2026年《职业卫生》模拟考试题与参考答案

2026年《职业卫生》模拟考试题与参考答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.陶工尘肺B.电焊工尘肺C.木工尘肺D.石墨尘肺2.某机械加工厂砂轮打磨岗位检测到游离二氧化硅含量12%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应执行以下哪项标准？A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.0.3mg/m³3.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯（TCE），作业人员接触浓度为PC-TWA的2.5倍，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，企业应优先采取的控制措施是？A.增加通风量B.更换为低毒溶剂C.发放防毒面具D.缩短接触时间4.以下哪项不属于职业健康监护档案的法定内容？A.职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.岗位操作规程培训记录5.某化工企业新建项目职业病危害预评价报告中，关于“类比法”的应用，以下表述正确的是？A.选择同类型、同规模且投产5年以上的企业作为类比对象B.类比企业需与建设项目在生产工艺、设备、原辅料等方面具有可比性C.仅需收集类比企业的职业病危害因素检测数据，无需考虑管理措施D.若无法找到类比企业，可直接引用行业平均水平数据6.某锂电池生产车间检测到碳酸二甲酯（DMC）浓度为350mg/m³（PC-TWA=500mg/m³，PC-STEL=750mg/m³），同时存在噪声88dB（A）（接触时间8h），该岗位应设置的警示标识组合是？A.当心中毒+噪声有害B.注意通风+噪声有害C.戴防毒面具+戴护耳器D.必须戴防护手套+必须戴耳塞7.依据《用人单位职业病防治指南》，以下关于职业病危害告知的要求，错误的是？A.劳动合同中需明确职业病危害种类、后果及防护措施B.岗位操作规程中应包含应急处置方法C.只需对新入职员工进行书面告知，在岗员工无需重复D.警示标识应设置在工作场所入口处或作业区域显著位置8.某石材加工厂安装的局部排风系统，其风管内风速设计为8m/s（标准要求12-18m/s），可能导致的主要问题是？A.能耗增加B.管道积尘C.噪声超标D.风速过快9.以下哪项属于职业性生物因素？A.禽流感病毒（非职业暴露）B.布鲁氏菌（畜牧兽医接触）C.新型冠状病毒（社区感染）D.幽门螺杆菌（医院非职业接触）10.某企业职业健康管理人员在进行日常检查时，发现某岗位个体防护用品（PPE）发放记录显示，员工连续3个月未更换防颗粒物口罩，正确的处理措施是？A.要求员工自行购买更换B.立即补发新口罩并调查未更换原因C.记录在案，待年度检查时处理D.对员工进行经济处罚11.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2022），“必须戴护目镜”属于哪类标识？A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识12.某制药厂发酵车间检测到酵母菌浓度超标，可能引发的职业病是？A.职业性哮喘B.尘肺病C.化学性皮肤灼伤D.放射性皮炎13.某企业拟将噪声岗位接触时间从8h调整为4h，原接触水平为90dB（A），调整后等效声级应为？A.84dB（A）B.87dB（A）C.90dB（A）D.93dB（A）14.以下哪项不符合《职业病危害项目申报办法》的申报要求？A.新建项目在竣工验收后30日内申报B.申报内容变更后15日内进行变更申报C.申报采用电子系统与纸质材料同步提交D.终止生产经营活动后15日内办理注销申报15.某汽车喷涂车间使用水性涂料替代溶剂型涂料，这一措施属于职业病危害控制的？A.工程技术控制B.管理控制C.替代控制D.个体防护控制16.职业健康检查中，“离岗时检查”的主要目的是？A.发现上岗前未发现的职业禁忌证B.评估在岗期间健康损害与职业病危害的关联性C.为员工办理离职手续提供依据D.