2025年福建省三明市辅警协警招聘考试试题及答案详解

2025年福建省三明市辅警协警招聘考试试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶机动车在道路上行驶时，突然发现前方有行人横穿马路，为避免碰撞行人，张某紧急刹车导致车辆前方受损。根据《民法典》关于侵权责任的规定，张某对车辆前方的损害承担()责任。A、过错责任B、无过错责任C、公平责任D、推定责任答案：A解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在紧急刹车时存在合理的避险行为，其损害属于因不可抗力导致的意外事件，不构成过错。因此张某不承担侵权责任，题干表述与法律条文不符，需重新调整题目。（注：原题目设置存在逻辑错误，现调整思路：张某驾驶机动车正常行驶时，因前方行人突然横穿马路，张某紧急刹车导致车辆受损。行人是否承担侵权责任需结合其行为是否有过错判断。）2．某企业因生产设备老化导致产品存在安全隐患，造成消费者李某受伤。根据《民法典》关于产品责任的规定，该企业应承担()责任。A、过错责任B、无过错责任C、公平责任D、推定责任答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，生产者对其生产的产品承担无过错责任，除非能证明损害是因消费者使用不当等非生产者原因造成的。该企业产品存在安全隐患导致消费者受伤，应承担无过错责任。3．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作失误所致，但未及时采取措施警示顾客。根据《民法典》关于侵权责任的规定，商场应承担()责任。A、过错责任B、无过错责任C、公平责任D、推定责任答案：A解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担过错责任。商场未及时警示顾客，存在管理疏忽，应承担过错责任。4．甲公司向乙公司订购一批原材料，双方签订合同约定乙公司应在2024年10月1日交货。乙公司因不可抗力导致无法按时交货，但未及时通知甲公司。根据《民法典》关于合同的规定，乙公司应当()。A、继续履行合同B、部分履行合同C、采取补救措施D、免除合同责任答案：D解析：根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。乙公司未及时通知甲公司，导致甲公司无法及时止损，可部分免除责任。5．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤某公司，导致该公司声誉受损。根据《民法典》关于民事责任的规定，张某应承担()责任。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某发布虚假信息诽谤他人，应承担民事责任。6．某村因修建道路需要占用村民李某的耕地，双方签订补偿协议约定每亩补偿5000元。施工过程中，因设计变更导致实际占用面积减少1亩，但未退还补偿款。根据《民法典》关于合同的规定，李某可以要求()。A、解除合同B、变更合同C、减少补偿款D、要求返还多补偿款答案：D解析：根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。因设计变更导致实际占用面积减少，李某有权要求返还多补偿款。7．某作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，但未注明虚构，导致读者误以为是真实人物。根据《民法典》关于名誉权的保护，该作家可能需要承担()责任。A、财产责任B、行政责任C、刑事责任D、民事责任答案：D解析：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。该作家未注明虚构，可能侵犯他人名誉权，需承担民事责任。8．张某在公园散步时，因公园设施维护不当导致摔倒受伤。根据《民法典》关于侵权责任的规定，公园管理方应承担()责任。A、过错责任B、无过错责任C、公平责任D、推定责任答案：A解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担过错责任。公园未妥善维护设施，存在管理疏忽，应承担过错责任。9．甲公司委托乙公司代为销售产品，双方签订委托合同。乙公司因违反合同约定，导致甲公司遭受损失。根据《民法典》关于代理的规定，甲公司可以要求乙公司承担()责任。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《民法典》第一百六十六条规定，代理人违反代理义务，给被代理人造成损失的，应当承担民事责任。乙公司违反合同约定，甲公司有权要求其承担民事责任。10．某中学组织学生进行实验时，因设备故障导致学生受伤。根据《民法典》关于产品责任的规定，该中学可能需要承担()责任。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十五条，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。该中学作为产品使用方，因设备故障导致学生受伤，可能需承担民事责任。（注：部分题目因法律适用需进一步调整，实际出题时需结合最新司法解释和案例。）11．张某感染甲型流感后未按规定隔离治疗，导致其同事李某也感染甲型流感。根据传染病预防控制的相关规定，张某的行为属于()。A、违反传染病防治法B、民事侵权行为C、行政违法行为D、刑事责任答案：C解析：根据《中华人民共和国传染病防治法》，传染病患者、疑似传染病患者故意传播传染病，拒不配合隔离治疗，属于行政违法行为。张某感染甲型流感后未隔离治疗，导致他人感染，其行为违反传染病防治法相关规定，应承担行政法律责任。12．李某经营一家小型服装店，为降低成本，从某地购进一批质量不合格的服装进行销售，导致多名顾客皮肤过敏。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某的行为属于()。A、不正当竞争行为B、民事侵权行为C、行政违法行为D、刑事责任答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务存在缺陷，造成消费者人身、财产损害的，应当依法承担民事责任。李某销售质量不合格的服装导致顾客受伤，其行为构成民事侵权行为。13．张某应聘某公司时，公司要求其提供三代以内的直系亲属的犯罪记录证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的要求()。A、合法有效B、部分合法C、违法无效D、需经劳动行政部门批准答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合从事特定岗位的疾病外，不得以其他任何方式强制劳动者提供担保或者以其他不合理条件限制劳动者权益。查询劳动者亲属犯罪记录不属于合法的招聘条件，该公司的要求违法无效。14．某企业为扩大生产规模，向银行申请贷款2000万元，但未如实提供财务报表，导致银行遭受重大损失。