学校节假日值班制度

学校节假日值班制度为规范学校节假日期间值班工作，切实维护校园安全稳定，保障教育教学秩序正常运转，及时有效处置各类突发事件，结合学校实际管理需求，制定本制度。本制度适用于全校教职工在法定节假日、寒暑假及学校规定的其他休息日（以下统称“节假日”）期间的值班工作，涵盖行政值班、安保值班、后勤值班等不同岗位类型。一、值班工作基本原则（一）安全优先原则。以保障校园人员安全、财产安全、信息安全为核心目标，确保节假日期间校园重点区域、关键设施处于可控状态。（二）责任到人原则。实行“谁值班、谁负责”的岗位责任制，明确值班人员的具体职责与权限，避免推诿扯皮。（三）规范高效原则。严格执行值班流程与操作标准，建立信息传递、事件处置的快速响应机制，确保指令畅通、处置及时。（四）协作联动原则。加强行政值班、安保值班、后勤值班之间的信息共享与协同配合，形成“值班—巡查—处置—反馈”的闭环管理体系。二、值班组织与分工（一）值班工作领导小组成立由分管校领导任组长，学校办公室、安全保卫处、后勤保障处主要负责人为成员的值班工作领导小组（以下简称“领导小组”），全面统筹节假日值班工作。主要职责包括：1.审定节假日值班安排方案；2.监督值班制度执行情况；3.指导重大突发事件处置；4.协调解决值班工作中的突出问题。（二）值班岗位分类及职责1.行政值班由学校中层及以上干部、机关部门工作人员轮值，负责节假日期间校园综合事务的统筹协调。具体职责：-接收并处理上级部门、校外单位发送的紧急文件、通知及联络事项，按规定时限报送校领导或相关部门；-监督检查安保、后勤等专项值班岗位的履职情况，抽查重点区域巡查记录；-组织协调突发事件的初期处置，按程序启动应急预案，及时向领导小组汇报进展；-填写《节假日行政值班记录表》，记录当日重要事项、巡查情况、事件处置结果等内容，交接班时当面移交并签字确认。2.安保值班由安全保卫处工作人员、校卫队队员轮值，承担校园安全防范与秩序维护工作。具体职责：-实行24小时在岗值守，重点加强校门管控，核对入校人员、车辆的身份及事由，登记外来人员信息（含姓名、单位、联系方式、进出时间）；-每2小时开展一次校园巡查，覆盖教学区（教学楼、实验楼、图书馆）、生活区（学生宿舍、教职工公寓）、后勤区（食堂、配电房、消防控制室）及围墙周边等区域，重点检查消防设施（灭火器压力值、消防通道畅通情况）、门窗关闭状态（实验室、仓库等重点房间）、可疑人员及物品；-操作监控系统实时巡查，发现异常情况（如火灾预警、人员聚集、设备故障）立即赶赴现场核实，启动应急响应；-做好《安保值班巡查记录表》《门禁管理登记表》的填写与归档，交接班时说明未完成事项及重点关注区域。3.后勤值班由后勤保障处工作人员、物业及维保单位驻校人员轮值，保障水、电、气、暖等基础设施正常运行。具体职责：-每日8:00、16:00两次检查锅炉房、配电房、水泵房等关键设备间，记录设备运行参数（如电压、水温、压力值），发现异常及时联系专业维修人员；-受理师生通过后勤服务热线（非公开内部号码）提交的紧急报修（如水管爆裂、断电、空调故障），30分钟内到达现场查看，简单问题当场处理，复杂问题协调维保单位2小时内到场；-巡查公共区域卫生状况，重点清理垃圾堆放点、排水沟等易堵塞部位，防止因节假日垃圾清运延迟引发环境卫生问题；-填写《后勤设备运行记录表》《报修处置登记表》，记录设备状态、报修内容及处理结果，交接班时移交待办事项清单。三、值班安排与到岗要求（一）值班表制定1.学校办公室于每个节假日前10个工作日，会同安全保卫处、后勤保障处制定《节假日值班安排表》，明确行政、安保、后勤三类值班人员的姓名、岗位、值班时段（行政值班时段为8:30-17:30，安保、后勤值班为24小时轮班）及联系方式。2.值班表需经领导小组审核后，通过校内办公系统、公告栏等渠道向全校公示，同时报送上级教育主管部门备案。（二）人员选派标准1.行政值班人员应具备较强的统筹协调能力，熟悉学校管理流程，原则上由中层干部带头轮值，新入职教职工需在经验丰富的同事带领下参与值班；2.安保值班人员需持有保安资格证，掌握消防器材使用方法、应急处置流程，每年接受至少40课时的安全培训；3.后勤值班人员需具备相关岗位操作资质（如电工证、锅炉工证），熟悉学校基础设施布局及维修技术标准。