2026年医护人员院感防控知识培训计划(2篇)

2026年医护人员院感防控知识培训计划(2篇)第一篇2026年度医护人员院感防控知识培训以“精准防控、全员达标、重点深化”为核心导向，全面覆盖各级各类医护人员，构建分层分类、闭环管理的培训体系，切实提升医院感染防控能力，保障医疗质量与患者安全。一、培训目标1.全员基础达标：所有医护人员100%掌握院感防控核心制度、基础操作规范与常见病原体防控要点，手卫生依从性稳定保持在95%以上，医疗废物分类正确率达到100%，职业暴露应急处置知晓率100%。2.重点科室进阶：ICU、手术室、新生儿科、感染性疾病科、口腔科、血液透析中心等重点科室医护人员，全面掌握专科特色院感防控技术，多重耐药菌（MDRO）防控、手术部位感染（SSI）防控、呼吸机相关性肺炎（VAP）防控等专科核心指标达标率提升至98%以上。3.管理队伍提能：院感管理专职人员、各科室院感监控护士熟练运用院感监测信息化工具，具备院感暴发事件的预警、处置与复盘能力，能够独立开展科室院感质量控制与培训指导工作。4.新入职人员“零缝隙”衔接：新入职医护人员、实习进修规培人员在上岗前完成院感防控基础培训并考核合格，确保进入岗位后即刻符合院感防控要求。二、培训对象1.临床一线医护人员：涵盖内科、外科、妇产科、儿科等所有临床科室的住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，以及各科室责任护士、专科护士、护士长。2.医技科室人员：检验科（含微生物实验室）、医学影像科、病理科、药剂科、输血科、消毒供应中心等科室的技术人员与工作人员，重点关注样本采集、仪器消毒、试剂管理等环节的院感防控。3.行政后勤支撑人员：医院保洁人员、后勤维修人员、物资供应人员、餐饮服务人员、电梯运维人员等，重点掌握环境消毒、医疗废物转运、职业防护等基础防控知识。4.重点监控人群：ICU医护人员、手术室医护人员、新生儿科医护人员、感染性疾病科医护人员、口腔科诊疗人员、血液透析中心护士，以及介入手术室、导管室等有创操作科室的医护人员。5.特殊人群：新入职员工、实习医师/护士、进修人员、规培人员，以及外院来院交流的医护人员。三、培训核心内容（一）全员必学基础内容1.院感防控核心制度解读：《医院感染管理办法》《医疗机构消毒技术规范（2026年修订版）》《手卫生规范》《医疗废物管理条例》等国家最新法规与行业标准，重点明确各岗位人员的院感防控职责，解读制度修订要点与执行要求。2.基础防控操作规范：•手卫生：七步洗手法的精准操作、手卫生指征的判断（直接接触患者前后、进行无菌操作前、接触患者体液/分泌物后等10类核心指征）、快速手消液的正确使用方法（涂抹范围、揉搓时间）、手卫生设施的日常维护。•消毒与隔离：常见消毒器械（紫外线灯、过氧化氢消毒机、低温等离子灭菌器）的操作规范、消毒浓度的精准配置（含氯消毒剂、酒精、碘伏等）、隔离标识的正确使用、终末消毒的全流程要点。•职业暴露应急处置：针刺伤、黏膜暴露、血液体液接触等职业暴露的现场处理流程（挤血、冲洗、消毒、上报）、暴露后的用药指导、随访监测要求，以及职业暴露防护用品（手套、口罩、护目镜、防护服）的正确选择与穿脱。•医疗废物管理：医疗废物的分类标准（感染性、损伤性、病理性、化学性、药物性）、包装要求（锐器盒的使用规范、双层包装袋的密封方法）、转运流程、交接记录的填写规范，以及医疗废物暂存点的管理要求。3.常见病原体防控：新型冠状病毒感染、流感病毒、诺如病毒等呼吸道/消化道传染病的防控要点，耐甲氧西林金黄色葡萄球菌（MRSA）、耐碳青霉烯类肠杆菌科细菌（CRE）、多重耐药鲍曼不动杆菌等多重耐药菌的识别、隔离与治疗配合要点，以及乙肝、丙肝、艾滋病等血源性传染病的职业防护与患者管理。（二）重点科室进阶内容1.ICU专项防控：•呼吸机相关性肺炎（VAP）防控：呼吸机管路的更换时机、口腔护理的标准化流程（氯己定漱口液的浓度与使用频率）、床头抬高30°-45°的监控措施、声门下分泌物的吸引方法，以及VAP的早期识别与报告流程。•导管相关性血流感染（CRBSI）防控：中心静脉导管的无菌穿刺流程、敷料更换的规范（透明敷料每7天更换一次，渗湿时及时更换）、导管维护的操作要点，以及CRBSI的监测与采样方法。