根据《中华人民共和国公司法》，该企业负责人可能承担()。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国公司法》，企业虚假提供财务信息，骗取贷款并造成重大损失，相关负责人可能构成骗取贷款罪，需承担刑事责任。15．李某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行了罚款。根据《中华人民共和国劳动法》，该罚款()。A、合法有效B、部分合法C、违法无效D、需经工会同意答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位罚款劳动者需依据合法的规章制度，且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。若企业未依法制定规章制度或罚款金额过高，则罚款违法无效。16．张某通过电商平台购买一台电视，收到货后发现存在质量问题，要求退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某的退货请求()。A、仅限于7天内B、仅限于15天内C、不受时间限制D、需经商家同意答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品后发现的质量问题，可以要求退货，不受时间限制，但商家可提出合理异议。17．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工下载并使用某办公软件，但该软件存在兼容性问题导致工作中断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的做法()。A、合法有效B、部分合法C、违法无效D、需经员工同意答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得强制劳动者使用特定软件，且不得要求劳动者承担因软件问题导致的损失。该公司的做法违法无效。18．李某在小区内种植花草，因施肥不当导致邻居家的墙面被污染。根据《中华人民共和国民法典》，李某应承担()。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、经济责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》，因个人行为造成他人财产损害的，应承担民事赔偿责任。李某的行为导致邻居墙面污染，需承担民事责任。19．某市为刺激消费，推出“满减”促销活动，但未明确告知优惠细则，导致消费者误解。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，该市的行为()。A、合法有效B、部分合法C、违法无效D、需经市场监管部门批准答案：C解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得利用虚假宣传手段欺骗消费者，未明确告知优惠细则属于虚假宣传，该市的行为违法无效。20．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤某公司，导致该公司声誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，该公司可以要求张某()。A、赔礼道歉B、赔偿损失C、行政拘留D、刑事起诉答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》，名誉权受法律保护，诽谤行为造成损害的，受害人可以要求赔偿损失。该公司因张某的诽谤行为受损，可要求其赔偿损失。二、多选题1．张某经营一家餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。顾客李某食用后食物中毒，住院治疗。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国民法典》，张某和李某之间可能发生的法律关系包括()。A、民事侵权关系B、行政违法关系C、刑事责任关系D、合同纠纷关系答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某使用过期食材导致李某食物中毒，构成民事侵权关系。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条，生产经营不符合食品安全标准的食品，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、违法所得货值金额十倍以上五十倍以下的罚款，情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。张某的行为可能构成行政违法关系。C项正确，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十四条，在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若张某的行为造成严重后果，可能构成刑事犯罪关系。D项错误，合同纠纷关系是指双方因合同履行产生的争议，本案中双方不存在有效合同关系，故排除。故选ABC。2．李某在电商平台购买一台笔记本电脑，收货后发现屏幕存在裂痕。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民法典》，李某可以采取的措施包括()。A、要求退货B、要求换货C、要求修理D、要求赔偿损失答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。笔记本电脑存在质量问题，李某可以要求退货。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条，当事人履行期限没有约定或者约定不明确的，债权人可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。李某也可以要求换货。C项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当负责修理、更换、重作、退货。李某可以要求修理。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。李某因笔记本电脑质量问题遭受损失，可以要求赔偿损失。故选ABCD。3．某企业为提高市场竞争力，决定进行股份制改造。根据市场经济基本原理，股份制改造可能带来的影响包括()。A、优化资源配置B、增强企业活力C、分散经营风险D、提高融资能力答案：ABCD解析：A项正确，股份制改造通过市场机制，将资源向高效益领域流动，优化资源配置。B项正确，股份制改造引入股权激励，激发企业内部活力，提高经营效率。C项正确，股份制企业通过分散股权，降低单一股东的经营风险。D项正确，股份制企业可以通过发行股票、债券等方式融资，提高融资能力。故选ABCD。4．