老字号品牌创新与发展考核表

老字号品牌创新与发展考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差产品创新根据新产品的市场接受度、技术创新程度及销售额进行评估。具体包括：市场接受度（40%）、技术创新（30%）、销售额（30%）。14121086服务创新根据服务创新措施的实施效果、顾客满意度及推广程度进行评估。具体包括：实施效果（40%）、顾客满意度（30%）、推广程度（30%）。14121086营销创新根据营销活动的创意新颖度、媒体曝光度及活动效果进行评估。具体包括：创意新颖度（40%）、媒体曝光度（30%）、活动效果（30%）。14121086品牌创新根据品牌知名度提升幅度、美誉度提升幅度及顾客忠诚度进行评估。具体包括：知名度提升幅度（40%）、美誉度提升幅度（30%）、顾客忠诚度（30%）。14121086创新团队协作根据团队成员参与创新项目的积极性、贡献程度及项目成功率进行评估。具体包括：参与积极性（40%）、贡献程度（30%）、项目成功率（30%）。14121086市场份额根据市场份额增长率、市场份额占比及市场份额变化趋势进行评估。14121086销售额根据销售额增长率、销售额占比及销售额变化趋势进行评估。14121086品牌扩张根据新门店或新市场的盈利能力、市场拓展效果及品牌影响力进行评估。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果、客户投诉处理效率及客户忠诚度进行评估。14121086品牌声誉根据品牌负面新闻数量、公众舆论及媒体评价进行评估。14121086员工满意度根据员工满意度调查结果、员工离职率及员工工作积极性进行评估。14121086团队协作根据团队协作频率、协作效果及部门间沟通效率进行评估。14121086企业文化建设根据参与活动积极性、活动效果及企业价值观的传播范围进行评估。14121086员工培训与发展根据培训数量、培训效果及员工职业发展进行评估。14121086社会责任根据公益活动参与度、公益项目成效及社会影响力进行评估。14121086运营效率根据运营成本降低率、运营效率提升率及流程优化程度进行评估。14121086项目管理根据项目完成质量、项目成本控制及项目按时完成率进行评估。14121086团队管理根据团队绩效提升率、员工满意度及团队凝聚力进行评估。14121086决策能力根据决策成功率、决策效率及决策风险评估进行评估。14121086风险控制根据风险事件发生率、风险应对措施及风险损失控制进行评估。14121086本考核表旨在全面评估老字号品牌在创新与发展方面的表现，以促进品牌持续繁荣。以下考核维度及指标均紧密围绕岗位职责进行设定，以确保考核的科学性和公正性。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________