月安全生产例会

月安全生产例会一、会议基本情况通报（一）时间地点。本月安全生产例会于2023年10月26日上午9时在总部三楼会议室召开，会议时长120分钟，参会人员包括各部门负责人、安全主管及一线班组长共35人，记录员2名。（二）议题安排。本次会议围绕9月份安全检查问题整改、重点区域风险管控、季节性安全防范三项核心议题展开，同时通报了本月安全生产考核结果。（三）资料准备。会前已向参会人员下发《9月份安全检查隐患清单》《重点区域风险管控方案（修订版）》等6份参考资料，确保讨论具有针对性。二、9月份安全检查问题整改情况（一）整改完成情况。9月份共排查隐患23项，已完成整改19项，整改率83%，其中重大隐患整改3项，全部按期完成。（二）典型问题分析。针对未完成整改的4项问题，主要集中在老旧设备维护不及时、临时用电管理不规范两个方面，需重点说明原因及改进措施。（三）整改督办机制。建立"三定"整改原则，即定责任人、定措施、定时限，对逾期未整改单位将实施安全生产考核扣分，具体扣分标准见附件1。三、重点区域风险管控措施（一）高风险区域清单。本月新增焊接车间为高风险区域，现有高风险区域包括：有限空间作业区、高压配电室、危险化学品仓库。（二）管控措施要求。高风险区域必须严格执行"双人双锁"制度，作业前必须完成能量隔离确认，具体流程见附件2。（三）专项检查计划。每季度对高风险区域开展一次专项检查，检查结果纳入部门绩效考核，检查表单需经分管领导审批后方可执行。四、季节性安全防范工作部署（一）秋冬季防火措施。要求各部门开展一次消防设施专项检查，重点检查灭火器压力表、应急照明灯等设备，确保完好率100%，检查记录需报安全部备案。（二）防冻防滑措施。对室外设备、平台、楼梯等区域铺设防滑垫，对易冻部位增加保温措施，具体要求见附件3。（三）恶劣天气应急预案。完善暴雪、大风等恶劣天气应急预案，要求各部门负责人提前24小时确认本部门应急物资储备情况，安全部汇总后报总经理审批。五、安全生产考核结果通报（一）考核分数。各部门考核分数区间为78-95分，其中设备部、生产部获得最高分，分别为95分和93分；仓储部因未完成隐患整改被扣5分，考核分数为88分。（二）扣分项说明。仓储部被扣分主要涉及临时用电管理不规范、安全培训记录不完整两项内容，相关责任人已进行约谈。（三）奖惩措施。对考核前两名部门给予安全生产专项奖金各5000元，对考核后两名部门负责人进行安全生产培训，培训合格后方可继续担任现职。六、下月重点工作安排（一）安全培训计划。组织全员安全知识考核，考核内容以《安全生产法》及公司规章制度为主，考核合格率需达到98%以上。（二）应急演练计划。开展一次有限空间救援演练，参演人员包括各部门安全员及应急小组成员，演练方案需提前一周报安全部审批。（三）安全检查计划。对办公楼、食堂、宿舍等区域开展专项安全检查，检查结果需在检查后3日内完成整改，逾期将启动问责程序。七、会议决议事项（一）决议事项1。要求各部门在10月30日前完成9月份未整改隐患的整改工作，安全部进行验收合格后方可解除督办。（二）决议事项2。焊接车间作为新增高风险区域，必须配备专职安全监督员，监督员需经专业培训合格后方可上岗。（三）决议事项3。完善安全培训档案管理制度，所有培训记录需存档3年备查，培训资料需经安全部审核后方可使用。八、其他事项说明（一）资料归档要求。本次会议所有资料需整理成册，包括会议签到表、会议记录、决议事项清单等，由记录员统一归档至公司档案室。（二）后续工作要求。各部门需在11月1日前将本部门下月安全工作计划报送安全部，计划需包含重点任务、责任人、完成时限三项内容。（三）联系方式更新。安全部联系电话已更新为02