公司员工思想动态调查表2026年

公司员工思想动态调查表2026年基本信息项目详情姓名部门岗位入职时间性别年龄学历工作满意度工作内容1.您对目前的工作内容是否感到满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意2.您认为目前的工作内容是否符合您的专业技能和职业发展规划？A.完全符合B.基本符合C.部分符合D.不太符合E.完全不符合3.工作中是否经常面临超出您能力范围的任务？A.经常B.偶尔C.很少D.几乎没有工作强度与压力1.您觉得目前的工作强度如何？A.非常大，难以承受B.较大，需要付出较多精力C.适中，能够合理应对D.较小，比较轻松E.非常小，几乎没有压力2.工作压力主要来源于哪些方面（可多选）？A.工作量过大B.工作难度高C.工作时间长D.绩效指标要求高E.人际关系复杂F.职业发展受限G.其他（请注明）工作环境1.您对办公环境（包括硬件设施、办公空间等）是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意2.您认为公司的团队氛围如何？A.非常好，大家合作默契、关系融洽B.较好，团队成员之间相互支持C.一般，团队成员之间交流正常D.较差，团队成员之间存在矛盾和冲突E.非常差，团队氛围压抑职业发展职业规划1.您是否有明确的职业发展规划？A.有非常清晰的规划B.有大致的规划，但不够具体C.有一些想法，但还未形成规划D.没有明确的规划2.您认为公司目前提供的职业发展机会是否充足？A.非常充足，有很多晋升和发展的空间B.比较充足，能满足基本的职业发展需求C.一般，有一定的机会，但竞争较激烈D.较少，职业发展受限E.几乎没有职业发展机会培训与学习1.您对公司提供的培训机会是否满意？A.非常满意，培训内容丰富、实用B.满意，培训能够帮助提升工作能力C.一般，培训效果不太明显D.不满意，培训机会少且质量不高E.非常不满意，几乎没有培训机会2.您希望公司提供哪些方面的培训（可多选）？A.专业技能培训B.管理能力培训C.沟通技巧培训D.团队协作培训E.行业知识培训F.其他（请注明）晋升机制1.您认为公司的晋升机制是否公平、透明？A.非常公平、透明，晋升完全依据个人能力和业绩B.比较公平、透明，大部分情况下能做到公正晋升C.一般，晋升机制存在一些不明确的地方D.不太公平、透明，晋升受到其他因素影响较大E.非常不公平、透明，晋升机制混乱薪酬福利薪酬待遇1.您对目前的薪酬水平是否满意？A.非常满意，薪酬与工作付出成正比B.满意，薪酬基本能满足生活需求C.一般，薪酬水平还有提升空间D.不满意，薪酬低于市场水平E.非常不满意，薪酬与工作付出严重不匹配2.您认为薪酬调整的频率是否合理？A.非常合理，能够及时反映工作表现和市场行情B.比较合理，定期进行薪酬调整C.一般，薪酬调整的频率不太稳定D.不合理，薪酬调整间隔时间过长E.非常不合理，几乎没有薪酬调整福利待遇1.您对公司提供的福利待遇（如保险、假期、补贴等）是否满意？A.非常满意，福利待遇丰富、完善B.满意，福利待遇能满足基本需求C.一般，福利待遇还有提升的空间D.不满意，福利待遇较差E.非常不满意，几乎没有福利待遇2.您希望公司增加哪些福利待遇（可多选）？A.补充商业保险B.增加带薪年假天数C.提供交通补贴D.提供餐饮补贴E.开展员工体检F.组织员工旅游G.其他（请注明）企业文化与价值观企业文化认知1.您对公司的企业文化是否了解？A.非常了解，清楚公司的核心价值观和企业精神B.比较了解，知道公司的主要文化理念C.一般了解，只知道一些基本的企业文化内容D.不太了解，对企业文化只有模糊的印象E.完全不了解2.您认为公司的企业文化是否得到了有效传播和落实？A.非常有效，企业文化深入人心，体现在日常工作中B.比较有效，大部分员工能够认同和践行企业文化C.一般，企业文化的传播和落实还有待加强D.不太有效，员工对企业文化的认同感较低E.非常无效，企业文化形同虚设价值观认同1.您是否认同公司的价值观？A.完全认同，公司的价值观与我的个人价值观一致B.基本认同，大部分价值观符合我的理念C.部分认同，有些价值观我不太认同D.不太认同，公司的价值观与我的个人价值观差异较大E.完全不认同2.您认为公司的价值观对您的工作和行为有多大影响？A.影响非常大，我会自觉按照公司价值观行事B.影响较大，公司价值观在一定程度上指导我的工作C.影响一般，对我的工作和行为有一些影响D.影响较小，公司价值观对我作用不大E.几乎没有影响人际关系与沟通同事关系1.您与同事之间的关系如何？A.非常融洽，大家相互帮助、合作愉快B.比较融洽，同事之间相处和谐C.一般，与同事之间交流正常D.不太融洽，与部分同事存在矛盾E.非常不融洽，与同事关系紧张2.在工作中，您与同事之间的沟通是否顺畅？A.非常顺畅，沟通效率高，信息传递准确B.比较顺畅，沟通基本没有障碍C.一般，偶尔会出现沟通不畅的情况D.不太顺畅，沟通存在一定的困难E.非常不顺畅，沟通经常出现问题与上级的关系1.您与上级领导的关系如何？A.非常好，上级领导关心下属，给予充分的支持和指导B.较好，上级领导能够合理安排工作，尊重下属意见C.一般，上级领导与下属之间交流正常D.较差，上级领导对下属要求过高，缺乏沟通和理解E.非常差，上级领导与下属之间存在严重的矛盾和冲突2.您是否愿意向上级领导反馈工作中的问题和建议？A.非常愿意，上级领导很重视我的意见和建议B.愿意，上级领导会认真听取我的反馈C.一般，不确定上级领导是否会重视我的反馈D.不太愿意，担心反馈问题会给自己带来麻烦E.非常不愿意，上级领导不接受不同意见对公司的期望与建议1.您认为公司目前存在的主要问题有哪些（可多选）？A.管理机制不完善B.工作流程繁琐C.部门之间协作不畅D.创新能力不足E.市场竞争力下降F.员工激励措施不足G.其他（请注明）2.对于公司的发展，您