解除、终止劳动合同协议书-样本

解除、终止劳动合同协议书-样本---解除/终止劳动合同协议书协议编号：[可自行编制，如：解协字202X-XX号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]单位地址：[填写注册地址或主要经营地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]性别：[男/女]户籍所在地/经常居住地：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]身份证号码：[填写身份证号码]甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就双方之间劳动合同的解除或终止相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：一、劳动合同基本情况1.甲乙双方于[____年____月____日]签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）。2.原劳动合同期限为：□固定期限：自[____年____月____日]起至[____年____月____日]止。□无固定期限：自[____年____月____日]起。□以完成一定工作任务为期限：自[____年____月____日]起至[工作任务完成之日]止。3.乙方在甲方的工作岗位为：[填写岗位名称]。4.乙方在甲方的月工资标准（或工资约定形式）为：[填写金额或约定形式，如：人民币XXXX元/月，或按甲方薪酬制度执行等]。二、解除/终止劳动合同的原因及日期1.经双方协商一致，同意按下列第[____]种方式处理：*（一）甲乙双方协商一致，解除原劳动合同。*（二）原劳动合同期满，双方同意不再续订，原劳动合同终止。*（三）乙方依据《劳动合同法》第三十七条之规定，提前通知甲方解除劳动合同。*（四）其他：[请具体说明，如：因乙方提出辞职/甲方提出并经乙方同意解除/劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议等]。2.双方确认，原劳动合同的解除/终止日期为：[____年____月____日]。三、经济补偿（如适用）1.基于本协议第二条第1款约定的解除/终止原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定：*□甲方应向乙方支付经济补偿。*经济补偿计算标准：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。*乙方在甲方的工作年限为：[____]年[____]个月。*乙方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资为：人民币[____]元。*甲方应支付乙方经济补偿共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。*□甲方无需向乙方支付经济补偿。（请简要说明理由，如：劳动合同期满，甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订；乙方因个人原因提出辞职；乙方严重违反甲方规章制度等）。2.上述经济补偿（如约定支付），甲方应于[____年____月____日]前，通过[银行转账/现金]方式支付至乙方下列账户：开户名：[乙方姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]四、工资及福利待遇结算1.甲方应于[____年____月____日]前，结清乙方截至[____年____月____日]的所有工资（含基本工资、绩效工资、加班费、奖金、补贴等），共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。支付方式同上。2.乙方的社会保险及住房公积金，甲方将缴至[____年____月]止。自[____年____月]起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新的用人单位接续。3.双方确认，除本协议约定款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他形式的薪资、补贴、补助或费用。五、工作交接与物品返还1.乙方应于[____年____月____日]前，按照甲方要求，完成所有工作交接事宜，包括但不限于：向甲方指定人员移交其负责的工作、文件、资料、电子数据、办公用品、工牌、门禁卡、公司配备的通讯工具、电脑设备及其他属于甲方的财物等。2.甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具《工作交接完毕证明》（如有需要）。六、保密与竞业限制（如适用）1.乙方承诺，在职期间及与甲方解除/终止劳动合同后，仍需遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。2.如原劳动合同中或双方另有约定竞业限制条款，且该条款在本协议生效后仍有效的，则乙方应继续遵守。相关竞业限制补偿（如有）按原约定执行或另行约定如下：[如有，则填写具体约定；如无，则填写“双方无其他竞业限制约定”或“原竞业限制约定自本协议生效之日起终止”]。七、双方权利义务的了结1.甲乙双方一致确认，本协议是对双方劳动关系存续期间及解除/终止后权利义务的全面梳理和最终约定。除本协议明确约定的内容外，双方互不主张任何其他权利，互不承担任何其他义务。2.乙方确认，甲方已足额支付其在职期间的各项劳动报酬、福利待遇，并依法缴纳了各项社会保险及住房公积金，双方不存在任何劳动争议及未了事宜。3.本协议生效后，乙方不得以任何理由再向甲方提起任何形式的仲裁、诉讼或索赔请求（因甲方未按本协议约定支付款项或违反保密义务等本协议明确约定的义务除外）。八、其他约定（可根据实际情况增删）1.甲方应根据乙方要求，在乙方完成工作交接并结清所有款项后，于[____个工作日]内为乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续（如需）。2.[其他需要补充约定的事项，如：关于未休年休假的处理、培训服务期的处理等]。九、协议生效与份数1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日---使用说明与注意事项：*填写完整：请务必将协议中所有带“[]”的占位符内容替换为实际信息，并根据实际情况勾选或删除相关选项。*协商一致：本协议的核心在于“协商一致”，所有条款均应是双方真实意愿的体现。*法律法规：签订本协议前，建议双方均对《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规有基本了解，确保协议内容合法合规。*经济补偿计算：经济补偿的计算基数和年限应严格按照法律规定执行。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。*