筛查普通疾病17.某企业职业卫生档案中缺少“职业病危害因素检测评价报告”，违反了以下哪项法规要求？A.《中华人民共和国劳动法》B.《工伤保险条例》C.《职业病防治法》D.《安全生产法》18.某金属冶炼厂高温岗位WBGT指数检测结果为32℃（接触时间4h），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，该岗位应采取的主要措施是？A.缩短连续作业时间，增加休息次数B.发放冰盐水，无需调整作业安排C.安装局部制冷设备，保持温度≤30℃D.允许员工自行决定作业时间19.以下关于职业卫生培训的说法，错误的是？A.主要负责人和职业卫生管理人员需接受专门培训B.新员工上岗前培训时间不少于8学时C.在岗员工每年复训时间不少于4学时D.培训内容可仅包括PPE使用方法20.某企业发生急性职业病危害事故后，未在规定时间内向卫生行政部门报告，根据《职业病防治法》，可对其处以最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元二、多项选择题（每题2分，共20分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于职业病危害物理因素的有？A.电离辐射（X射线）B.高温（WBGT指数）C.甲醇（化学物质）D.手传振动E.炭疽杆菌（生物因素）2.用人单位在职业病防治中的法定责任包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合要求的工作环境和条件C.承担职业健康检查费用D.对职业病患者进行赔偿E.定期向卫生行政部门报告职业病危害因素检测结果3.某化工企业液氯储罐泄漏，可能引发的职业性急性中毒包括？A.氯气中毒（呼吸系统损伤）B.急性有机磷中毒（神经系统损伤）C.一氧化碳中毒（缺氧）D.光气中毒（肺水肿）E.硫化氢中毒（窒息）4.职业健康检查的类别包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.年度普通体检5.以下关于局部排风系统设计的正确要求有？A.罩口应尽可能靠近污染源B.排风方向应避免气流干扰C.风管应设置坡度防止积液D.排风口高度应低于周边建筑物E.系统阻力需与风机风压匹配6.可能导致职业性噪声聋的作业包括？A.纺织厂细纱车间（噪声95dB（A））B.建筑工地打桩机操作（噪声110dB（A））C.办公室打印机使用（噪声60dB（A））D.机场地勤指挥（噪声105dB（A））E.图书馆阅读（噪声40dB（A））7.《职业病防治法》规定的劳动者权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.要求用人单位提供个人健康档案复印件D.对职业病防治工作提出意见和建议E.因职业病致残后享受工伤保险待遇8.以下属于职业性皮肤病的有？A.接触性皮炎（化学物质刺激）B.痤疮（矿物油接触）C.白癜风（非职业因素）D.皮肤溃疡（铬酸盐接触）E.晒伤（非职业性日晒）9.职业病危害预评价报告应包含的内容有？A.建设项目概况B.职业病危害因素识别与分析C.对劳动者健康影响的预测评价D.防护设施设计专篇E.评价结论与建议10.某企业拟采购呼吸防护用品，应重点核查的资质文件包括？A.产品合格证书B.医疗器械注册证（若属医疗用途）C.特种劳动防护用品安全标志（LA标志）D.生产企业营业执照E.第三方检测机构出具的性能检测报告三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素分类中“化学因素”的具体内容。2.列举用人单位在职业病危害日常监测中的主要工作要求。3.说明职业健康检查中“职业禁忌证”的定义及判定意义。4.对比分析“时间加权平均容许浓度（PC-TWA）”与“短时间接触容许浓度（PC-STEL）”的区别与联系。5.简述职业病危害事故应急处置的主要步骤。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某新能源电池有限公司主要从事锂离子电池组装，生产工序包括极片涂布（使用N-甲基吡咯烷酮（NMP））、电芯卷绕（产生铝粉尘）、电池封装（使用环氧树脂胶）。