2026年非高危安全管理人员及主要负责人理论考试卷A(附答案)

2026年非高危安全管理人员及主要负责人理论考试卷A(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.依据《安全生产法》，非高危生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某建材加工企业安全管理人员在检查中发现车间除尘设备故障，需停产维修。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患3.非高危生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；204.某食品加工企业制定了2026年度应急预案演练计划，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，综合应急预案和专项应急预案每年至少演练（）次，现场处置方案每（）个月至少演练1次。A.1；3B.1；6C.2；3D.2；65.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识6.某机械制造企业与承包单位签订设备安装合同，合同中未明确双方安全管理职责。根据《安全生产法》，该企业应承担（）责任。A.连带B.主要C.次要D.补充7.某企业安全管理人员在年度安全检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管，且部分线路老化。该隐患属于（）。A.管理类隐患B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境类隐患8.非高危生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责不包括（）。A.组织或者参与本单位应急救援演练B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施9.某企业发生3人轻伤事故，主要负责人未在规定时间内向应急管理部门报告。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%10.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年11.某企业安全培训档案显示，2025年新入职的5名员工仅进行了车间级安全培训，未开展公司级和班组级培训。该行为违反了（）的规定。A.《安全生产法》B.《生产经营单位安全培训规定》C.《职业病防治法》D.《工伤保险条例》12.非高危生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理。A.统一B.分类C.专项D.差异化13.某企业安全管理人员在检查中发现，员工未正确佩戴防尘口罩。根据《安全生产法》，正确的处理措施是（）。A.口头提醒，无需记录B.立即制止，督促改正C.罚款200元，不告知原因D.上报主要负责人，等待处理14.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当于每年（）前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日15.某企业制定的安全费用使用计划中，不能列入安全费用的是（）。A.安全设备设施的更新B.安全生产宣传教育培训C.员工宿舍的装修改造D.重大事故隐患的治理16.非高危生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；2017.某企业发生一起机械伤害事故，造成1人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门18.依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业危害及其后果B.工资待遇C.工作时间D.晋升机会19.某企业安全管理人员在隐患排查中发现，仓库消防通道被货物堵塞。该隐患的治理责任主体是（）。A.安全管理人员B.仓库管理员C.主要负责人D.全体员工20.非高危生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全生产规章制度D.应急救援预案二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，非高危生产经营单位的主要负责人应履行的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工食堂的扩建改造D.重大事故隐患治理支出3.依据《生产经营单位安全培训规定》，车间（工段、区、队）级安全培训的内容包括（）。A.工作环境及危险因素B.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故C.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律4.某企业发生一起生产安全事故，事故调查应包括的内容有（）。A.事故发生的经过和原因B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议D.事故防范和整改措施5.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的编制应当遵循（）的原则。A.以人为本、依法依规B.符合实际、注重实效C.统一领导、分级负责D.综合协调、分类管理6.事故隐患排查治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位7.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案8.非高危生产经营单位与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议时，应当明确（）。A.双方安全生产管理职责B.各自的安全生产管理费用C.事故责任划分D.安全检查的频次9.依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业D.拒绝违章指挥和强令冒险作业10.下列属于物的不安全状态的有（）。A.设备防护装置缺失B.员工未正确佩戴安全帽C.电气线路老化破损D.作业场所通风不良三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.非高危生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）2.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向主要负责人报告，无需采取临时控制措施。（）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）4.生产经营单位可以将安全生产教育和培训委托给专业机构实施，无需自行组织。（）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）6.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%至100%的罚款。（）7.非高危生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案。（）8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）9.安全警示标志的设置应符合国家标准或行业标准，做到清晰、醒目。（）10.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述非高危生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。2.列举安全生产管理人员应履行的七项职责。3.事故报告应包括哪些主要内容？4.简述隐患排查治理“五到位”的具体内容。5.非高危生产经营单位开展安全教育培训时，应包含哪些主要内容？五、案例分析题（共1题，10分）2026年3月15日，某机械制造企业（非高危）金工车间发生一起机械伤害事故。事故经过：员工张某在操作车床时，未关闭电源即清理切屑，导致手部被旋转的主轴卷入，造成右手骨折。经查：（1）企业主要负责人李某未组织制定2026年度安全生产教育和培训计划；（2）车间安全管理人员王某未对张某进行岗位安全操作规程培训；（3）事故发生后，李某未在1小时内向当地应急管理部门报告；（4）车床局部防护装置缺失，企业未及时整改。根据以上信息，分析：（1）企业主要负责人李某存在哪些违法行为？（2）安全管理人员王某的失职之处有哪些？（3）事故报告存在哪些问题？（4）针对车床防护装置缺失的隐患，应采取哪些整改措施？参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.B5.B6.A7.B8.B9.B10.B11.B12.A13.B14.A15.C16.B17.A18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ACD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题1.主要负责人七项职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员七项职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。3.事故（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。4.隐患治理“五到位”：责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位。5.安全教育培训内容：（1）安全生产法律法规和规章制度；（2）安全操作规程和岗位安全操作技能；（3）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（4）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（5）事故案例分析；（6）其他需要培训的内容。五、案例分析题（1）李某的违法行为：①未组织制定2026年度安全生产教育和培训计划（违反《安全生产法》第二十一条第三项）；②事故发生后未在1小时内报告（违反《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条）。（2）王某的失职之处：未对张某进行岗位安全操作规程培训（违反《安全生产法》第二十八条）；未及时