(2026)主题教育总结报告

(2026)主题教育总结报告2026年以来，我单位严格按照党中央及上级党委关于开展主题教育的部署要求，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦目标任务，压实主体责任，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项重点措施落地见效，圆满完成主题教育各项既定任务，现将有关情况总结如下。一、主题教育基本开展情况本次主题教育自2026年3月正式启动，至2026年12月基本结束，覆盖单位下辖12个党总支、47个党支部，涉及在职党员892名、离退休党员217名、流动党员68名，实现了党员全员参与、全程覆盖。单位第一时间成立主题教育领导小组，由主要负责同志任组长，党委班子成员任副组长，各部门、各基层支部主要负责人为成员，领导小组下设办公室，分设综合协调、材料宣传、整改督导3个专项工作组，抽调12名政治素质过硬、业务能力突出的骨干力量专职办公，构建了“党委统筹抓总、领导小组牵头推进、专项工作组具体落实、基层支部全员参与”的工作体系。主题教育开展期间，累计召开领导小组专题会议17次，工作调度会32次，下发工作提示41期，印发专项工作方案12份，针对不同群体党员制定差异化学习工作要求，针对流动党员建立“线上学习台账”，安排专人对接推送学习资料、组织线上研讨，确保流动党员“离乡不离党、学习不掉队”；针对行动不便的离退休党员开展“送学上门”服务，累计为172名离退休党员上门配送学习资料、开展一对一宣讲24场次，确保主题教育不留死角、不挂空挡。本次主题教育严格按照上级部署分为三个阶段推进：第一阶段为动员部署阶段（3月上旬至3月中旬），重点完成动员大会召开、工作方案制定、学习资料配发等前期准备工作，累计召开各级动员会议59场次，实现基层支部动员全覆盖；第二阶段为纵深推进阶段（3月下旬至11月下旬），严格落实五项重点措施要求，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作，确保规定动作不走样、自选动作有特色；第三阶段为总结提升阶段（12月上旬至12月下旬），重点开展成效评估、问题整改“回头看”、建章立制、经验总结等工作，全面梳理主题教育成果，梳理形成可复制可推广的经验做法11项，其中4项被上级党委在全省范围内推广。二、主题教育主要做法及成效（一）聚焦学深悟透，理论学习入脑入心坚持把理论学习贯穿主题教育始终，构建“领学+研学+讲学+自学+考学”五位一体学习体系，推动党的创新理论学习全覆盖、无盲区。一是领导带头领学，严格落实“第一议题”制度，党委班子成员带头先学一步、学深一层，累计开展党委理论学习中心组集中学习24次，围绕党的创新理论、重大决策部署开展专题研讨8次，班子成员结合分管工作带头到基层支部、联系点讲党课42场次，覆盖党员群众1200余人次，发挥了良好的示范带动作用。二是支部集中研学，各基层支部依托“三会一课”、主题党日，固定每周三下午为集中学习时间，累计开展集中学习活动620余场次，围绕乡村振兴、产业升级、基层治理、民生保障等12个专题开展交流研讨，党员结合自身工作实际谈体会、谈思路、谈举措，累计形成研讨发言材料1700余份，推动理论学习结合实际、融入工作。三是分层分类讲学，邀请省委党校专家、全国先进模范人物开展高层次专题宣讲18场次，覆盖全体党员干部；组建由24名青年党员组成的“青年理论宣讲团”，进车间、进社区、进乡村开展微宣讲76场次，用群众听得懂的家常话、小故事解读理论政策，覆盖基层群众3200余人次，让党的创新理论飞入寻常百姓家。四是党员主动自学，为全体党员配发指定学习书目及辅助学习资料2800余册，在单位官方公众号、内部OA系统开设主题教育线上学习专区，上传学习视频、音频资料430余条，推行“每日学习打卡”机制，党员日均线上学习时长超过45分钟，累计学习打卡量突破18万人次，实现了线上线下学习同频共振。五是严格考核考学，先后组织开展理论知识闭卷测试6次，覆盖全体党员，平均得分92.7分，对测试不合格的12名党员安排“一对一”辅导补学，补考全部合格，确保理论学习不走过场、取得实效。主题教育开展以来，党员干部理想信念更加坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，累计收到党员干部学习心得1300余篇，其中27篇被上级党委主题教育简报采用，12篇在省级以上党媒刊发，理论学习成效得到上级党委的充分肯定。