青浦区社保代理协议书

青浦区社保代理协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：上海XX企业服务有限公司，

地址：上海市青浦区浦仓路485弄8号楼1801室，

法定代表人/负责人：张伟，

联系方式

甲方是一家专业从事人力资源及社会保障事务代理的企业，依法注册成立，具备独立法人资格。为满足自身业务发展及员工管理的需求，甲方经审慎评估后，决定委托乙方提供社会保险代理服务，以规范人力资源管理，确保员工社会保险权益的合法有效行使。甲方在日常经营活动中，因业务规模扩大及员工流动性增加，需通过社会化服务方式优化社保管理流程，降低运营成本，提升管理效率。基于此，甲方与乙方经友好协商，就社保代理服务事宜达成合作意向，特制定本协议。

在社保代理服务过程中，甲方作为委托方，主要权利包括：监督乙方服务内容的合规性，要求乙方按时完成社保缴纳、申报等事务，以及享有乙方提供的相关服务报告及数据分析。甲方义务则涵盖：提供真实、完整的员工信息及社保相关资料，配合乙方完成必要的手续办理，并按约定支付服务费用。甲方的业务特性决定了其对社保代理服务的专业性、及时性及准确性有较高要求，因此选择具备丰富行业经验及完善服务体系的乙方至关重要。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：青浦区社保事务代理中心，

地址：上海市青浦区赵巷镇嘉松中路58号，

法定代表人/负责人：李明，

联系方式

乙方是一家依法成立的社会保险事务代理机构，专注于为各类企事业单位提供社保政策咨询、账户管理、缴费申报等专业化服务。乙方依托上海市社会保险事业管理中心的政策支持及信息系统资源，建立了完善的服务流程及风险控制机制，具备丰富的社保代理服务经验及良好的行业口碑。为响应市场需求，乙方积极拓展服务范围，提升服务质量，以满足不同客户的个性化需求。

在本次合作中，乙方作为服务提供方，主要权利包括：依据国家及地方社保政策，代理甲方办理员工社会保险相关事务，要求甲方提供必要的配合与资料，并享有服务费用的合法收取权。乙方义务则涵盖：按照协议约定，及时、准确完成社保缴费、申报、稽核等工作，为甲方提供业务咨询及数据报告，并承担因服务失误产生的相应责任。乙方的服务专业性直接影响甲方社保管理的合规性与效率，因此甲方选择乙方作为合作对象，是基于对其服务能力及行业资质的充分信任。

协议简介：

本协议的签订基于甲乙双方对社保代理服务的共同需求及合作基础。甲方作为一家从事人力资源服务的专业化企业，为优化内部管理流程，降低运营风险，需委托具备专业资质的机构代为管理员工社会保险事务。乙方作为青浦区社保事务代理领域的专业服务机构，拥有完善的政策解读能力、系统操作经验及风险防控机制，能够为甲方提供高效、合规的服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就社保代理服务的内容、方式、权利义务等达成一致意见，特此签订本协议。

本协议的背景条件主要涉及以下几个方面：

首先，甲方业务发展对社保代理服务的需求日益增长。随着员工规模的扩大及业务范围的拓展，甲方在社保管理方面面临诸多挑战，如政策更新频繁、申报流程复杂、数据核对繁琐等。为解决这些问题，甲方决定引入社会化服务，通过委托专业机构代为管理社保事务，实现人力资源管理的精细化与规范化。

其次，乙方具备满足甲方需求的服务能力。乙方作为青浦区社保代理领域的领先机构，拥有专业的服务团队、完善的技术支持及丰富的行业经验，能够为甲方提供全流程、全方位的社保代理服务。乙方的服务范围涵盖社保账户开设、缴费申报、政策咨询、数据分析等多个环节，能够有效满足甲方的个性化需求。

再次，双方合作符合政策导向及行业趋势。随着我国社会保险制度的不断完善，政府鼓励企事业单位通过社会化服务方式优化社保管理，提升管理效率。甲方委托乙方提供社保代理服务，不仅符合政策要求，也符合行业发展趋势，有助于提升甲方的人力资源管理水平及市场竞争力。

最后，双方合作具有长期发展的潜力。甲方业务规模的持续扩张及乙方服务能力的不断提升，为双方长期合作奠定了坚实基础。通过本协议的签订，双方将建立稳定、互信的合作关系，共同推动社保代理服务的专业化、标准化发展。

