金融机构风险控制团队风险评估与防控效果绩效评定表

金融机构风险控制团队风险评估与防控效果绩效评定表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分风险评估能力25%风险识别准确性根据风险识别的准确率进行评分，每识别一个风险事件得1分，最多得5分。5风险评估能力25%风险评估及时性根据风险评估的及时性进行评分，每提前一天完成得1分，最多得5分。5风险评估能力25%风险评估全面性根据风险评估的全面性进行评分，每评估一个风险因素得1分，最多得5分。5风险评估能力25%风险评估深度根据风险评估的深度进行评分，每提出一个有效防控措施得1分，最多得5分。5风险评估能力25%风险评估报告质量根据风险评估报告的质量进行评分，每项要素得分分别为：结构完整2分，逻辑清晰2分，内容详实1分，总分最多得5分。5风险防控效果25%风险事件处理及时性根据风险事件处理的及时性进行评分，每提前一天完成得1分，最多得5分。5风险防控效果25%风险防控措施有效性根据风险防控措施的有效性进行评分，每降低一次风险损失得1分，最多得5分。5风险防控效果25%风险事件处理结果满意度根据风险事件处理结果的满意度进行评分，满意度高得5分，满意度中得3分，满意度低得1分。5风险防控效果25%风险防控机制完善度根据风险防控机制的完善度进行评分，每完善一项机制得1分，最多得5分。5风险防控效果25%风险防控团队协作根据风险防控团队的协作情况进行评分，协作顺畅得5分，协作一般得3分，协作不畅得1分。5合规性20%合规知识掌握程度根据合规知识的掌握程度进行评分，掌握全面得5分，掌握大部分得3分，掌握较少得1分。5合规性20%合规操作执行情况根据合规操作的执行情况进行评分，无违规行为得5分，有轻微违规行为得3分，有严重违规行为得1分。5合规性20%合规意识培养根据合规意识的培养情况进行评分，积极培养得5分，一般培养得3分，未培养得1分。5合规性20%合规风险识别能力根据合规风险的识别能力进行评分，能够及时识别得5分，能够识别大部分得3分，难以识别得1分。5合规性20%合规培训参与度根据合规培训的参与度进行评分，积极参加得5分，一般参加得3分，未参加得1分。5团队协作与沟通30%团队协作能力根据团队协作能力进行评分，协作能力强得5分，协作能力一般得3分，协作能力弱得1分。5团队协作与沟通30%沟通能力根据沟通能力进行评分，沟通能力强得5分，沟通能力一般得3分，沟通能力弱得1分。5团队协作与沟通30%团队凝聚力根据团队凝聚力进行评分，凝聚力强得5分，凝聚力一般得3分，凝聚力弱得1分。5团队协作与沟通30%跨部门协作根据跨部门协作能力进行评分，协作能力强得5分，协作能力一般得3分，协作能力弱得1分。5团队协作与沟通30%问题解决能力根据问题解决能力进行评分，解决能力强得5分，解决能力一般得3分，解决能力弱得1分。5本考核表旨在对金融机构风险控制团队在风险评估与防控效果方面的绩效进行综合评定，以下为考核维度及具体指标。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=___