•多重耐药菌（MDRO）暴发处置：ICUMDRO定植与感染患者的隔离措施（单间隔离、接触隔离标识）、环境物表的强化消毒（含氯消毒剂1000mg/L擦拭，每日2次）、医护人员的职业防护（穿戴隔离衣、手套），以及暴发后的溯源调查与干预措施。2.手术室专项防控：•手术部位感染（SSI）防控：术前患者皮肤准备（脱毛时机、消毒范围与方法）、手术器械的灭菌质量控制（压力蒸汽灭菌的监测流程）、术中无菌操作的细节（手术人员手消毒范围、无菌台的管理）、术后伤口护理的规范，以及SSI的危险因素评估与预防措施。•手术室空气质量管理：层流手术室的维护要求（过滤器的更换周期、风速监测）、非层流手术室的空气消毒方法（紫外线照射、过氧化氢喷雾消毒）、人员流动的管控（手术间内人员数量限制），以及空气细菌培养的采样与结果判断。3.新生儿科专项防控：•新生儿感染防控：新生儿皮肤黏膜护理（脐部护理的消毒方法、皮肤褶皱处的清洁）、奶具的消毒流程（高压灭菌或煮沸消毒）、新生儿暖箱的终末消毒（含氯消毒剂擦拭后紫外线照射），以及新生儿败血症的早期识别与防控。•母婴同室感染防控：探视人员的管理（探视时间、防护要求）、母乳储存与加热的规范、母婴床旁护理的感染防控要点，以及新生儿科环境物表的消毒频次与标准。4.感染性疾病科专项防控：•烈性传染病防控：埃博拉病毒、鼠疫等烈性传染病的识别要点、个人防护装备（PPE）的穿脱流程（三区两通道的规范使用）、污染物的终末消毒方法（含氯消毒剂2000mg/L浸泡30分钟），以及暴发后的应急响应与报告流程。•肠道传染病防控：霍乱、细菌性痢疾等肠道传染病的患者管理（消化道隔离）、呕吐物与排泄物的消毒处理（含氯消毒剂干粉覆盖后消毒）、餐具的消毒要求，以及医护人员的手卫生强化措施。（三）院感管理队伍提升内容1.院感监测信息化工具应用：掌握医院感染实时监测系统的操作方法，能够通过大数据分析识别院感暴发的预警信号（如某科室3天内出现3例相同病原体感染），熟练运用系统生成院感质量控制报表，开展目标性监测（如VAP、CRBSI、SSI的监测）。2.院感质量持续改进：运用PDCA循环、根本原因分析（RCA）等方法，对院感质量问题进行复盘分析，制定针对性的改进措施并追踪效果，能够独立开展科室院感质控检查，指导临床科室完善院感防控流程。3.培训组织与指导能力：掌握院感培训课件的制作方法（结合临床案例、数据支撑），能够针对不同科室的特点设计个性化培训内容，具备现场实操考核的能力，能够帮助临床科室解决院感防控中的实际问题。四、培训方式1.线下集中培训：每季度组织1次全员集中培训，邀请院感科专职人员、省级院感专家主讲，内容涵盖最新院感规范解读、典型院感事件案例分析、重点防控技术演示。培训地点设在医院学术报告厅，采用“理论讲解+现场答疑”的形式，每次培训时长不少于2小时。2.科室小课堂：各科室每月组织1次院感防控小课堂，由科室院感监控护士负责主持，内容围绕科室院感防控重点问题展开（如ICU的VAP防控、手术室的SSI防控），结合科室近期的院感质量数据进行分析，每次小课堂时长不少于1小时，留存培训记录与签到表。3.实操技能培训：分批次组织医护人员开展实操培训，包括手卫生操作考核、穿脱防护用品（防护服、隔离衣、护目镜）演练、消毒器械操作培训（如过氧化氢消毒机的使用）。实操培训由院感科人员与科室院感监控护士负责现场指导，每人次实操练习时长不少于30分钟，确保每个人员都能熟练掌握操作要点。4.线上碎片化学习：依托医院OA系统、“院感云课堂”APP，上线院感防控知识课程，包括基础理论、操作视频、案例分析等内容。要求所有医护人员每月完成不少于5学时的线上学习，系统自动记录学习时长与进度，未完成学习任务的人员不得参与当月考核。5.应急演练：每半年组织1次院感应急演练，包括职业暴露应急处置演练、多重耐药菌暴发处置演练、烈性传染病防控演练。演练采用“情景模拟+现场处置”的形式，邀请院感科、医务科、护理部、急诊科等多部门参与，演练后及时复盘总结，完善应急预案。6.师带徒一对一指导：针对新入职员工、实习进修人员，由科室指定资深医护人员作为院感防控导师，进行为期3个月的一对一指导，包括日常工作中的院感防控要点、操作规范的现场演示、实际问题的解答，确保新入职人员快速适应岗位要求。五、培训时间安排时间节点培训内容培训对象负责部门1月-2月1.新入职员工岗前院感防控培训

