新时代农民合作社管理要点解析真题

新时代农民合作社管理要点解析真题考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.农民合作社成员大会的决议，对普通成员的表决权通常实行（）原则。A.一人一票B.一股一票C.按交易量加权表决D.按出资比例表决2.合作社财务管理中，反映合作社在一定时期内收入、成本和利润情况的报表是（）。A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表3.合作社成员退社时，对未到分红期的出资应按（）进行返还。A.市场评估价B.成交价C.折价率D.原始出资额4.合作社制定年度经营计划的依据不包括（）。A.市场需求分析B.成员需求调研C.政府补贴政策D.员工个人偏好5.合作社成员大会的召开，要求出席成员人数达到（）以上，方可形成有效决议。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/56.合作社开展成员培训时，培训内容应优先考虑（）。A.成员个人兴趣B.合作社经营需求C.社会热点话题D.政府指令性内容7.合作社成员退社时，对已分配的公积金应（）。A.全部返还B.按比例返还C.不予返还D.折价返还8.合作社与外部企业签订合作协议时，应重点审查（）。A.对方企业规模B.对方信用状况C.对方产品价格D.对方员工数量9.合作社成员大会的表决机制中，实行“一人一票”制的合作社，其决策（）。A.更具民主性B.更具效率性C.更具专业性D.更具灵活性10.合作社开展成员分红时，应优先保障（）的分配。A.成员股金分红B.社会公益支出C.合作社再投资D.员工工资二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.合作社成员退社时，对未到分红期的出资应按______进行返还。2.合作社成员大会的召开，要求出席成员人数达到______以上，方可形成有效决议。3.合作社制定年度经营计划的依据不包括______。4.合作社成员退社时，对已分配的公积金应______。5.合作社与外部企业签订合作协议时，应重点审查______。6.合作社成员大会的表决机制中，实行“一人一票”制的合作社，其决策______。7.合作社开展成员分红时，应优先保障______的分配。8.合作社成员大会的决议，对普通成员的表决权通常实行______原则。9.合作社财务管理中，反映合作社在一定时期内收入、成本和利润情况的报表是______。10.合作社开展成员培训时，培训内容应优先考虑______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.合作社成员退社时，对未到分红期的出资应按市场评估价返还。（）2.合作社成员大会的召开，要求出席成员人数达到1/2以上，方可形成有效决议。（）3.合作社制定年度经营计划的依据不包括成员需求调研。（）4.合作社成员退社时，对已分配的公积金应全部返还。（）5.合作社与外部企业签订合作协议时，应重点审查对方企业规模。（）6.合作社成员大会的表决机制中，实行“一人一票”制的合作社，其决策更具民主性。（）7.合作社开展成员分红时，应优先保障社会公益支出的分配。（）8.合作社成员大会的决议，对普通成员的表决权通常实行一股一票原则。（）9.合作社财务管理中，反映合作社在一定时期内收入、成本和利润情况的报表是资产负债表。（）10.合作社开展成员培训时，培训内容应优先考虑政府指令性内容。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述合作社成员大会的职责。2.合作社财务管理中，利润表的作用是什么？3.合作社成员退社的程序有哪些？4.合作社开展成员培训的意义是什么？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某合作社有成员100人，每成员出资1万元，合作社年度利润为50万元，若实行“一人一票”分红制，每成员可分红多少元？若改为“一股一票”分红制，每成员可分红多少元？2.某合作社成员A退社，其出资为1万元，已分配公积金为2000元，未到分红期的出资为8000元，合作社应如何处理该成员的退社事宜？3.某合作社与外部企业签订合作协议，合作内容为农产品销售，合作社应重点审查哪些方面？4.某合作社计划开展成员培训，培训内容应优先考虑哪些方面？如何确保培训效果？【标准答案及解析】一、单选题1.A2.B3.D4.D5.A6.B7.B8.B9.A10.A二、填空题1.原始出资额2.1/23.员工个人偏好4.按比例返还5.对方信用状况6.更具民主性7.成员股金分红8.一人一票9.利润表10.合作社经营需求三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.合作社成员大会的职责包括：制定和修改合作社章程；选举和罢免理事会、监事会成员；审议理事会、监事会的工作报告；审议合作社的年度财务预算、决算方案；审议合作社的利润分配方案和亏损弥补方案；对合作社合并、分立、解散、清算或者变更名称作出决议；决定其他重大事项。2.利润表的作用是反映合作社在一定时期内收入、成本和利润情况，帮助成员了解合作社的经营效益，为决策提供依据。3.合作社成员退社的程序包括：成员提出退社申请；理事会审核；成员大会审议；合作社进行财务结算；退还成员出资；办理退社手续。4.合作社开展成员培训的意义在于：提高成员的经营管理能力；增强成员的合作意识；促进合作社的可持续发展。培训效果可通过成员反馈、培训成果转化等方式评估。五、应用题1.若实行“一人一票”分红制，每成员可分红50万元/100人=500元；若改为“一股一票”分红制，每成员可分红50万元/100人=500元。2.合作社应按原始出资额返还成员A的出资，即1万元；公积金2000元不予返还；未到分红期的出资8