基于以上背景条件，甲乙双方经友好协商，就社保代理服务事宜达成共识，特制定本协议。本协议的签订不仅有助于甲方优化社保管理，降低运营成本，也有助于乙方拓展服务市场，提升行业地位。双方将严格履行协议约定，确保合作顺利进行，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在社保代理服务合作中的权利与义务，确保乙方根据国家及上海市相关社会保险法律法规的规定，代理甲方处理其员工的社会保险事务，从而帮助甲方规范人力资源管理，降低运营成本，提升管理效率，并保障甲方员工的社会保险权益得以合法有效行使。本协议涉及的具体内容包括但不限于：乙方接受甲方委托，代理其办理员工社会保险账户的开设、信息变更、缴费申报、待遇申领等相关手续；乙方根据甲方提供的员工信息及指令，及时、准确地完成社保缴费、申报等工作，并向甲方提供相关服务报告及数据分析；甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并提出合理化建议，乙方则有义务根据甲方意见进行改进；双方就服务费用及其支付方式达成约定，并按照约定履行支付义务；双方约定履行期限及违约责任，确保协议的顺利履行；以及双方约定争议解决方式，以妥善处理可能出现的纠纷。通过本协议的签订与履行，甲乙双方将建立稳定、高效的合作关系，共同推动甲方社保管理工作的规范化、专业化发展。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确表述，下列词语具有如下含义：“社会保险”系指国家和社会通过立法强制实施，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的一种社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；“社保代理”系指乙方依据甲方委托，并接受甲方授权，代表甲方办理其员工社会保险相关事务的服务行为；“员工”系指甲方依法招用，并为其缴纳社会保险的劳动者；“社会保险账户”系指员工在上海市社会保险事业管理中心开立的社会保险个人账户；“信息变更”系指员工社会保险信息发生的变化，包括但不限于姓名、身份证号码、用工关系、缴费基数、银行账户等；“缴费申报”系指乙方根据甲方提供的缴费信息，向社会保险经办机构提交社会保险费申报的行为；“服务报告”系指乙方定期或根据甲方要求提供的，关于社保代理服务情况、员工参保缴费情况、政策解读等内容的书面或电子文档；“数据分析”系指乙方对甲方员工社保数据进行的统计分析，并形成可视化报告，为甲方决策提供参考；“法定代表人/负责人”系指甲方的法定代表人或主要负责人，其行为代表甲方；“授权”系指甲方以书面形式明确乙方在社保代理服务范围内的权限；“社会保险经办机构”系指上海市社会保险事业管理中心及其分支机构。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

(1)权力：

a.甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供专业、高效、准确的社保代理服务。

b.甲方有权监督乙方的服务过程，对乙方提供的服务报告、数据分析等进行审核，并提出合理化建议。

c.甲方有权要求乙方就社保相关政策及业务操作进行解释说明，乙方应及时、耐心地予以答复。

d.在乙方违反本协议约定，造成甲方合法权益受损时，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。

e.甲方有权根据自身经营需要，调整员工社保信息，并要求乙方及时更新相关信息。

(2)义务：

a.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工信息、社保相关资料以及经办人授权委托书等必要文件，并对所提供资料的真实性、合法性负责。

b.甲方应按时向乙方提供员工社保缴费明细，并确保缴费基数的真实性、合规性。

c.甲方应配合乙方完成社保账户的开户、信息变更、待遇申领等手续所需的各项准备工作，如提供员工身份证明、银行卡信息等。

d.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方提供社保代理服务的费用。

e.甲方应指定专门人员与乙方对接社保代理事宜，并确保该人员能够有效传达甲方指令，并负责接收乙方提供的服务文件及信息。

f.甲方应遵守国家及地方有关社会保险的法律法规，不得利用乙方提供的社保代理服务从事任何违法违规活动。

g.甲方应配合乙方进行社保缴费信息的核对工作，并在收到乙方发送的核对通知后，及时反馈核对结果。

h.甲方应妥善保管员工的社会保险相关资料，并在员工离职等情况下，及时通知乙方办理相关手续。

2.乙方的权力和义务

(1)权力：

a.乙方有权要求甲方提供真实、完整、准确的员工信息、社保相关资料以及经办人授权委托书等必要文件，如甲方提供的资料不符合要求，乙方有权拒绝办理或暂停服务，直至资料完善为止。