（二）聚焦求真求实，调查研究走深走实严格落实“深、实、细、准、效”调研要求，围绕制约单位发展的痛点堵点难点问题、群众反映强烈的急难愁盼问题，精准开展调查研究，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。一是精准选定调研课题，班子成员牵头领题，围绕“传统产业转型升级路径”“基层治理效能提升”“民生服务供给短板”“营商环境优化举措”等18个重点调研课题，各部门结合业务实际确定细分调研课题62个，实现了重点领域、重点工作全覆盖，避免了调研选题脱离实际、泛泛而谈。二是深入基层开展调研，严格执行“四不两直”调研要求，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，班子成员累计下沉基层调研127天，走访企业142家、群众2100余户，召开各层面座谈会87场次，收集各类问题建议370余条，形成高质量调研报告80份，其中12份调研报告被上级党委列为优秀调研成果，为上级决策提供了重要参考。三是加快调研成果转化，建立调研成果转化清单，对调研中发现的问题实行“台账化管理、项目化推进、销号式落实”，目前已推动调研成果转化为具体政策措施32项，解决产业发展、民生保障、营商环境等领域实际问题167个。比如针对调研中发现的中小企业融资难、融资贵问题，联合3家本地金融机构推出“企易贷”专属金融产品，降低企业融资门槛和融资成本，累计为72家中小企业发放低息贷款2.3亿元，平均融资利率较市面同类产品低1.2个百分点，有效缓解了企业资金压力；针对老旧小区改造群众诉求多元、改造方案脱离群众需求的问题，建立“居民议事会”机制，改造前广泛征求居民意见，累计吸纳居民意见210余条，调整改造方案17个，改造后的老旧小区群众满意度达96.8%；针对调研中发现的偏远山区农产品销售难问题，搭建“助农销售平台”，组织党员干部开展直播带货、对接商超企业，累计帮助农户销售特色农产品7200余万元，带动1200余户农户户均增收1.3万元。（三）聚焦提质提效，推动发展见行见效坚持把推动高质量发展作为主题教育的落脚点，引导党员干部立足岗位作贡献，把主题教育成果转化为推动发展的强大动力。一是聚焦中心工作攻坚破难，围绕年度经济社会发展目标，成立“党员攻坚队”27支，在重点项目建设、招商引资、防汛抗旱、信访维稳等急难险重任务中冲在前、干在先，2026年全年实施重点项目87个，完成投资126亿元，同比增长18.2%，其中23个项目提前完成建设任务；完成招商引资签约项目42个，总投资额217亿元，同比增长24.5%，其中10亿元以上项目6个，各项主要经济指标增速均高于全省平均水平，年度综合考核排名跃居全省第2位。二是聚焦民生实事落地见效，建立“我为群众办实事”长效机制，年初面向全社会公开征集民生诉求，梳理确定47项民生实事项目，明确责任人和完成时限，定期向社会公示办理进度，目前47项民生实事已全部完成。比如新建公办幼儿园6所，新增学位2400个，有效缓解了适龄儿童“入园难”问题；改造提升农村公路120公里，开通城乡公交线路7条，覆盖32个行政村，解决了农村群众“出行难”问题；建成乡镇卫生院标准化诊室23个，配备移动医疗服务车12辆，定期到偏远村开展义诊服务，解决了偏远地区群众“看病难”问题，全年累计为群众办实事好事3200余件，群众幸福感、获得感、安全感持续提升。三是聚焦营商环境优化升级，推行“党员代办制”“项目管家制”，为企业提供从注册到落地的全流程“保姆式”服务，2026年全年政务服务事项平均办理时限压缩62%，企业开办时间压缩至1个工作日以内，市场主体总量突破5.2万户，同比增长17.3%，营商环境测评排名跃居全省第3位，获评“全省营商环境最优县市”称号。（四）聚焦动真碰硬，检视整改从严从实坚持问题导向，把问题整改贯穿主题教育始终，边学边查、边查边改、立行立改，切实解决党员干部队伍存在的突出问题和群众反映强烈的问题。一是全面深入查摆问题，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛征集各方面意见建议，累计查摆班子层面问题37个，党员个人问题2700余个，全部建立问题清单，明确整改措施、责任人和整改时限。各级党组织严格按照要求召开专题民主生活会和组织生活会，严肃开展批评和自我批评，累计提出批评意见3400余条，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。