版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2027届广西桂林市荔浦县数学六上期末学业质量监测模拟试题一、认真填一填。1.一个仓库长60米,宽25米,高6米,仓库占地面积(__________),仓库容积(_________)。2.()∶20==40%=20÷()=()(填小数)。3.填写下面表格。小数(____)(____)0.23(____)(____)2.5分数(____)(____)(____)(____)百分数(____)12.5%(____)(____)36%(____)4.把3∶8的前项增加18,要使比值不变,后项应该增加(________)。5.某班今天出勤48人,请假2人,出勤率是_____.6.有10张倒扣着的相同的卡片,其中2张画的是喜鹊,8张画的是熊猫,和匀后从中任意拿1张。选择“经常”“偶尔”“不可能”填空:(1)(_______)拿到画有喜鹊的卡片(2)(_______)拿到画有熊猫的卡片7.=():10=24÷()=()(小数)。8.两个圆的半径比是3:5,则直径的比是_____,周长比是_____,面积比是_____.9.用百分数表示下面图形的阴影部分。(______)(______)(______)10.的分数单位是(_______),再添(_______)个这样的分数单位就是最小的质数.二、是非辨一辨。11.一个数的最大因数一定比它的最小倍数小。(______)12.在比例X∶=4∶Y中,X和Y一定互为倒数。(____)13.三角形一定不是轴对称图形.(________)14.要反映全校患有龋齿的学生人数同全校人数之间的关系,选用扇形统计图比较合适.(____)15.甲数的与乙数的相等,则甲数小于乙数。(________)16.长方体除了相对面的面积相等,不可能有两个相邻面的面积相等。(___________)三、细心选一选。请把正确答案的序号填在括号里。17.下面四个算式中,商最大的是()A.1.504÷0.36 B.1504÷36C.1504÷3.6 D.15.04÷36018.a3表示()。A.a×3 B.a﹒a﹒a C.a+319.一家药店经营的防暑药品,在连日高温的情况下提价100%,物价部门查处后,限定其提价只能是原价的10%,则该药品现在应降价的百分率是(
)。A.45% B.50% C.90% D.95%20.配置一种礼品糖,所需奶糖和巧克力的质量比为5:3.现要配置这种礼品糖,奶糖和巧克力各有60千克,那么当奶糖全部用完时,巧克力会()A.有剩余 B.不够 C.无法判断21.一件商品先提价10%,再降价10%,现价()原价。A.低于 B.等于 C.高于22.为了反映小明、小红两位同学在一学期中五次数学成绩的变化情况,用()比较合适。A.单式折线统计图 B.单式条形统计图C.复式折线统计图 D.复式条形统计图四、用心算一算。23.直接写得数.36+24=0.5-=7.06-0.06=++1=30÷=×=4×25%=9×÷9×=24.简便计算+6
+3
+2.73.82+(7
-2.82)-59.28-3
-2
-11.25×2.5×3225.解比例。五、操作与思考。26.在正方形内画一个最大的圆,并用字母标出圆心和半径。六、解决问题。27.一只钟的时针长3厘米,分针长4厘米.它们各走一周,针尖走过的路程相差多少厘米?28.一次数学测验,五年一班有30人取得优秀,优秀率达到75%,五年一班共有多少名学生?29.小强看一本故事书,第一天看了全书的,第二天看了42页,这时已看的页数与全书页数的比是2∶5,小强第一天看了多少页?30.只列式不解答。六年级有学生480人,男同学人数是女同学的,女同学有多少人?31.要制作一个长4分米,宽3分米,高6分米的长方体油箱,一共需要多少铁皮?32.先通分,再比较大小37和5634和52433.2019年5月19日,首届晋中国际马拉松赛在榆次区开赛。赛事共设置全程马拉松(42.195公里),半程马拉松(21.0975公里),迷你马拉松(4.2195公里)三个项目。本次赛事总规模10000人,其中迷你马拉松的规模人数是总规模人数的,全程马拉松与半程马拉松规模人数比是2∶3,全程马拉松与半程马拉松的规模人数各是多少人?