b.乙方有权按照本协议约定，向甲方收取社保代理服务费用。

c.乙方有权监督甲方提供的员工社保缴费明细的真实性、合规性，如发现异常情况，有权要求甲方核实并纠正。

d.乙方有权根据国家及地方社保政策的调整，及时更新服务内容，并要求甲方配合进行相关操作。

e.在甲方违反本协议约定，造成乙方服务受阻或权益受损时，乙方有权要求甲方承担相应责任，并有权解除本协议。

(2)义务：

a.乙方应严格按照国家及上海市有关社会保险的法律法规、政策规定及本协议约定，为甲方提供专业、规范、高效的社保代理服务。

b.乙方应根据甲方提供的员工信息及指令，及时、准确地完成社保账户的开户、信息变更、缴费申报、待遇申领等手续，并确保申报信息的真实性和准确性。

c.乙方应建立完善的服务流程及风险控制机制，确保服务过程的安全性、保密性，并对服务过程中知悉的甲方商业秘密及员工个人信息承担保密义务。

d.乙方应定期向甲方提供社保代理服务报告，内容包括但不限于员工参保缴费情况、社保政策解读、数据分析等，并可根据甲方要求提供定制化服务报告。

e.乙方应指定专门人员负责与甲方对接社保代理事宜，并保持及时沟通，确保服务指令的准确传达及服务问题的及时解决。

f.乙方应妥善保管甲方提供的资料及服务过程中产生的文件，并按照规定进行归档保存。

g.乙方应建立畅通的投诉渠道，及时处理甲方提出的意见和建议，并不断改进服务质量。

h.乙方应积极配合甲方进行社保缴费信息的核对工作，并在收到甲方反馈的核对结果后，及时更正错误信息。

i.乙方应承担因自身原因导致的服务失误所产生的相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

j.乙方应积极配合社会保险经办机构的工作，并根据其要求提供相关资料及协助。

k.乙方应定期对员工进行社保政策及业务操作的培训，提升员工的专业素养和服务水平。

l.乙方应向甲方提供必要的技术支持，帮助甲方通过信息系统查询社保信息、办理相关手续。

m.乙方应按照本协议约定，向甲方提供真实、准确的服务费用清单，并接受甲方的监督。

n.乙方应遵守职业道德规范，廉洁自律，不得利用社保代理服务谋取不正当利益。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，就乙方提供社保代理服务的价格及支付条件达成如下约定：

(1)服务费用：乙方为甲方提供社保代理服务的费用，按照甲方的员工人数及缴费基数计算，具体费率标准为每人每月人民币伍佰元整（￥500.00）。该费率包含乙方为甲方办理社保账户开设、信息变更、缴费申报、政策咨询、数据报告等全部服务内容所产生的成本及合理利润。

(2)费用调整：本协议生效后第一年，服务费用保持不变；自第二年起，乙方有权根据上海市社会保险事业管理中心调整社保缴费基数上下限、社保费率等因素，以及乙方服务成本的变化情况，提出费用调整方案，经甲方书面确认后生效。费用调整幅度不得超过上一年度服务费用的百分之十。

(3)支付方式：甲方应采用银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在每月十日前将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

(4)银行账户信息：乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：青浦区社保事务代理中心

开户银行：中国建设银行青浦区支行

银行账号：1234567890123456789

(5)税费承担：本协议约定的服务费用为含税价格。如国家税收政策发生变化，导致乙方需缴纳相关税费，由乙方承担，甲方无需另行支付。如国家税收政策调整导致甲方可享受税收优惠，甲方应将因此获得的利益补偿给乙方，补偿金额为乙方因该税收优惠少缴纳的税费金额。

(6)逾期支付：甲方未按照本协议约定按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按当月应付服务费用总额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部拖欠的服务费用及违约金。逾期超过六十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于三个月服务费用总额的违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

(7)减免条件：在以下情况下，甲方有权申请减免服务费用：

a.甲方因严重经营困难，导致员工人数锐减百分之五十以上；

b.甲方因不可抗力因素，导致经营活动中断超过三个月；

c.乙方因重大过失，给甲方造成重大损失，经甲方书面确认后。

甲方提出减免申请的，应提前三十日向乙方提交书面申请，并提供相关证明材料。乙方应在收到申请后十五日内进行审核，并书面答复甲方。经双方协商一致，可以减免部分服务费用。

