答案】B【解析】审计结果须作为考察材料附件，归入干部档案。18.干部选拔任用全程纪实清单须由________签字确认。A.考察组组长B.党委书记C.组织部长D.干部监督机构负责人【答案】A【解析】全程纪实表由考察组组长、成员及监督员签字。19.对“带病提拔”倒查，重点倒查的是：A.干部本人B.推荐人C.考察组D.党委（党组）书记、组织部长、纪检组长【答案】D【解析】倒查重点为“一把手”及组织、纪检负责人。20.干部选拔任用工作中，民主推荐得票率低于________的，一般不得列为考察对象。A.10%B.20%C.30%D.50%【答案】C【解析】多数地方规定低于30%一般不列为考察对象。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列哪些情形不得列为考察对象？A.群众公认度不高的B.有跑官、拉票行为的C.配偶已移居国（境）外D.受到组织处理或党纪政纪处分影响期未满的【答案】ABCD【解析】均为《条例》第二十六条明文禁止情形。22.干部考察应坚持的方法包括：A.个别谈话B.发放征求意见表C.民主测评D.查阅工作资料【答案】ABCD【解析】考察方法涵盖上述全部。23.对破格提拔干部，须同时满足的条件有：A.德才素质突出B.群众公认度高C.在关键时刻或急难险重任务中经受住考验D.领导班子结构需要【答案】ABC【解析】D为“可以”而非“必须”条件。24.干部任职回避的亲属关系包括：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系【答案】ABCD【解析】《条例》第三十六条明确四类亲属关系。25.干部选拔任用“一报告两评议”结果运用包括：A.向党委常委会通报B.向被评议单位反馈C.作为考核领导班子的重要依据D.对评议满意度低的单位开展专项检查【答案】ABCD【解析】均为中组部规定动作。26.对干部档案审核发现疑点，处理方式有：A.立即启动调查B.要求本人作出说明C.移交纪检监察机关D.中止选拔程序【答案】ABD【解析】疑点未核实前可中止，但未必立即移交纪检。27.干部选拔任用工作监督检查重点包括：A.是否按编制职数配备干部B.是否按程序办事C.是否跑风漏气D.是否平衡照顾【答案】ABC【解析】D为禁止行为，非检查重点表述。28.对“裸官”治理措施包括：A.岗位调整B.家属限期回国C.注销其因私出国（境）证件D.劝其主动辞职【答案】ABC【解析】D非强制，仅为“可劝”。29.干部选拔任用中，须书面征求上级组织部门意见的情形有：A.破格提拔B.越级提拔C.双重管理单位任免D.党委书记离任前突击提拔【答案】ABD【解析】双重管理单位任免由双方协商，非必须书面征求上级。30.对干部“带病提拔”倒查，可采取的措施有：A.调阅原始考察记录B.约谈考察组成员C.重新民主推荐D.启动“一案双查”【答案】ABD【解析】倒查不重新推荐。三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误填“×”）31.干部任职试用期考核结果为“基本称职”的，可延长试用期半年。【答案】×【解析】试用期考核“基本称职”应延长一年，非半年。32.对受到党纪警告处分的干部，处分影响期内不得提拔。【答案】√33.干部考察期间，被考察对象可指定谈话对象。【答案】×【解析】考察对象不得指定谈话人。34.干部选拔任用工作全程纪实材料保存期限不少于五年。【答案】√35.对“裸官”担任国有企事业单位领导职务无限制。【答案】×【解析】中组部明确“裸官”不得担任国企、高校、科研院所正职。36.干部选拔任用中，会议推荐与个别谈话推荐结果不一致时，以会议推荐为准。【答案】×【解析】应综合分析，无“谁优先”规定。37.对无党派人士担任政府副职，无须征求统战部门意见。【答案】×【解析】凡拟安排无党派人士担任政府领导班子成员，均应征求统战部门意见。38.干部因问责被免职的，一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务。【答案】√39.干部选拔任用中，对“三方面人员”可设置定向招录条件。【答案】√【解析】“三方面人员”指乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官。40.干部考察材料可引用网络舆情作为唯一依据。【答案】×【解析】网络舆情须核实，不得作为唯一依据。四、案例分析题（每题10分，共30分）41.某市商务局拟提拔一名副局长，考察中发现其档案出生日期记载有“1968.06”“1970.06”两个版本，其本人解释系早年招工需要改大年龄。请问：（1）组织部门应如何处理？（2）若核实确属造假，应给予何种处理？（3）对已经作出的提拔决定如何纠正？【答案与解析】（1）立即启动调查，调阅原始户籍、学籍、招工材料，形成认定结论；中止选拔程序。（2）依据《中国共产党纪律处分条例》第七十七条，对弄虚作假行为，视情节给予警告直至开除党籍处分；对已提拔的，一律撤销任职决定。（3）由市委宣布无效，按程序办理免职手续，并向上级组织部门书面报告。42.某县委书记在离任前一个月内，突击提拔调整干部86人次，其中含2名其亲属。请问：（1）违反了哪些规定？（2）上级组织部门应如何处置？（3）对突击提拔的干部如何处理？【答案与解析】（1）违反《条例》第五十三条“十不准”中“不准在机构变动或主要领导成员即将离任时突击提拔调整干部”以及任职回避规定。（2）上级组织部门应宣布相关决定无效，对县委书记进行问责，必要时移交纪检监察机关。（3）对突击提拔的干部一律退回原岗位，对符合任职条件的重新履行程序，不符合的取消提拔资格。43.某县在民主推荐中，将会议推荐与个别谈话推荐分值按6:4加权计算，结果A同志综合得分第一，但会议推荐得票率仅28%，B同志会议推荐得票率42%却综合排名第二。考察组拟按综合得分确定A为考察对象，是否妥当？说明理由。【答案与解析】不妥。根据“群众公认”原则，会议推荐得票率低于30%的，一般不得列为考察对象；单纯加权计算易规避比例要求，应首先满足得票率门槛，再综合考虑。五、论述题（20分）44.结合新时代党的组织路线，论述如何在干部选拔任用中突出政治标准，并把政治标准贯穿分析研判、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职全过程，提出具体制度设计建议。（要求观点鲜明、论据充分，不少于800字）【答案要点】1.政治标准的内涵：忠诚、干净、担当，具体化为“两个维护”情况、政治判断力领悟力执行力、遵守政治纪律政治规矩、重大斗争表现。2.分析研判环节：建立政治素质档案，纳入巡视巡察、审计、信访、考核、参加组织生活情况等多元信息，实行“一人一档、动态更新”。3.动议环节：探索“政治标准负面清单”，对存在“七个有之”情形的一律不上会；上级组织部门对下级党委动议人选进行政治素质预审。4.民主推荐环节：在推荐表中设置“是否存在违反政治纪律行为”专项测评，凡得“有”票超过10%的，不列为考察对象。5.考察环节：制定政治素质正反向测评