2026年职业病防治知识考试题库(含答案)

2026年职业病防治知识考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.高温、噪声B.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素C.生物病原体D.不良工作姿势答案：B2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作流程示意图D.逃生路线图答案：B3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时答案：A5.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.工会组织答案：B6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会答案：B7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.职业病诊疗C.劳动合同D.培训记录答案：B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.高血压患者D.吸烟者答案：A9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.国家级答案：C10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C11.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯B.炭疽杆菌C.噪声D.二氧化硅粉尘答案：C12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会D.卫生行政部门答案：B13.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.30答案：D14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.消防器材D.通风设备答案：B15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B16.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援答案：B17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托他人告知答案：B18.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.市级以上卫生行政部门C.省级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C20.下列不属于职业病范畴的是（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.腰椎间盘突出症（非职业因素导致）D.职业性苯中毒答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.保证职业病防治所需的资金投入答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.职业病危害因素分类目录将危害因素分为（）。A.粉尘B.化学因素C.物理因素D.生物因素答案：ABCD（注：实际包括粉尘、化学因素、物理因素、生物因素、放射性因素、其他因素六大类）4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD5.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后医学随访答案：ABCD6.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，禁止无关人员进入答案：ABC7.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近三年的工资流水答案：ABC8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD9.职业病防治的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB（注：方针是“预防为主、防治结合”；原则是“分类管理、综合治理”）10.个人使用的职业病防护用品应当符合（）。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：AB11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.企业规章制度答案：ABC12.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料答案：ABCD13.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.任意城市答案：ABC14.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查答案：ABC（注：D项逾期不改正的罚款为10万-50万）15.职业卫生设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√2.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必指导劳动者正确使用。（）答案：×6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√7.用人单位已经按规定配发给劳动者个人防护用品的，劳动者可以根据自身情况选择是否佩戴。（）答案：×8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√11.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√12.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案可以由劳动者本人自行保存。（）答案：×（注：由用人单位保存，劳动者可索取复印件）13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√14.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：×（注：罚款为5万-10万，但“可以并处”应为“并处”）15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述我国职业病防治的方针和原则。答案：方针是“预防为主、防治结合”；原则是“分类管理、综合治理”。预防为主强调从源头控制职业病危害，防治结合要求预防与治疗并重；分类管理指根据职业病危害的不同类别采取差异化措施，综合治理需政府、用人单位、劳动者等多方协同。2.用人单位在职业病预防中的主要措施有哪些？答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（5）为劳动者提供符合要求的防护用品并指导使用；（6）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（7）开展职业卫生培训；（8）如实申报职业病危害项目。3.劳动者的职业卫生保护权利包括哪些？答案：（1）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（2）了解工作场所危害因素及防护措施；（3）要求提供符合要求的防护设施和用品；（4）拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（5）对危害健康的行为提出批评、检举、控告；（6）参与用人单位职业卫生工作的民主管理；（7）因职业病致残或死亡的，依法获得工伤保险和民事赔偿。4.职业病诊断需要哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果（包括上岗前、在岗期间、离岗时的检查资料）；（3）工作场所职业病危害因素检测结果（包括浓度、强度等数据）；（4）其他必要的有关材料（如既往病史、家族史、现场调查资料等）。5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急处置程序？答案：（1）立即停止导致事故的作业，采取紧急措施控制危害源，防止危害扩散；（2）组织现场人员撤离至安全区域，对遭受或可能遭受危害的劳动者，立即组织救治、健康检查和医学观察；（3）1小时内向所在地卫生行政部门和有关部门报告；（4）保护事故现场，配合卫生行政部门进行调查；（5）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目，工作场所粉尘浓度长期超标，未为接触粉尘的劳动者提供符合标准的防尘口罩，近三年未组织劳动者进行职业健康检查。2025年10月，一名劳动者因咳嗽、呼吸困难就医，被诊断为尘肺病。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案：违法行为：（1）未按照规定及时、如实申报职业病危害项目（违反《职业病防治法》第十六条）；（2）工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准（违反第二十六条）；（3）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（违反第二十二条）；（4）未按照规定组织职业健康检查（违反第三十五条）。法律责任：（1）未申报危害项目：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的