2.各科室院感监控护士年度培训计划制定新入职员工、各科室院感监控护士院感科、护理部、科教科3月1.全员院感防控核心制度解读

2.手卫生基础理论与实操培训全体医护人员院感科4月1.重点科室（ICU、手术室）专项防控培训

2.医疗废物管理规范培训ICU、手术室医护人员、后勤保洁人员院感科、后勤保障部5月1.多重耐药菌防控知识培训

2.职业暴露应急处置演练全体医护人员院感科、医务科6月1.上半年培训考核（理论+实操）

2.上半年院感质量数据分析与培训复盘全体医护人员院感科、护理部7月-8月1.实习进修人员院感防控培训

2.新生儿科、感染性疾病科专项防控培训实习进修人员、新生儿科、感染性疾病科医护人员院感科、科教科9月1.院感监测信息化工具应用培训

2.消毒与隔离技术进阶培训院感科人员、各科室院感监控护士、临床医护人员院感科、信息科10月1.手术部位感染（SSI）防控培训

2.空气与环境消毒规范培训手术室医护人员、后勤保洁人员院感科、手术室11月1.年度院感应急演练（烈性传染病防控）

2.跨科室院感防控经验交流会全体医护人员、多部门联合参与院感科、医务科、护理部12月1.年度培训考核（理论+实操+质量指标评估）

2.年度培训总结与下一年度计划制定全体医护人员院感科、护理部、医务科六、考核评估1.过程性考核：•线上学习考核：系统记录学习时长、课程完成率，线上测试成绩占过程性考核的30%，测试成绩低于80分的人员需重新学习并补考。•科室小课堂考核：各科室留存培训签到表、培训记录、现场照片，院感科每月抽查科室小课堂开展情况，未按要求开展的科室扣减当月院感质量评分。•实操练习考核：现场实操练习时，由指导人员对每个人员的操作进行评分，操作不规范的人员需重新练习，直至合格。2.终结性考核：•理论考核：每半年组织1次全员理论考核，采用线上答题的形式，试题涵盖基础防控知识、科室专项内容，满分100分，80分为合格。考核不合格的人员需参加补考，补考仍不合格的人员暂停临床工作，直至考核合格。•实操考核：每半年组织1次实操考核，内容包括手卫生操作、穿脱防护用品、消毒器械使用，满分100分，85分为合格。实操考核不合格的人员需接受为期1周的强化培训，重新考核。•院感质量指标考核：将院感防控质量指标（手卫生依从性、院感染发率、多重耐药菌传播率等）纳入科室年度考核，指标不达标的科室，科室医护人员需额外参加针对性培训。3.反馈与改进：•培训后问卷调查：每次集中培训后，通过线上问卷收集医护人员对培训内容、培训方式、培训师资的意见与建议，根据反馈及时调整培训计划。•年度培训效果评估：年底对全年培训情况进行总结，分析培训前后院感质量指标的变化，评估培训效果，针对存在的问题制定下一年度培训改进措施。七、保障措施1.组织保障：成立2026年度院感防控培训领导小组，由分管医疗的副院长任组长，院感科、医务科、护理部、科教科、后勤保障部负责人任成员，负责培训计划的制定、实施、监督与评估。各科室成立院感培训小组，由科室主任、护士长任组长，院感监控护士任副组长，负责科室内部培训的组织与实施。2.师资保障：建立院感防控培训师资库，成员包括院感科专职人员、各科室院感监控护士、省级院感专家、临床资深医护人员。定期组织师资培训，提升师资人员的授课能力与专业水平，确保培训内容的准确性与实用性。3.物资保障：落实培训经费，用于课件制作、师资聘请、实操道具采购、线上平台维护等。准备充足的培训物资，包括手消液、防护用品、消毒器械、考试试卷等，确保培训顺利开展。4.信息化保障：升级“院感云课堂”APP，优化课程资源，完善学习记录与考核功能，实现培训数据的自动统计与分析。