(8)付款依据：乙方应在每月五日前向甲方提供上个自然月的服务费用账单，甲方应在收到账单后五日内进行核对。如对账单内容有异议，应在五日内书面提出，双方应友好协商解决。如无异议，甲方应按照账单金额支付服务费用。

第五条履行期限

(1)本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起生效，至甲方最后一次委托乙方提供社保代理服务之日止。首次委托期限为壹年，期满后如甲方继续委托，应在本协议期满前三十日向乙方提出书面续约申请，双方协商一致后签订续约协议。

(2)关键时间节点：

a.社保缴费申报时间：甲方应于每月五日前向乙方提供当月员工缴费明细，乙方应于每月十日前完成缴费申报。

b.社保信息变更办理时间：甲方应于每月三日前向乙方提供当月员工信息变更申请，乙方应于每月五日前完成信息变更申报。

c.社保待遇申领协助时间：甲方应于员工符合待遇申领条件后十日内向乙方提出协助申领申请，乙方应于收到申请后十五日内完成协助申领手续。

d.服务报告提供时间：乙方应于每月二十日前向甲方提供上个自然月的社保代理服务报告。

e.费用支付时间：甲方应于每月十日前向乙方支付当月的服务费用。

(3)协议终止：本协议在以下情况下终止：

a.双方协商一致终止；

b.甲方不再需要乙方提供社保代理服务；

c.乙方因经营原因无法继续提供服务；

d.本协议约定的有效期届满，双方未续签；

e.一方严重违反本协议约定，另一方根据本协议约定解除协议。

(4)终止后的处理：协议终止后，乙方应完成所有未完成的服务事项，并按照甲方要求提供相关资料及报告。甲方应结清所有未付的服务费用及违约金。双方应妥善处理客户信息的交接事宜，确保客户信息的连续性和安全性。乙方应将甲方提供的资料及服务过程中产生的文件按照规定进行归档保存，保存期限不少于三年。

第六条违约责任

(1)甲方违约责任：

a.甲方未按照本协议第四条约定的期限和金额支付服务费用的，构成违约。每逾期一日，甲方应按当月应付服务费用总额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部拖欠的服务费用及违约金。逾期超过六十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于三个月服务费用总额的违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于乙方为甲方招聘、培训员工所产生的成本、乙方为甲方提供服务过程中投入的资源、以及乙方因甲方违约而遭受的市场损失等。

b.甲方提供虚假、不完整或错误的员工信息、社保相关资料，导致乙方服务失误或给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。乙方有权要求甲方立即纠正错误，并赔偿因此产生的额外费用和损失。若甲方提供的错误信息导致乙方受到社会保险经办机构的处罚，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.甲方未经乙方同意，擅自变更服务内容或增加服务范围，导致乙方服务难度增加或成本上升的，甲方应承担由此产生的额外费用。若乙方因此遭受其他损失，甲方也应予以赔偿。

d.甲方违反本协议约定，利用乙方提供的社保代理服务从事任何违法违规活动的，乙方有权立即解除本协议，并要求甲方支付相当于六个月服务费用总额的违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的所有损失，包括但不限于乙方为甲方提供服务过程中投入的资源、乙方为甲方招聘、培训员工所产生的成本、以及乙方因甲方违约而遭受的市场损失等。

e.甲方未按照本协议约定配合乙方进行社保缴费信息的核对工作，导致乙方无法按时完成核对，并因此产生损失的，甲方应承担相应责任。乙方有权要求甲方承担由此产生的额外费用和损失。

f.甲方未按照本协议约定及时通知乙方办理员工离职等手续，导致乙方无法按时完成操作，并因此产生损失的，甲方应承担相应责任。乙方有权要求甲方承担由此产生的额外费用和损失。