参考答案一、认真填一填。1、1500m29000m3【解析】略2、8;2;50;0.4【分析】先把百分数转化成小数,则有40%=0.4,再把百分数转化成分数,40%=,再利用分数的基本性质,则有40%====,利用分数与除法的关系有=20÷50,利用分数与比的关系有=8∶20,据此解答即可。【详解】根据分析可得:8∶20==40%=20÷50=0.4。【点睛】本题考查百分数、比、分数、小数的互化、分数与比、除法的关系,解答本题的关键是熟记百分数、比、分数、小数的互化的方法。3、0.840.1250.40.36284%23%40%250%【详解】略4、48【分析】3∶8的前项增加18,则前项变为3+18=21,扩大了21÷3=7倍,后项也应该扩大7倍,则后项变为8×7=56,增加了56-8=48,据此解答。【详解】(3+18)÷3×8-8=21÷3×8-8=56-8=48【点睛】此题主要考查了比的基本性质的灵活运用,比的前项和后项同时乘或除以相同的数(0除外)比值不变。5、96%【分析】出勤率就是实际出勤人数占应出勤人数的百分之几,根据公式:出勤率=,代入公式计算即可.【详解】,=0.96×100%,=96%;答:出勤率是96%.故答案为96%.6、偶尔经常【详解】略7、20、6、40、0.6【详解】略8、3:53:59:1【详解】(1)设小圆的半径为3r,则大圆的半径为5r,小圆的直径:3r×2=6r,大圆的直径2×5r=10r,直径比:6r:10r=3:5;(2)小圆的周长:2π×3r=6πr,大圆的周长=2π×5r=10πr,周长比:6πr:10πr=3:5;(3)小圆的面积=π(3r)2=9πr2,大圆的面积=π(5r)2=1πr2,面积比:9πr2:1πr2=9:1;故答案为:3:5,3:5,9:1.9、【分析】用分数表示阴影部分时,把一个整体平均分成几份,就在分数的分母写几,涂色部分是其中的几份,就在分子写几。分数化为百分数:先用分子除以分母化为小数,小数点向右移动两位添上百分号再化为百分数。【详解】=0.75==0.25=表示全部。【点睛】先用分数表示阴影部分,分数再化为百分数。10、1【分析】此题主要考查分数的单位:把单位“1”平均分成几份,表示其中一份的数就是它的分数单位.【详解】(1)判定一个分数的单位看分母,分母是几,分数单位就是几分之一;(2)最小的质数是2,用2减去原分数的结果,再看有几个分数单位即可解答.(1)的分母是12,所以分数单位是;(2)最小的质数是2,2﹣=,即再加1个这样的单位就是最小的质数.故答案为,1.二、是非辨一辨。11、×【分析】根据倍数和因数的定义,一个数的最大因数是它本身,一个数的最小倍数是它本身,据此解答。【详解】一个数的最大因数是它本身,一个数的最小倍数也是它本身,一个数的最大因数等于它的最小倍数,所以题目描述错误。故答案为:×。【点睛】本题主要考查因数和倍数的定义和意义,明确一个数的最大因数是它本身,最小倍数也是它本身。12、√【详解】【分析】在比例中,内项之积等于外项之积。而乘积为1的两个数互为倒数。【详解】XY=1,所以X和Y一定互为倒数。所以这题是正确的。【点睛】此题将比例与倒数知识相结合,重点放在“互为倒数”的定义上。13、×【详解】有的三角形是轴对称图形,如等腰三角形,有的三角形不是轴对称图形,所以错误14、正确【解析】扇形统计图是用整个圆面积表示总量,用每个扇形面积表示部分量,从题中条件可知,选用扇形统计图比较合适.15、√【分析】由“甲数的与乙数的相等”可得:甲数×=乙数×。假设甲数×=乙数×=1,分别表示出甲、乙两数,再比较即可。【详解】由题意可知:甲数×=乙数×,假设甲数×=乙数×=1。则甲数=,乙数=,<,所以甲数<乙数。故答案为:√【点睛】本题也可根据“大数×小数=小数×大数”,通过比较与的大小直接得出结果。16、×【详解】略三、细心选一选。请把正确答案的序号填在括号里。17、C【解析】根据商不变的规律,把每个选项中的除数都转化成整数,也就是除数都是36,这样就能通过比较被除数的大小来确定商的大小.【详解】A.1.504÷0.36=150.4÷36B.1504÷36C.1504÷3.6=15040÷36D.15.04÷360=1.504÷36除数都是36,只有C的被除数15040最大,所以C的商也最大.故答案为C.18、B【分析】a3表示三个a相乘,即a×a×a,由此做出判断。【详解】a3表示三个a相乘,故答案为:B。【点睛】本题考查用字母表示数,注意3a和a3的区别。19、A【详解】略20、A【分析】由“配置一种礼品糖,所需奶糖和巧克力的质量比为5:3”可得:5:3=60:36,于是便可以判断出巧克力会有剩余.【详解】因为5:3=60:36,所以当奶糖全部用完时,巧克力会有剩余;故选A.21、A【分析】根据题意,假设商品价格为100元,然后按照要求先提价10%,再降价10%,然后作对比即可解答。