学校门卫安全生产岗位责任书

学校门卫安全生产岗位责任书为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化学校门卫岗位安全生产主体责任，明确安全管理职责，有效防范各类安全事故发生，切实维护校园安全稳定，保障师生生命财产安全及教育教学秩序正常运行，根据《中华人民共和国安全生产法》《中小学幼儿园安全管理办法》《保安服务管理条例》等相关法律法规及学校安全管理制度要求，结合本校实际情况，特制定本岗位安全生产责任书。甲方（责任主体）：XX学校（全称）乙方（责任岗位）：学校门卫岗位（姓名：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）本责任书有效期自202X年XX月XX日起至202X年XX月XX日止。乙方需严格履行本岗位安全生产职责，接受甲方的监督、检查与考核。一、岗位安全生产总体目标乙方作为学校门卫岗位直接责任人，须以“守住校门安全线、筑牢校园防护网”为核心目标，全面落实以下安全生产指标：1.全年实现校园门岗区域“零责任事故”，包括但不限于：因门卫失职导致的外来人员非法闯入、学生违规外出、物品失窃、暴力伤害、火灾隐患未及时发现等安全事件；2.确保门岗值守期间人员、车辆、物品出入登记率100%，信息核查准确率100%；3.每日完成门岗区域安全巡查（含消防设施、监控设备、防暴器械、门禁系统等），隐患上报率100%，配合整改率100%；4.突发事件应急处置响应时间不超过2分钟，处置流程规范率100%，事件后续反馈及时率100%；5.全年参加学校安全培训及演练次数不低于12次，培训考核合格率100%。二、岗位安全生产具体职责乙方须严格遵守国家法律法规、学校安全管理制度及本岗位操作规范，切实履行以下职责：（一）门岗值守与秩序维护职责1.严格执行值守制度：实行24小时轮流值守制（具体班次按学校安排执行），严禁脱岗、串岗、睡岗；值守期间须保持精神饱满，注意力集中，严禁从事与工作无关的活动（如玩手机、闲聊、酗酒等）。交接班时须当面清点门岗物资（含防暴器械、登记本、钥匙、监控设备等），核对值班记录，确认无误后签字交接；若发现物资缺失或设备异常，须立即上报安保处并记录在案。2.规范人员出入管理：学生出入管理：上课期间学生原则上不得外出，因特殊情况（如就医、请假）需离校的，须核对《学生请假条》（须有班主任、年级主任签字），确认无误后登记学生姓名、班级、离校时间、返校时间（预计）及陪同人员信息，方可放行；学生返校时须核查返校时间，若超时未归须立即联系班主任确认情况。上下学时段（含早到校、午间、晚自习放学）须开启专用通道，引导学生有序进出，避免拥挤踩踏；重点关注低年级学生，协助其安全通过校门，防止学生单独滞留门外或随陌生人离开。严禁学生携带管制刀具、易燃易爆物品、危险化学品等违禁品入校，发现可疑物品须立即暂扣并上报安保处处理。教职工出入管理：教职工凭学校统一发放的工作证（或人脸识别系统认证）出入校门；未携带证件者须联系所在部门负责人确认身份，登记姓名、部门、出入时间后方可放行。外来访客（含家长、合作单位人员等）须执行“一核二登三联系”制度：核查：查验访客身份证或其他有效证件，确认无犯罪记录（可通过“全国犯罪人员信息系统”辅助核查，需学校授权）；登记：填写《外来人员登记表》（含姓名、身份证号、单位、来访事由、联系方式、出入时间），留存证件复印件（或拍照存档）；联系：与被访人（教职工或学生班主任）电话确认访客身份及事由，经同意后发放临时出入证，指引访客按指定路线前往接待区域；访客离开时须收回临时出入证并登记离校时间。禁止以下人员进入校园：未预约的推销人员、上访人员、精神异常者、醉酒人员、携带宠物或危险物品者；对强行闯入者须立即启动应急处置流程（详见本责任书“突发事件应急处置职责”部分）。3.严格车辆出入管理：校园内实行“人车分流”，机动车、非机动车须经门岗核查后方可进入。机动车管理：教职工车辆凭学校统一发放的通行证（含车牌号、车主信息）进入，登记车牌、进入时间后放行；无通行证车辆须联系被访人确认，登记车牌、车主信息、来访事由，发放临时通行证（标注离开时限），并指引至指定停车场停放（限速5公里/小时）。外来公务车辆（如送货车、维修车、警车、救护车等）须核查相关证明（如送货单、维修工单、公务证件），登记车牌、驾驶员信息、货物/任务详情，经安保处批准后放行；送货车须在指定区域装卸货物，完成后立即驶离，严禁长时间滞留。禁止无牌无证车辆、超载车辆、运载易燃易爆物品车辆进入校园；对校门口违停车辆须及时劝离，拒不配合者上报交警部门处理。非机动车管理：教职工电动车、自行车须停放在指定车棚，禁止驶入教学区、生活区；学生非机动车原则上不得入校（特殊情况需经安保处批准）。外来非机动车（如家长电动车）须在门岗外指定区域停放，禁止占用消防通道或堵塞校门。4.物品出入管理：所有入校物品（含快递、包裹、教材、设备等）须登记名称、数量、携带人、接收部门/人员，核查无违禁品（如刀具、烟酒、色情暴力书籍等）后方可放行；可疑物品须开包检查（需携带人在场），无法确认安全性的上报安保处处理。