公司职工大会制度

公司职工大会制度第一章总则第一条目的与依据为保障公司职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第二条定义与性质本制度所称职工大会，是公司职工行使民主管理权力的基本形式，是职工参与公司民主决策、民主管理和民主监督的主要途径。职工大会在公司党组织的领导下开展工作，其依法作出的决议、决定，公司各级组织和全体职工应当遵守和执行。第三条适用范围本制度适用于公司全体职工。第四条基本原则职工大会应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保正确的政治方向；（二）坚持民主集中制，充分发扬民主，实行科学决策；（三）维护职工合法权益与促进公司发展相统一；（四）遵纪守法，依照本制度和有关规定行使职权。第二章组织与职权第五条职工代表职工大会代表（以下简称“职工代表”）由公司职工民主选举产生，代表职工行使民主管理权利。职工代表应具有广泛性、代表性和先进性，兼顾不同岗位、不同层级的职工。具体选举办法另行制定。第六条职工大会职权职工大会行使下列职权：（一）听取和审议公司发展规划、年度生产经营管理情况、财务预算决算等重要事项的报告，并提出意见和建议；（二）审议通过公司薪酬福利制度、劳动安全卫生制度、职工培训制度、奖惩办法以及其他涉及职工切身利益的重要规章制度；（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工生活困难补助办法等有关职工生活福利的重大事项；（四）评议、监督公司各级管理人员，并提出奖惩和任免的建议；（五）选举和罢免公司职工代表大会常设机构（如职工委员会）成员；（六）法律法规规定及公司与工会协商确定的其他职权。第三章会议的召开第七条会议周期职工大会一般每年召开一次。遇有重大事项，经公司党组织、总经理办公会、工会或占一定比例以上职工代表提议，可以召开临时职工大会。第八条会议筹备职工大会召开前，应由工会牵头，相关部门配合，做好以下筹备工作：（一）确定会议议题和议程；（二）征集和整理职工代表提案；（三）准备会议所需文件、资料；（四）发出会议通知，明确会议时间、地点、议题和参会要求。第九条参会人员职工大会应有全体职工代表的三分之二以上出席方能召开。公司领导班子成员、相关部门负责人应列席会议，听取意见，回答询问。第四章会议提案与审议第十条提案征集职工代表有权就公司经营管理、职工权益等方面的问题向大会提出提案。提案应一事一案，内容明确，具有建设性。提案征集工作一般在大会召开前一段时间内进行。第十一条提案处理工会负责对征集到的提案进行整理、分类和审查。对于符合要求的提案，提交相关部门研究处理，并将处理意见向提案人反馈，同时在大会上报告提案处理情况。第十二条议题审议大会审议议题时，应由公司相关负责人就议题作详细说明。职工代表可围绕议题充分发表意见，进行讨论。必要时，可邀请有关人员到会说明情况，回答代表提问。第五章表决与决议第十三条表决方式职工大会进行表决时，可以采用无记名投票、举手或其他符合规定的方式。涉及职工切身利益的重大事项，原则上应采用无记名投票方式进行表决。第十四条表决通过职工大会的决议，必须经出席会议的职工代表过半数通过方能生效。对重要事项的表决，可根据需要提高通过比例。第十五条决议执行职工大会作出的决议，公司各级组织和全体职工必须严格遵守和执行。工会负责对决议的执行情况进行监督检查，并向职工代表反馈。第六章会议记录与档案管理第十六条会议记录职工大会应当对会议的主要内容、讨论情况、表决结果等作详细记录。会议记录应由主持人、记录人签字，并经工会审核后存档。第十七条档案管理职工大会的文件、资料、提案、决议、会议记录等，应按照档案管理规定进行整理、归档，妥善保存。第七章组织保障与监督第十八条组织保障公司应为职工大会的召开提供必要的条件和经费支持。工会作为职工大会的工作机构，负责职工大会的日常组织和协调工作。第十九条监督检查公司党组织对职工大会的召开和决议执行情况进行领导和监督。工会应定期组织职工代表对大会决议的落实情况进行检查，并将检查结果向职工代表通报。对不执行大会决议或侵犯职工民主权利的行为，职工代表和工会有权提出批评和建议，并要求予以纠正。第八章附则第二十条制度解释本制度由公司工会负责解释。第二十一条制