【详解】假设商品价格为100元。100×(1+10%)×(1-10%)=110×0.9=99(元)99<100故答案为:A【点睛】此题主要考查学生对百分数折扣问题的应用。22、C【分析】条形统计图:从图中直观地看出数量的多少,便于比较;折线统计图:不仅能看清数量的多少,还能反映数量的增减变化情况;据此解答即可。【详解】由分析可知:反映小明、小红两位同学在一学期中五次数学成绩的变化情况,用复式折线统计图比较合适。故答案为:C【点睛】一般来说,如果几个数量是并列的,只要求表示数量的多少时,选条形统计图。如果表示一个量或几个量增减变化和发展变化趋势,则选折线统计图。四、用心算一算。23、60,0.3,7,2,150,,1,【详解】略24、1822.28100【详解】+6
+3
+2.73.82+(7
-2.82)-5=(+3)+(6+2.7)=(3.82-2.82)+7-5=9+9=1+7-5=18=29.28-3
-2
-11.25×2.5×32=9.28-(3
+2
+1)=(1.25x8)×(2.5x4)=9.28-7=10x10=2.28=10025、;123;150【分析】根据比例的基本性质先把比例写成两个内项积等于两个外项积的形式,然后根据等式的性质求出未知数的值。【详解】解:解:0.75×20.515.375÷123解:4x=50×12600÷4150【点睛】比例的基本性质是解比例的依据,注意书写格式。五、操作与思考。26、见详解【分析】连接两条对角线,两条对角线相交的点即为圆心,边长的一半为半径,由此画出最大的圆即可。【详解】如图:【点睛】明确圆心的位置和半径的长度是解答本题的关键。六、解决问题。27、6.28厘米【解析】略28、40名学生【解析】解:30÷75%=40(名);答:五年一班共有40名学生.【点评】本题先理解优秀率,找出单位“1”,已知一个数的百分之几是多少,求这个数用除法.29、30页【分析】根据已知条件,已看的页数与全书页数的比是2∶5,已看的页数就是全书页数的;又知第一天看了全书的,第二天看了全书的-=;全书页数的就是42÷=180(页),第一天看了180×=30(页)。【详解】42÷(-)×=42÷×=180×=30(页)答:小强第一天看了30页。【点睛】已知单位“1”的量的几分之几是多少,求单位“1”的量,用除法计算;求单位“1”的量的几分之几是多少,用乘法计算;解答此题的关键是求出全书的页数。30、480÷(1+)【分析】由题意可知,男同学人数是女同学的,把女同学的人数看做单位“1”,男同学的人数是,男生女生一共的分率是1+;对应的人数是480人,用除法计算即可。【详解】480÷(1+)=480÷=300(人)答:女同学有300人。【点睛】已知单位“1”求部分量用乘法,已知部分量求单位“1”,用除法。31、(4×3+4×6+3×6)×2=108(平方分米)答:一共需要108平方分米铁皮。【解析】略32、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秦淮生态学院高职单招职业技能考试模拟试卷含答案详解(基础题)
- 2027年河南焦作马村职业学院单招职业技能考试模拟试卷附完整答案详解(必刷)
- 2027年河南洛阳老城职业学院高职单招职业适应性测试考试题库【预热题】附答案详解
- 2025年长沙航空职业技术学院高职单招职业技能考试模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年湘盛专修高职学院单招综合素质考试题库附答案详解(综合题)
- 2025年浙江省温州市高职单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解【培优B卷】
- 2026年六盘专修学院单招综合素质考试题库及参考答案详解【达标题】
- 2027年湖南都市职院高职单招职业技能考试题库及完整答案详解【夺冠系列】
- 高速动车组转向架构架振动与载荷特征研究
- 2025年四川外国语大学成都学院专科高职单招职业技能考试题库附完整答案详解(必刷)
- 冻结肩诊疗的多学科合作中国专家共识(2023版)解读
- 2026年贵阳中考英语考试试题及答案
- 2026年电力交易员(中级工)题库
- 小学班级期末成绩分析与教学改进总结
- 2026年宗教教职人员管理办法测试
- DBJ50T-536-2025 建设工程质量检测仪器设备量值溯源技术标准
- 2026广东东莞市谢岗控股集团有限公司办公室材料员招聘1人备考题库及1套参考答案详解
- 提高住院患儿雾化吸入治疗规范率的PDCA项目汇报
- 医院门诊投诉接待制度
- 特种设备安全培训课件
- 高效团队文化建设课件
评论
0/150
提交评论