2026年安全档案建立管理试题（附答案）

2026年安全档案建立管理试题（附答案）一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国安全生产法》及《生产经营单位安全生产档案管理规范》，生产经营单位安全档案建立管理的第一责任人是（）A.专职档案管理员B.安全生产管理机构负责人C.生产经营单位主要负责人D.分管安全生产负责人2.下列文件材料中，不属于生产经营单位综合安全管理类档案的是（）A.安全生产责任制文件B.特种设备定期检验报告C.安全生产管理制度D.年度安全生产工作计划3.生产经营单位变更主要负责人、进行资产重组或者生产经营场所搬迁时，安全档案应当（）A.由原负责人带走保管B.依法向承接单位移交C.就地封存销毁D.上交当地应急管理部门4.从业人员三级安全教育培训档案中，不需要纳入留存的材料是（）A.培训考核试卷B.培训内容记录C.培训期间出勤确认记录D.培训讲师个人职称证书复印件5.重大危险源管理档案不要求必须包含下列哪项材料（）A.重大危险源安全评估报告B.重大危险源专项应急预案C.重大危险源周边居民健康档案D.重大危险源日常监控运行记录6.安全档案借阅管理中，下列做法符合规范要求的是（）A.借阅涉密安全档案无需审批，可直接查阅B.为方便使用，可将安全档案原件带出单位C.借阅人不得擅自涂改、圈划、抽取、拆改档案材料D.档案归还后无需核对，直接入库存放即可7.根据《生产安全事故档案管理办法》，造成10人以上30人以下死亡的重大生产安全事故，其事故档案保管期限为（）A.永久B.30年C.10年D.长期8.下列关于安全档案电子化管理的说法，错误的是（）A.电子安全档案应当定期备份，防止数据丢失B.符合规范要求的电子安全档案可以替代所有纸质档案，无需留存对应纸质材料C.电子安全档案应当设置分级访问权限，保障档案信息安全D.符合法定要求的电子安全档案与纸质安全档案具有同等法律效力二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，错选、漏选不得分）1.生产经营单位建立管理安全档案应当遵循的基本原则包括（）A.统一领导、分级管理B.真实准确、完整规范C.方便利用、安全保密D.谁产生、谁归档2.事故隐患排查治理档案应当依法包含下列哪些内容（）A.隐患排查的时间、排查人员信息B.隐患的具体位置、隐患描述、隐患级别C.隐患治理的措施、责任人员、完成时限D.隐患治理完成后的验收结果、验收人员信息3.安全档案归档范围内的文件材料，应当符合下列哪些要求（）A.所有归档材料必须为原件，不得使用复印件归档B.归档文件材料应当字迹清楚、图面整洁、装订整齐C.涉密文件材料应当按照保密管理规定单独归档管理D.归档的外文文件材料应当一并附正式中文译本4.下列安全档案中，应当按照永久保管期限留存的有（）A.本单位制定发布的安全生产规章制度、全员安全生产责任制文件B.重大及以上生产安全事故的调查处理、整改落实全套文件材料C.普通从业人员的单次安全教育培训考核记录D.本单位取得的安全生产相关资质证书、荣誉证明材料5.下列做法中，不符合安全档案管理规范要求的有（）A.对超过保管期限的安全档案，未经鉴定造册审批，直接自行销毁B.将安全档案与单位行政文书档案混合存放，未设置专门的安全档案存放区域C.从业人员离职后，直接将其个人安全教育培训档案销毁D.发现档案出现霉变、破损后，及时对档案进行修补、复制、数字化留存三、判断题1.生产经营单位委托具备资质的第三方机构代为管理安全档案后，本单位不再承担安全档案管理的主体责任。（）2.归档安全文件材料中，字迹褪色、纸张破损的材料应当进行修补和复制，复制件应当与原件一并归档留存。（）3.同一事由的安全文件材料归档，应当按照正件在前、附件在后，批复在前、请示在后的顺序排列。（）4.生产经营单位发生生产安全事故后，只需要将事故调查报告归档，不需要将事故救援、责任追究、整改落实的材料一并归档。（）5.重要的电子安全档案应当至少备份两份，存储在不同的地点，防止数据丢失损坏。（）四、案例分析题某市区中小型机械制造企业，2025年底完成股权整体转让，原管理团队退出，新管理团队进场交接。交接过程中，原安全管理部门负责人为整理出办公空间，做出以下操作：一是将12份2008年-2010年期间发生的轻微工伤事故档案，判定为超过保管期限无保存价值，直接卖给废品回收站；二是将42名已经离职超过5年的从业人员三级安全教育培训档案取出，存放在自己私人储物箱中带走，后续交接时未提及该部分档案，目前已经下落不明；三是认为本单位液氨储罐（构成四级重大危险源，已经完成登记建档）2018年做过一次安全评估，后续不需要更新评估报告，也没有将2018年以来的日常监控、巡检记录纳入重大危险源档案管理。新安全管理部门在2026年初整理安全档案时，还发现部分特种作业人员的操作证复印件模糊不清，没有加盖出具单位公章，部分隐患治理的验收记录只有口头说明，没有书面签字材料。问题：1.请列出该企业当前在安全档案建立管理中存在的所有违规行为；2.针对上述违规行为，说明正确的整改/处理方式。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.D5.C6.C7.A8.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.BCD4.ABD5.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√四、案例分析题1.存在的违规行为如下：（1）超过保管期限的安全档案销毁程序违规，未按规定对拟销毁档案进行鉴定审批，也未造册登记，擅自违规销毁。（2）从业人员安全教育培训档案管理违规，从业人员离职后，档案未按单位规定留存，擅自被原负责人带离单位，造成档案丢失。（3）重大危险源档案建立不完整，未按规定定期更新重大危险源安全评估报告，也未将日常监控、巡检记录纳入档案管理，不符合重大危险源建档要求。（4）特种作业人员资质档案不符合要求，留存的操作证复印件不清晰，也未加盖出具单位公章，无法保证材料真实性。（5）隐患排查治理档案内容不完整，隐患治理验收无书面签字材料，不符合档案真实可追溯的要求。2.正确的整改处理方式：（1）对已经流失的轻微工伤事故档案，立即组织回溯重新收集相关材料，无法重新收集的，应当做好记录，向单位负责人报备，完善相关说明材料归档；后续销毁超期档案必须先由档案管理部门、安全管理部门共同鉴定，对无保存价值的档案造册登记，经单位主要负责人审批后才能按规定销毁，销毁必须有2人以上监销并签字。（2）对丢失的离职人员培训档案，联系原安全负责人追回，无法追回的，逐一联系离职人员核实信息，尽可能补全档案材料，做好相关情况说明存档；离职人员的安全教育培训档案，应当按规定的保管期限留存，不得擅自提前销毁或带离单位。（3）立即委托具备资质的安全评价机构对重大危险源重新进行安全评估，将最新的安全评估报告补充纳入档案，同时梳理2018年以来的所有日常监控、巡检记录，整理补充归档，后续按要求定期更新评估、补充日常运行记录到档案中