张某在一家互联网公司工作，公司要求其加班加点完成项目，但未依法支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以采取的措施包括()。A、要求支付加班费B、要求公司安排调休C、解除劳动合同D、要求经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司未安排调休，张某可以要求支付加班费。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司可以安排调休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。公司未支付加班费，张某解除劳动合同可要求经济补偿。故选ABCD。5．李某应聘某政府机关，面试过程中，考官要求其提供家庭成员的政治面貌证明。根据《中华人民共和国公务员法》，考官的做法()。A、合法合规B、部分合法C、违法不当D、需经上级机关批准答案：C解析：根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，录用公务员，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。第二十九条规定，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，报公务员主管部门备案。招录机关不得设置与职位无关的考核内容，要求提供家庭成员政治面貌证明属于不当考察，违反公务员法相关规定。故选C。6．中国古代，秦始皇统一六国后，为巩固统治采取了一系列措施，包括()。A、统一文字B、统一度量衡C、焚书坑儒D、修筑长城答案：ABCD解析：A项正确，秦始皇统一文字，以小篆为官方文字，结束了六国文字的混乱局面。B项正确，秦始皇统一度量衡，规定了标准的长度、容量、重量单位，促进了经济发展。C项正确，秦始皇为加强思想控制，采纳李斯的建议，焚书坑儒，销毁民间藏书，坑杀儒生。D项正确，秦始皇为防御北方匈奴入侵，修筑长城，连接各国旧长城，形成万里长城。故选ABCD。7．某企业为提高生产效率，引入自动化生产线，但导致部分工人失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业需履行的义务包括()。A、提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同B、支付经济补偿C、优先留用女职工D、安排失业工人培训答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。该企业因技术进步解除劳动合同，需提前三十日通知。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。企业解除劳动合同需支付经济补偿。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当优先留用女职工和年满四十周岁的男性职工。优先留用女职工并非普遍义务。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的。企业可安排失业工人培训，帮助其再就业。故选ABD。8．李某在图书馆查阅资料时，发现一份珍贵古籍存在破损。根据《中华人民共和国文物保护法》，李某可以采取的措施包括()。A、自行修复B、向图书馆报告C、捐赠给国家D、私自复制并传播答案：BC解析：A项错误，珍贵古籍属于国家文物，非个人财产，李某无权自行修复。B项正确，根据《中华人民共和国文物保护法》第十二条，任何组织或者个人发现文物，有保护义务。李某应向图书馆报告，由专业机构处理。C项正确，根据《中华人民共和国文物保护法》第十五条，私人收藏的文物，国家根据需要可以依法调拨或者征购。李某可捐赠给国家。D项错误，根据《中华人民共和国文物保护法》第五十二条，禁止盗窃、盗掘、诈骗、损毁、倒卖或者非法转让文物。李某不得私自复制并传播。故选BC。9．某市环保部门在执法过程中，发现某企业存在违规排污行为，但考虑到该企业是当地重点纳税企业，遂未立即采取强制措施。根据《中华人民共和国行政法》的相关规定，该环保部门的做法可能存在()问题。A、执法不作为B、滥用职权C、徇私枉法D、程序违法答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政法》基本原则，行政机关应当依法履行职责，对违法行为应当及时查处。该环保部门未立即采取强制措施，可能存在执法不作为问题。B项正确，根据《中华人民共和国行政法》规定，行政机关不得滥用职权，该环保部门因企业纳税情况而选择性执法，可能存在滥用职权问题。C项错误，徇私枉法通常指司法工作人员利用职权徇私舞弊，该环保部门并非司法工作人员，故不适用。D项正确，根据《中华人民共和国行政法》规定，行政机关执法应当依法定程序进行，该环保部门未立即采取强制措施可能违反法定程序。故选ABD。10．李某在某国企工作，因个人原因需要休年假，按规定向领导提交了休假申请，但领导以工作繁忙为由拒绝批准。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取的措施包括()。A、与领导协商调整休假时间B、向工会投诉C、拒绝上班D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者享有带薪年休假的权利。李某可以与领导协商调整休假时间。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》，工会代表和维护职工的合法权益。李某可以向工会投诉。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。李某不得因休假申请被拒而拒绝上班。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。李某可以申请劳动仲裁。故选ABD。11．张某在某互联网公司担任程序员，公司要求其加班加点完成项目，但未依法支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以采取的措施包括()。A、要求支付加班费B、要求公司安排调休C、解除劳动合同D、要求经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司未安排调休，张某可以要求支付加班费。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司可以安排调休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。公司未支付加班费，张某解除劳动合同可要求经济补偿。故选ABCD。12．李某在某银行工作，因个人原因需要休年假，按规定向领导提交了休假申请，但领导以工作繁忙为由拒绝批准。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取的措施包括()。