（三）到岗规范1.值班人员须提前15分钟到岗，检查值班设备（电话、电脑、对讲机、巡查工具）是否完好，领取值班记录簿、钥匙等物品；2.行政值班人员需着正装（避免运动服、拖鞋），保持仪容整洁；安保值班人员须穿戴制服，佩戴工作牌；后勤值班人员需穿着工装，配备必要的维修工具；3.值班期间严禁脱岗、串岗，因特殊情况需临时离岗（如用餐、如厕）的，行政值班人员需向学校办公室报备并指定临时代班人员，安保、后勤值班人员需经值班组长批准并保持通讯畅通，离岗时间不得超过30分钟；4.禁止在值班室从事与值班无关的活动（如娱乐游戏、私人会客、饮酒），不得将值班钥匙、门禁卡转交无关人员使用。四、突发事件处置流程（一）事件分级标准根据影响范围与严重程度，将突发事件分为三级：-一级事件：涉及人员伤亡、重大财产损失（5万元以上）、公共卫生事件（如聚集性传染病）、影响社会稳定的群体事件（10人以上）；-二级事件：一般财产损失（1万-5万元）、设备故障导致局部区域停水电超过4小时、5人以下轻微冲突；-三级事件：单项设备故障（如单个教室断电）、个别人员违规（如外来人员强行入校）、普通报修（如卫生间漏水）。（二）处置要求1.三级事件：值班人员当场处置并记录，1小时内向本部门负责人汇报，24小时内形成书面处理报告；2.二级事件：值班人员立即启动部门应急预案，15分钟内通知相关分管领导，协调专业人员到场支援，2小时内上报领导小组，48小时内提交详细处置报告；3.一级事件：值班人员须在5分钟内拨打110、120等急救电话，同时向领导小组组长（分管校领导）及校长报告，同步通知安全保卫处、后勤保障处、校医院等部门联动处置，每30分钟更新一次事件进展，事后3个工作日内形成专题报告并报送上级主管部门。（三）信息报送规范1.值班信息实行“首接负责制”，首位接收信息的值班人员需全程跟进，确保信息传递的准确性与完整性；2.报送内容应包含事件时间、地点、类型、涉及人员、当前状态等要素，避免模糊表述（如“可能”“大概”）；3.紧急信息需通过电话、短信双渠道报送，重要文件通过加密办公系统传输，严禁通过社交平台（如微信、QQ）传递敏感信息；4.事件处置结束后，值班人员需在值班记录中详细记录处置过程、责任人员及改进建议，作为后续工作的参考依据。五、值班保障与考核（一）物资保障1.学校为值班室配备必要的办公设备（电脑、打印机、固定电话）、通讯工具（对讲机、应急手机）、防护装备（强光手电、防暴器械、急救箱）及值班用品（饮用水、常用药品、值班餐券）；2.安全保卫处、后勤保障处分别建立应急物资仓库，储备灭火器、沙袋、备用电源、维修工具等物资，定期检查更新（每季度一次），确保物资完好可用。（二）培训保障1.学校办公室每年组织1次值班工作专题培训，邀请应急管理专家、法律顾问讲解突发事件处置要点、信息报送规范等内容；2.安全保卫处、后勤保障处每学期开展岗位技能培训，通过模拟演练（如消防演练、断电应急演练）提升值班人员的实战能力；3.新入职值班人员需完成岗前培训并通过考核（理论测试+实操演练），方可独立上岗。（三）后勤保障1.学校为24小时值班人员提供值班宿舍（配备床品、空调、热水器），行政值班人员因工作需要延长值班时间的，可申请使用临时休息室；2.后勤保障处按标准提供值班餐（早餐10元、午餐/晚餐20元），值班期间因处置突发事件错过用餐时间的，可凭记录申请误餐补贴（每餐30元）；3.值班人员因工受伤或患病的，按学校工伤管理规定执行，医疗费用由学校全额承担。（四）考核与奖惩1.考核主体：由学校办公室牵头，联合人事处、监察处组成考核小组，每学期对值班工作进行综合考评。2.考核内容：-出勤情况（迟到、早退、脱岗次数）；-记录完整性（值班记录是否规范、信息报送是否及时）；-事件处置效果（是否按流程处理、师生满意度评价）；-协作配合度（与其他值班岗位的信息共享、支持情况）。3.奖励措施：-对全年无责任事故、考核优秀的值班人员，给予500-2000元奖励，并在职称评定、评优评先中优先考虑；-对在突发事件处置中表现突出的个人，授予“年度安全卫士”“应急先锋”等荣誉称号，事迹录入个人档案。4.责任追究：-因脱岗、漏报、误报导致事件扩大的，视情节轻重给予通报批评、扣除当月绩效（500-1000元）、暂停值班资格1