2025年用人单位职业病防治主体责任考试试题（含答案）

2025年用人单位职业病防治主体责任考试试题（含答案）一、单选题（每题2分，共30分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.拒绝参与职业卫生工作的民主管理D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：C解析：用人单位应鼓励劳动者参与职业卫生工作的民主管理，而不是拒绝。A、B、D选项均为《中华人民共和国职业病防治法》规定的用人单位应采取的职业病防治管理措施。2.职业病危害因素是指在（）中存在或产生的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件统称职业病危害因素。A.工作过程、劳动组织和作业环境B.生产过程、劳动组织和作业环境C.生产过程、劳动组织和工作过程D.生产过程、工作环境和作业环境答案：B解析：职业病危害因素是指在生产过程、劳动组织和作业环境中存在或产生的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件统称职业病危害因素。3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.每年一次答案：B解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.有毒有害答案：B解析：为保护有职业禁忌的劳动者健康，用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。7.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：A解析：用人单位违反规定且已对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止作业或提请关闭，并处十万元以上五十万元以下罚款。8.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害现状评价C.职业病危害控制效果评价D.职业卫生检测答案：A解析：新建等项目在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价，以便提前预防职业病危害。9.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.职业卫生技术服务机构B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.劳动保障行政部门答案：B解析：职业病危害严重的建设项目防护设施设计，需经卫生行政部门审查。10.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业卫生管理C.职业病诊断D.职业健康检查答案：A解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存。11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人单位发生分立等情形时，应按国家有关规定妥善安置职业病病人。12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.技能C.安全D.职业卫生答案：D解析：用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训。13.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A解析：存在职业病危害因素的用人单位应向所在地卫生行政部门申报危害项目。14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全工程师答案：A解析：用人单位应配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责职业病防治工作。15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C解析：对于不适宜原工作的职业病病人，用人单位应调离原岗位并妥善安置。二、多选题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治方面的责任包括（）。A.采取措施保障劳动者获得职业卫生保护B.建立、健全职业病防治责任制C.加强对职业病防治的管理D.提高职业病防治水平答案：ABCD解析：用人单位需采取措施保障劳动者职业卫生保护，建立健全责任制，加强管理并提高防治水平。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，正确的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.只在发生职业病危害事故时才进行应急演练答案：ABC解析：用人单位应定期组织应急演练，而不是只在发生事故时进行，所以D选项错误，A、B、C选项为正确的职业病防治管理措施。3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD解析：产生职业病危害的用人单位工作场所应符合上述所有职业卫生要求。4.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得（）。A.挤占B.挪用C.减少D.随意增加答案：ABC解析：用人单位应保障资金投入，不得挤占、挪用和减少资金，随意增加并非禁止行为。5.用人单位按照职业病防治要求，用于（）等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。A.预防和治理职业病危害B.工作场所卫生检测C.健康监护D.职业卫生培训答案：ABCD解析：用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用可在生产成本中据实列支。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD解析：可能发生急性职业损伤的工作场所应设置上述所有设施。7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.再就业培训答案：ABC解析：用人单位应为职业病病人安排治疗、康复和定期检查，再就业培训并非必须。8.以下属于用人单位在职业健康监护中应承担的义务的有（）。A.如实提供职业健康检查所需的相关资料B.承担职业健康检查费用C.及时将检查结果如实告知劳动者D.对疑似职业病病人，及时安排诊断答案：ABCD解析：用人单位在职业健康监护中应承担上述所有义务。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工以及有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。10.用人单位在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，可以采取的临时控制措施有（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.疏散所有员工答案：ABC解析：疏散所有员工并非必要的临时控制措施，A、B、C选项为正确的临时控制措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：错误解析：用人单位有责任采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确解析：这是保障劳动者健康的基本要求。3.用人单位有关管理人员可以不接受职业卫生培训。（）答案：错误解析：用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。4.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误解析：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。5.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确解析：这是为了防止有职业禁忌的劳动者接触职业病危害因素。6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，待有空时再进行检查。（）答案：错误解析：必须先进行上岗前职业健康检查，合格后才能安排上岗。7.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：此举是为了保护劳动者健康。8.用人单位如果违反《中华人民共和国职业病防治法》，可以不承担相应的法律责任。（）答案：错误解析：违反《中华人民共和国职业病防治法》的用人单位需承担相应法律责任。9.用人单位的生产布局，只要符合效益原则，有害与无害作业可以不分开。（）答案：错误解析：生产布局应符合有害与无害作业分开的原则。10.只要用人单位采取有效的职业病防护措施，就可以不采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。（）答案：错误解析：用人单位应积极采用有利于防治和保护劳动者健康的新技术等。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面应采取的管理措施。答：①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。②制定职业病防治计划和实施方案。③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.简述用人单位在与劳动