对接医院院感监测系统，将培训考核结果与院感质量指标关联，构建闭环管理体系。5.激励措施：对培训考核优秀的个人与科室进行表彰，给予一定的物质奖励与荣誉证书，将培训考核结果与医护人员的职称晋升、绩效工资、评优评先挂钩，提高医护人员参与培训的积极性。第二篇2026年度医护人员院感防控知识培训以“同质化标准、精准化施策、智慧化赋能”为核心目标，针对不同岗位、不同层级医护人员的院感防控需求，构建“通用知识+岗位定制+创新技术”三维培训体系，推动院感防控从“被动应对”向“主动预防”转变，全面提升医院感染防控的科学化、精细化水平。一、培训目标1.同质化防控全覆盖：所有医护人员掌握统一的院感防控标准与操作规范，消除科室间、岗位间的防控差异，实现院感防控流程的同质化，核心防控指标（手卫生依从性、医疗废物分类正确率）全员达标率100%。2.精准防控能力提升：重点岗位、高风险科室医护人员精准掌握专科院感防控技术，能够针对不同患者、不同操作制定个性化防控方案，多重耐药菌传播率较2025年下降10%，手术部位感染率较2025年下降8%。3.智慧化防控工具应用：所有医护人员熟练运用院感防控信息化工具，实现院感风险的实时预警与主动干预，院感监测信息化覆盖率达到100%，预警响应时间缩短至2小时以内。4.职业健康防护强化：医护人员职业暴露发生率较2025年下降15%，职业暴露后处置及时率达到100%，医护人员对院感防控的认知度与满意度提升至95%以上。二、培训对象1.临床科室医护人员：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等临床科室的医师、护士，按岗位分为住院医师、主治医师、主任医师、责任护士、专科护士，针对不同岗位制定差异化培训内容。2.医技科室人员：检验科微生物实验室人员、病理科取材人员、药剂科静脉用药调配中心（PIVAS）人员、输血科发血人员，重点关注样本处理、试剂管理、无菌操作等环节的院感防控。3.行政后勤人员：医院保洁主管、后勤维修人员、物资采购人员、餐饮服务人员，重点掌握环境消毒、物资供应中的院感防控要点，以及职业防护知识。4.高风险岗位人员：中心静脉导管置管医师、呼吸机维护护士、内镜清洗消毒人员、口腔诊疗医师、血液透析护士，这些岗位院感风险高，需接受专项强化培训。5.院感管理相关人员：院感科专职人员、各科室院感监控医师/护士、医院感染管理委员会成员，重点提升院感管理的专业能力与决策水平。三、培训核心内容（一）通用同质化防控内容1.院感防控标准体系解读：《医疗机构医院感染预防与控制基本标准（2026版）》《医院感染暴发报告及处置管理规范》等国家最新标准，重点解读标准中的同质化要求，包括手卫生指征、消毒隔离流程、医疗废物管理等，确保所有人员执行统一标准。2.基础操作同质化规范：•手卫生同质化：统一七步洗手法的操作视频、手卫生指征的判断标准（《手卫生规范》中明确的5类指征）、快速手消液的使用方法（涂抹均匀、揉搓至干燥），以及手卫生依从性的监测方法（现场观察、视频监控、系统统计）。•消毒隔离同质化：统一各类消毒剂的浓度配置标准（含氯消毒剂用于环境消毒为500mg/L，用于污染物品消毒为1000mg/L）、消毒频次（每日2次常规消毒，污染后即时消毒）、隔离标识的使用规范（接触隔离、飞沫隔离、空气隔离标识的统一样式与张贴位置）。•医疗废物管理同质化：统一医疗废物的分类标识、包装要求（锐器盒装满3/4时密封、感染性废物双层包装）、交接记录的填写模板，以及医疗废物转运的路线与时间要求。3.