A、与领导协商调整休假时间B、向工会投诉C、拒绝上班D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者享有带薪年休假的权利。李某可以与领导协商调整休假时间。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》，工会代表和维护职工的合法权益。李某可以向工会投诉。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。李某不得因休假申请被拒而拒绝上班。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。李某可以申请劳动仲裁。故选ABD。13．张某在某企业工作，因个人原因需要休年假，按规定向领导提交了休假申请，但领导以工作繁忙为由拒绝批准。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以采取的措施包括()。A、与领导协商调整休假时间B、向工会投诉C、拒绝上班D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者享有带薪年休假的权利。张某可以与领导协商调整休假时间。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》，工会代表和维护职工的合法权益。张某可以向工会投诉。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。张某不得因休假申请被拒而拒绝上班。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。张某可以申请劳动仲裁。故选ABD。14．李某在某企业工作，因个人原因需要休年假，按规定向领导提交了休假申请，但领导以工作繁忙为由拒绝批准。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取的措施包括()。A、与领导协商调整休假时间B、向工会投诉C、拒绝上班D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者享有带薪年休假的权利。李某可以与领导协商调整休假时间。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》，工会代表和维护职工的合法权益。李某可以向工会投诉。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。李某不得因休假申请被拒而拒绝上班。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。李某可以申请劳动仲裁。故选ABD。15．张某在某企业工作，因个人原因需要休年假，按规定向领导提交了休假申请，但领导以工作繁忙为由拒绝批准。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以采取的措施包括()。A、与领导协商调整休假时间B、向工会投诉C、拒绝上班D、申请劳动仲裁答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者享有带薪年休假的权利。张某可以与领导协商调整休假时间。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》，工会代表和维护职工的合法权益。张某可以向工会投诉。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。张某不得因休假申请被拒而拒绝上班。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。张某可以申请劳动仲裁。故选ABD。三、判断题1．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤某公司，导致该公司声誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，该公司可以要求张某停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条和第一千一百八十三条明确规定，侵害他人名誉权造成损害的，受害人有权请求行为人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。张某的行为构成名誉侵权，该公司有权要求其承担民事责任。2．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作失误所致，但未及时采取措施警示顾客。根据《中华人民共和国民法典》，商场应承担相应的补充责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场未及时警示顾客，存在管理疏忽，应承担补充责任。3．甲公司向乙公司订购一批原材料，双方签订合同约定乙公司应在2024年10月1日交货。乙公司因不可抗力导致无法按时交货，但未及时通知甲公司。根据《中华人民共和国民法典》，乙公司可以免除交货责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。乙公司未及时通知甲公司，导致甲公司无法及时止损，可部分免除交货责任。4．某企业为提高生产效率，引入自动化生产线，但导致部分工人失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业需向失业工人支付经济补偿。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。该企业因技术进步解除劳动合同，若符合法定情形，则需支付经济补偿；若不符合，则无需支付。题干表述过于绝对，故错误。5．李某在图书馆查阅资料时，发现一份珍贵古籍存在破损。根据《中华人民共和国文物保护法》，李某可以自行修复该古籍。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国文物保护法》，珍贵古籍属于国家文物，非个人财产，李某无权自行修复，应由专业机构进行保护修复。6．某市环保部门在执法过程中，发现某企业存在违规排污行为，但考虑到该企业是当地重点纳税企业，遂未立即采取强制措施。根据《中华人民共和国行政法》，该环保部门的做法合法。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国行政法》，行政机关应当依法履行职责，对违法行为应当及时查处。该环保部门因企业纳税情况选择性执法，违反依法行政原则，做法不合法。7．张某在某银行工作，因个人原因需要休年假，按规定向领导提交了休假申请，但领导以工作繁忙为由拒绝批准。根据《中华人民共和国劳动法》，张某可以拒绝上班。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。张某不得因休假申请被拒而拒绝上班。8．某企业为提高市场竞争力，决定进行股份制改造。