二是扎实开展专项整治，针对上级党委部署的6项专项整治任务，结合单位实际新增“民生领域微腐败整治”“营商环境中梗阻整治”“基层减负专项整治”3项专项整治内容，组建专项整治工作组，建立周调度机制，累计查处形式主义官僚主义问题21起，处理党员干部32人；查处民生领域微腐败问题13起，追缴违规资金127万元，给予党纪政务处分17人；清理营商环境“中梗阻”问题27个，对8个责任部门进行通报批评，对12名责任人进行约谈；合并取消各类不必要的会议、报表23项，基层负担同比减少38%，专项整治取得显著成效。三是推动问题整改销号，建立整改督导机制，每周调度整改进度，每月开展整改“回头看”，对整改进度慢、整改效果差的部门进行挂牌督办，目前班子层面37个问题已全部整改完成，党员个人问题整改完成率达99.2%，对未完成整改的21个个人问题，安排所在支部书记跟踪督促，确保限期整改到位。（五）聚焦常态长效，建章立制抓长抓常坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好经验好做法及时总结提炼，建立健全长效机制，巩固拓展主题教育成果。一是完善理论学习机制，修订《党委理论学习中心组学习制度》《党员日常学习教育管理办法》，建立“季度专题研讨、年度考核测评”的理论学习考核机制，把理论学习情况纳入党员干部年度考核、评先评优的重要内容，占考核权重的20%，推动理论学习常态化长效化。二是完善调查研究机制，出台《关于进一步加强和改进调查研究工作的实施意见》，建立“调研选题备案、调研过程督导、调研成果评估”的全流程管理机制，明确班子成员每年下沉基层调研不少于60天，每年至少形成2份高质量调研报告，推动调查研究成为党员干部的常态化工作方法。三是完善民生服务机制，建立“群众诉求快速响应机制”，依托12345政务服务热线、民情走访、线上留言板等渠道收集群众诉求，实行“接诉即办”，群众诉求响应率达100%，办结率达98.7%，满意率达97.2%。四是完善问题整改机制，出台《问题整改闭环管理办法》，建立问题查摆、整改、销号、评估全链条管理体系，对整改完成的问题定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。目前累计新建制度23项，修订完善制度37项，为各项工作高质量发展提供了坚实的制度保障。三、存在的问题和不足在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到主题教育开展中还存在一些不足和短板：一是理论学习的深度和广度有待拓展，部分基层支部开展学习的形式较为单一，吸引力不足，少数年轻党员、流动党员的学习成效不够均衡，部分党员存在“学用脱节”现象，运用党的创新理论解决实际问题的能力有待提升。二是调查研究的质效有待提高，少数部门调研选题不够精准，存在“为调研而调研”的现象，调研过程中深入群众不够，掌握的情况不够全面真实，部分调研成果转化不够及时，转化成效不够明显。三是推动发展的力度有待加强，少数党员干部担当意识不足，面对复杂矛盾问题存在畏难情绪，在破解制约发展的深层次问题上办法不多、措施不硬，部分民生实事办理的质量和群众的期待还有差距。四是问题整改的成效有待巩固，少数问题整改存在“一阵风”现象，长效机制执行不够严格，个别问题存在反弹回潮的隐患。四、下一步工作打算下一步，我们将持续巩固拓展主题教育成果，把主题教育中形成的好经验好做法转化为推动高质量发展的强大动力，重点做好以下几个方面的工作：第一，持续深化理论武装。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，持续完善理论学习长效机制，创新学习形式，针对不同群体党员精准制定学习计划，加大流动党员、离退休党员学习保障力度，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。第二，持续提升调研质效。严格落实调查研究工作制度，引导党员干部深入基层、深入群众开展常态化调研，聚焦制约发展的深层次问题、群众反映强烈的急难愁盼问题，精准选题、深入调研、务实求解，加大调研成果转化力度，把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际举措，切实提升调研工作的实效性。第三，持续推动高质量发展。锚定年度发展目标任务，引导党员干部强化担当意识，提升履职能力，在重点项目建设、产业转型升级、民生保障改善、营商环境优化等重点工作中主动作为、攻坚克难，着力破解制约发展的堵点难点问题，全力推动各项工作争先进位，确保经济社会发展各项目标任务顺利完成。第四，持续抓好问题整改。对主题教育中已经完成整改的问题定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，对尚未整改完成的问题加大督导力度，确保限期整改到位，同时严格执行