(2)乙方违约责任：

a.乙方未按照本协议第三条约定的期限和标准提供社保代理服务，导致甲方无法按时完成社保申报或影响甲方员工社保权益的，每延误一日，乙方应按当月应付服务费用总额的千分之一向甲方支付违约金。延误超过十日的，甲方有权要求降低服务费用。延误超过三十日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于二个月服务费用总额的违约金，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

b.乙方因重大过失，导致甲方员工社保信息申报错误，造成甲方员工无法正常享受社保待遇或产生损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方立即纠正错误，并赔偿因此产生的所有费用和损失。若乙方因此受到社会保险经办机构的处罚，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方支付相当于甲方因泄露遭受损失三倍的赔偿金。若乙方因此受到相关机构的处罚，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

d.乙方未按照本协议约定提供服务报告或数据分析，导致甲方无法了解员工社保情况或进行决策的，乙方应立即补提供服务，并承担由此产生的额外费用。若因此给甲方造成损失，乙方也应予以赔偿。

e.乙方未按照本协议约定配合甲方进行社保缴费信息的核对工作，导致甲方无法按时完成核对，并因此产生损失的，乙方应承担相应责任。乙方有权要求甲方承担由此产生的额外费用和损失。

f.乙方未按照本协议约定妥善保管甲方提供的资料及服务过程中产生的文件，导致资料丢失或文件损毁，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因此产生的所有损失。

(3)违约金的计算方式：本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。违约金按日计算，以当月应付服务费用总额为基数，按千分之一的比例计算。违约金的最高限额不超过本协议总服务费用金额的百分之五十。

(4)解除协议的后果：任何一方根据本协议约定解除协议的，应提前三十日书面通知对方，并按照本协议约定结清相关费用及承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理客户信息的交接事宜，确保客户信息的连续性和安全性。乙方应将甲方提供的资料及服务过程中产生的文件按照规定进行归档保存，保存期限不少于三年。

(5)不可抗力导致的违约：因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。遇有不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除协议或部分免除责任。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

第七条不可抗力

(1)定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害，如地震、洪水、台风、干旱等；政府行为，如法律、法规、规章的修订或废止，政策调整，行政命令等；社会事件，如罢工、骚乱、战争、恐怖袭击等。不可抗力事件应自其发生之日起，对双方履行本协议构成实质性影响。

(2)通知与证明：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，说明不可抗力事件的发生、影响以及预计持续的时间，并附有关部门的证明材料。若不可抗力事件持续超过三十日，双方应再次协商，根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除协议或部分免除责任。

(3)责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。不可抗力方仅就其因不可抗力事件所造成的损失免责，且不免除其因迟延履行而应承担的违约责任（若适用）。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除协议或部分免除责任。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

(4)协商与解除：若不可抗力事件导致本协议无法继续履行，双方应在不可抗力消除后三十日内协商解决，协商不成的，任何一方均有权解除本协议。解除协议的，双方互不承担违约责任，但已产生的费用应按照实际履行情况结算。

(5)不可抗力与免责：本协议的不可抗力条款不影响双方在本协议其他条款下的权利和义务。即使发生不可抗力事件，双方仍应尽力履行本协议义务，并采取措施减少损失。

第八条争议解决

(1)协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在上海市青浦区进行，由双方授权代表进行。双方应尽力在收到争议通知后三十日内达成书面协议。

(2)调解：若双方协商未能在前述期限内解决争议，应共同委托上海市青浦区商务委员会进行调解。调解应遵循公平、合理、自愿的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有约束力，与本协议具有同等法律效力。

(3)仲裁：若双方协商或调解未能在前述期限内解决争议，或一方在收到另一方要求协商或调解的通知后三十日内未进行协商或调解，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为上海市。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方各承担一半。仲裁过程中，未经对方书面同意，仲裁庭不得对外披露案件实体内容，但法律另有规定的除外。

(4)诉讼：除上述约定外，任何一方均不得就本协议项下的任何争议向任何法院提起诉讼。若仲裁条款因任何原因无效或不可执行，双方应将通过协商或调解解决的争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，法院应依据中华人民共和国相关法律法规作出判决。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，并承担相应的诉讼费用。

(5)法律适用：本协议项下的所有争议均适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。双方在签署本协议时，已充分了解并同意遵守本协议项下的争议解决条款。

第九条其他条款

(1)通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议首页载明的其他地址或联系方式进行。以专人递送方式作出的通知，于送达时视为送达；以挂号信方式作出的通知，于寄出后第八日视为送达；以电子邮件或传真方式作出的通知，于发送时视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。

(2)协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

(3)协议的完整