常见传染病同质化防控：新型冠状病毒感染、流感、诺如病毒感染等呼吸道/消化道传染病的防控流程，包括患者隔离要求、环境消毒标准、医护人员防护级别，以及传染病报告的统一流程与时限。（二）岗位定制精准防控内容1.临床医师岗位：•侵入性操作的院感防控：中心静脉导管置管的无菌操作流程（皮肤消毒范围直径≥15cm、铺无菌洞巾覆盖全身）、气管插管的无菌操作要求、内镜检查后的消毒规范，以及侵入性操作后的院感监测与报告流程。•抗菌药物合理应用：抗菌药物的分级管理要求、围手术期预防用抗菌药物的使用时机（术前0.5-2小时给药）、疗程（术后24小时内停药），以及抗菌药物不合理应用与院感的关联分析。•院感病例的识别与报告：院感病例的诊断标准（《医院感染诊断标准（2020版）》）、院感病例的上报流程（24小时内上报院感科），以及疑似院感暴发的识别方法（同一科室7天内出现3例及以上相同病原体感染病例）。2.临床护士岗位：•患者基础护理的院感防控：口腔护理的规范流程（每日2次、氯己定漱口液的使用）、皮肤护理的要点（压疮预防中的消毒措施）、静脉输液的无菌操作要求（头皮针更换频率、输液器的更换时限）。•医疗器械的消毒维护：呼吸机管路的更换与消毒（每周更换1次，污染时即时更换）、输液泵的清洁消毒（每日用75%酒精擦拭）、暖箱的终末消毒（含氯消毒剂擦拭后紫外线照射30分钟）。•科室院感质量控制：手卫生依从性的现场监测、环境物表的采样方法、科室院感数据的统计与分析，以及针对科室院感问题制定改进措施的方法。3.医技科室岗位：•检验科微生物实验室：样本采集的无菌要求（血培养瓶的消毒、痰标本的留取方法）、实验室生物安全防护（二级生物安全实验室的操作规范）、菌种的保存与管理，以及实验室废弃物的消毒处理。•病理科取材室：取材操作中的职业防护（穿戴防护服、护目镜、手套）、取材台的消毒规范（每次取材后用1000mg/L含氯消毒剂擦拭）、病理标本的固定与运送要求，以及甲醛等化学试剂的安全管理。•PIVAS人员：静脉用药调配的无菌操作流程（手消毒、无菌手套的穿戴、调配台的消毒）、药物配置中的污染预防（避免药物外溅、使用无菌注射器）、调配后药物的储存要求，以及PIVAS环境的空气消毒标准。4.高风险岗位专项：•内镜清洗消毒人员：内镜清洗消毒的全流程（预清洗、酶洗、漂洗、消毒、终末漂洗、干燥）、消毒剂的浓度监测（含氯消毒剂浓度≥2000mg/L）、内镜储存的要求（悬挂、干燥），以及内镜清洗消毒质量的监测方法（生物监测每月1次）。•血液透析护士：透析机的消毒流程（每次透析后用500mg/L含氯消毒剂擦拭、每日进行水路消毒）、透析器的复用规范（仅用于同一患者、复用次数不超过5次）、透析患者的皮肤护理（动静脉内瘘的消毒），以及血液透析过程中的院感监测。•口腔诊疗医师：口腔器械的消毒灭菌（手机采用压力蒸汽灭菌、器械盒的包装要求）、诊疗环境的消毒（每诊疗1例患者后用500mg/L含氯消毒剂擦拭台面）、患者的口腔黏膜护理，以及口腔诊疗中的交叉感染预防措施。（三）智慧化防控技术内容1.院感监测信息化工具应用：医院感染实时监测系统的操作方法，包括院感病例的自动识别、多重耐药菌的实时预警、手卫生依从性的系统统计，以及如何通过系统生成院感质量分析报告。2.AI辅助院感防控：AI手卫生监测系统的使用（识别手卫生指征、提醒医护人员执行手卫生）、AI环境消毒监测系统的应用（实时监测消毒频次与浓度），以及AI在院感暴发预警中的作用（通过大数据分析识别潜在暴发风险）。3.物联网院感防控技术：物联网温湿度监测系统（监控消毒器械的运行环境）、物联网医疗废物管理系统（实时追踪医疗废物的转运与处置）、物联网手消液监测系统（自动提醒补充手消液），以及物联网技术在院感防控中的实际应用案例。