专职会计招聘聘用合同范本二篇

专职会计招聘聘用合同范本二篇篇一甲方（招聘方）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（被聘用方）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任专职会计，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意担任甲方公司的专职会计，负责公司的财务核算、会计报表编制、税务申报等工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保会计工作的准确性和及时性。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方如需续签合同，应提前____个月书面通知对方。三、工资及福利待遇1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体按国家相关规定执行。3.乙方在合同期内享受以下福利待遇：（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）年终奖：根据公司年度经营状况，乙方可享受年终奖。（3）员工体检：甲方每年为乙方安排一次免费体检。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、财务数据等。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得在离职后从事与甲方业务竞争的工作。五、解除合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时足额支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（招聘方）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（被聘用方）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、聘用岗位及职责1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司专职会计岗位。2.乙方主要职责包括但不限于：-负责公司财务核算，确保会计数据的准确性；-编制月度、季度、年度财务报表；-负责税务申报、税务筹划；-参与公司预算编制及执行；-协助完成其他与财务相关的任务。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。三、工资及福利待遇1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体发放日期为每月____日。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。3.乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳五险一金。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。2.乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得在离职后从事与甲方业务竞争的工作。五、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况甲方可以单方面解除合同：-乙方严重违反公司规章制度；-乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况乙方可以单方面解除合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起