离校物品（含教职工私人物品、报废设备、垃圾等）须核对《物品放行条》（须有部门负责人签字），登记物品明细、数量、携带人、接收方信息，确认与放行条一致后方可放行；无放行条的贵重物品（如电脑、相机）须联系部门负责人确认，严禁私自放行。（二）安全巡查与隐患排查职责1.每日定时巡查：每日早、中、晚各开展1次门岗区域安全巡查（具体时间：7:00、12:00、17:00），巡查范围包括：校门围墙（是否有破损、攀爬痕迹）、门岗值班室（电路是否老化、物品摆放是否规范）、监控摄像头（是否正常运转、覆盖无盲区）、防暴器械柜（辣椒水、钢叉、盾牌等是否齐全、有效）、消防器材（灭火器压力是否正常、消防栓是否完好）、门禁系统（刷卡/人脸识别是否灵敏、道闸开关是否顺畅）等。巡查时须填写《门岗安全巡查记录表》，记录巡查时间、巡查内容、发现问题及处理措施；若发现隐患（如围墙漏洞、监控故障、灭火器过期），须立即上报安保处并跟进整改情况，直至隐患消除。2.重点时段加强巡查：上下学高峰时段（7:30-8:30、11:30-12:30、14:00-14:30、17:00-17:30）须增加巡查频次，每30分钟巡查1次，重点关注校门口交通秩序（如家长车辆违停、学生乱跑）、人员聚集情况（如陌生人搭讪学生），及时疏导拥堵，防范意外事件。恶劣天气（如暴雨、大雪、台风）或节假日期间须2小时巡查1次，检查校门是否牢固、排水是否畅通、标识是否清晰，必要时设置防滑垫、警示牌，确保师生出入安全。（三）突发事件应急处置职责乙方须熟练掌握《校园突发事件应急预案》，遇以下情况须按流程快速处置：1.外来人员强行闯入：立即按下门岗一键报警装置（与当地派出所联网），同时通过对讲机呼叫安保处支援；使用防暴器械（钢叉、盾牌）阻止闯入者，保持安全距离，避免正面冲突；引导学生、教职工向安全区域疏散，关闭校门及相关通道；记录闯入者体貌特征、衣着、携带物品等信息，待安保人员或警察到达后配合调查。2.学生突发疾病或意外伤害：立即联系校医室（若校医室无人，拨打120急救电话），同时通知班主任及学生家长；若情况紧急（如昏迷、大出血），可协助校医进行简单急救（如心肺复苏、止血）；维护现场秩序，避免无关人员围观，确保急救通道畅通。3.火灾或燃气泄漏：发现火情或闻到燃气异味时，立即切断门岗电源（燃气泄漏时禁止使用电器），拨打119火警电话（说明具体位置、火势/气味情况）；使用附近灭火器进行初期灭火（仅限小范围可控火灾），若火势较大须迅速撤离至安全区域；配合安保处引导师生从安全出口疏散，禁止使用电梯；火灾扑灭后，协助检查门岗区域电路、燃气管道，防止复燃或二次泄漏。4.极端天气（如台风、地震）：台风期间关闭校门及值班室窗户，加固雨棚、广告牌等易坠物；若有树木倾倒、围墙坍塌，须设置警戒线并上报安保处。地震发生时，立即离开门岗值班室（若无法撤离，躲在桌下或墙角），待震波结束后协助疏导师生到空旷区域避险，禁止返回建筑物内取物。（四）安全宣传与培训学习职责1.配合安全宣传：向师生、家长宣传校门安全规定（如“禁止翻越围墙”“接送学生车辆即停即走”），发放《校园安全告知书》，提醒家长遵守交通秩序，共同维护校门口环境。发现学生或家长有违规行为（如学生爬围墙、家长堵塞校门），须及时劝阻并告知其危害（如“爬围墙可能摔伤”“堵塞校门影响急救车辆进入”）。2.参加安全培训：每月参加学校组织的安全培训（含法律法规、应急技能、设备操作等），认真记录培训内容，完成考核测试；每季度参与校园安全演练（如防暴恐、消防、防震演练），熟悉应急流程，提高实战能力；主动学习安全管理知识（如阅读《中小学安全管理手册》、观看安全警示教育视频），提升安全意识和业务水平。三、甲方监督与考核甲方（学校）负责对乙方履行安全生产职责情况进行监督、检查与考核，具体方式如下：1.日常检查：安保处每日对门岗值守、人员登记、巡查记录等进行抽查（每日至少1次），填写《门岗安全检查记录表》，发现问题当场指正并要求整改。2.月度考评：每月最后一周由安保处、总务处、教师代表组成考评小组，根据日常检查记录、学生/家长反馈、突发事件处置情况等，对乙方进行评分（满分100分），评分结果作为月度绩效发放依据。3.年度总评：每年12月进行年度考核，综合月度考评平均分（占60%）、全年安全目标完成情况（占30%）、师生满意度调查（占10%），确定考核等级（优秀、合格、不合格）。四、奖惩措施1.奖励情形：全年无责任事故，且月度考评平均分≥90分，授予“年度安全卫士”称号，发放奖金XX元；及时处置突发事件（如阻止暴力闯入、扑灭初期火灾），避免重大损失的，给予通报表扬并发放特别奖励XX元；提出安全管理合理化建议（如优化登记流程、增设防暴设施）并被学校采纳的，给予XX元奖励。2.惩罚情形：因失职导致责任事故（如学生违规外出发生意外、外来人员闯入伤人），视情节轻重扣除当月绩效XX%-XX%，造成严重后果的依法追究责任；脱岗、睡岗或值守期间从事无关活动，首次警告，第二次扣除当月绩效XX%，第三次解除劳动合同；未按规定登记人员/车辆/物品信息，导致安