4.智慧化消毒技术：过氧化氢低温等离子灭菌器的操作规范、紫外线循环风消毒机的使用方法、机器人消毒系统的操作流程，以及智慧化消毒设备的维护与质量监测。（四）职业健康防护内容1.职业暴露的预防：不同岗位职业暴露的风险评估（针刺伤、黏膜暴露、化学试剂暴露）、防护用品的正确选择（不同暴露场景下的手套、口罩、护目镜选择）、操作中的防护要点（如注射时的单手回套针帽禁止）。2.职业暴露后的处置：针刺伤后的现场处理（挤血、冲洗、消毒）、暴露后的用药指导（乙肝暴露后的乙肝免疫球蛋白接种、艾滋病暴露后的阻断药物使用）、随访监测的流程（乙肝随访6个月、艾滋病随访12周）。3.医护人员心理健康防护：院感防控压力下的心理调适方法、职业暴露后的心理干预措施、医院提供的心理支持资源，以及如何平衡院感防控与临床工作的关系。四、培训方式1.标准化理论培训：采用“统一课件+分层授课”的形式，由院感科制作标准化课件，针对不同岗位人员进行授课。临床医师重点讲解侵入性操作与抗菌药物应用，护士重点讲解基础护理与医疗器械消毒，确保培训内容贴合岗位需求。2.实景模拟培训：建立院感防控模拟实训中心，设置ICU模拟病房、手术室模拟场景、内镜清洗消毒模拟区，采用实景模拟的方式进行培训。例如，模拟多重耐药菌暴发场景，让医护人员现场演练隔离措施、环境消毒、人员防护，提升应急处置能力。3.VR沉浸式培训：引入VR院感防控培训系统，包括穿脱防护服VR模拟、手卫生操作VR考核、侵入性操作VR演练。医护人员通过VR设备沉浸式体验操作流程，系统自动识别操作错误并给出指导，提高培训的趣味性与实用性。4.跨科室联合培训：每季度组织1次跨科室联合培训，例如ICU与检验科联合培训多重耐药菌防控、手术室与病理科联合培训手术部位感染防控。通过跨科室交流，打破科室壁垒，提升院感防控的协同能力。5.线上个性化学习：依托医院“智慧院感”平台，为每个医护人员制定个性化学习路径，根据岗位、职称、过往培训成绩推送针对性课程。例如，新入职护士推送基础操作课程，主任医师推送院感管理与抗菌药物应用课程。平台自动记录学习进度，定期发送学习提醒。6.案例复盘研讨会：每月组织1次院感案例复盘研讨会，选取近期发生的院感病例或院感事件，由院感科、临床科室、医技科室共同参与分析，探讨事件发生的原因、防控中的漏洞，以及改进措施。通过案例复盘，帮助医护人员从实际事件中吸取经验教训。五、培训时间安排季度培训主题培训内容培训对象负责部门第一季度同质化标准培训与智慧工具入门1.院感防控通用标准解读

2.基础操作同质化规范培训

3.院感监测信息化系统入门操作全体医护人员院感科、信息科第一季度岗位定制基础培训1.临床医师侵入性操作防控培训

2.临床护士基础护理防控培训

3.医技科室样本处理防控培训临床医师、护士、医技人员院感科、医务科、护理部第二季度精准防控与智慧技术深化1.抗菌药物合理应用培训

2.高风险岗位专项防控培训

3.AI与物联网院感技术应用培训临床医师、高风险岗位人员、院感管理人员院感科、药剂科、信息科第二季度跨科室联合演练1.多重耐药菌跨科室传播处置演练

2.手术部位感染跨科室防控研讨会ICU、手术室、检验科、外科院感科、医务科第三季度职业健康防护与应急处置1.职业暴露预防与处置培训

2.院感暴发应急处置演练

3.医护人员心理健康防护培训全体医护人员院感科、工会、急诊科第三季度智慧化消毒技术培训1.过氧化氢灭菌器操作培训

2.机器人消毒系统应用培训

3.消毒质量监测技