2025年12月，3名卷绕岗位员工出现咳嗽、胸闷症状，职业健康检查显示肺功能轻度下降，高千伏胸片可见不规则小阴影。问题：（1）识别该企业存在的主要职业病危害因素（至少5种）。（2）分析卷绕岗位员工可能患有的职业病及依据。（3）提出针对极片涂布工序NMP危害的控制措施（至少3项）。案例2：2026年3月，某制药厂片剂车间发生一起急性职业中毒事件，5名包装岗位员工在清理料斗时出现头晕、恶心、呼吸困难症状。现场调查发现：料斗内残留未清理的苯甲酰氯（刺激性气体，PC-TWA=5mg/m³，PC-STEL=10mg/m³）；作业前未进行通风和气体检测；员工未佩戴任何防护用品；企业未制定该岗位的应急预案。问题：（1）指出该起事故暴露的职业卫生管理缺陷（至少4项）。（2）简述事故调查的主要内容（至少5项）。（3）提出防止类似事故再次发生的整改措施（至少4项）。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.D5.B6.A7.C8.B9.B10.B11.C12.A13.B14.A15.C16.B17.C18.A19.D20.D二、多项选择题1.ABD2.ABCE3.AD4.ABCD5.ABCE6.ABD7.ABCDE8.ABD9.ABCE10.ABCE三、简答题1.化学因素包括：（1）生产性毒物，如金属与类金属（铅、汞）、有机溶剂（苯、正己烷）、刺激性气体（氯气、氨）、窒息性气体（一氧化碳、硫化氢）、高分子化合物单体（氯乙烯、丙烯腈）等；（2）生产性粉尘，如无机粉尘（矽尘、煤尘）、有机粉尘（棉尘、木尘）、混合性粉尘（金属加工尘）。2.主要工作要求：（1）设置专人负责日常监测，配备经校准的检测设备；（2）按照确定的监测点、监测周期（一般每季度至少1次）进行检测；（3）记录监测结果并建档保存（保存期≥5年）；（4）发现超标时立即采取整改措施，报告主要负责人并告知劳动者；（5）监测数据需与年度全面检测数据比对分析。3.职业禁忌证指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重，或在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。判定意义：通过上岗前和在岗期间检查识别禁忌证，可避免劳动者因个体易感性导致健康损害，实现“早预防”，同时明确用人单位不得安排禁忌证劳动者从事禁忌作业的法律责任。4.区别：（1）PC-TWA是8h工作日、40h工作周的时间加权平均容许浓度，反映长期接触水平；PC-STEL是15min短时间接触的容许浓度，反映短时间高浓度接触的上限。（2）PC-TWA超标需优先采取工程控制，PC-STEL超标需控制瞬间浓度。联系：两者共同构成对化学因素接触的限值体系，PC-STEL需在符合PC-TWA的前提下使用，且不得超过PC-TWA的3倍（部分物质例外）。5.应急处置步骤：（1）立即停止作业，疏散无关人员，设置警戒区域；（2）对中毒或受伤人员进行现场急救（如脱离污染环境、心肺复苏），及时送医并告知接诊医生危害因素信息；（3）启动应急预案，组织救援人员佩戴防护装备进入现场，控制污染源（如关闭阀门、堵漏）；（4）对现场危害因素浓度进行检测，确认安全后恢复作业；（5）24小时内向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告；（6）开展事故调查，分析原因并落实整改措施。四、案例分析题案例1（1）主要职业病危害因素：N-甲基吡咯烷酮（NMP，化学毒物）、铝粉尘（生产性粉尘）、环氧树脂胶（化学毒物，含苯系物、固化剂）、噪声（卷绕机运行）、高温（涂布工序烘箱）。（2）可能患有的职业病：铝尘肺。依据：卷绕岗位接触铝粉尘（游离二氧化硅含量若＜10%则属其他尘肺）；临床表现为咳嗽、胸闷、肺功能下降；高千伏胸片显示不规则小阴影（符合尘肺病影像学特征）。（3）控制措施：①工艺改革：使用低毒或无毒溶剂替代NMP（如二甲基亚砜）；②工程控制：安装密闭式涂布机，设置局部排风系统（罩口风速≥0.5m/s），风管连接高效过滤器；③管理措施：定期检测NMP浓度（每季度1次），确保PC-TWA≤2