关于宣传思想工作目标考核的自查报告(3篇)

关于宣传思想工作目标考核的自查报告(3篇)第一篇对照《202X年度全县宣传思想工作目标考核实施办法》及12项具体考核指标要求，我单位逐项梳理全年宣传思想工作推进情况，全面开展自查自纠，现将自查情况报告如下。一、各项工作完成情况（一）理论武装工作走深走实。一是党委（党组）理论学习中心组学习规范开展。严格落实《党委（党组）理论学习中心组学习规则》，年初制定年度学习计划，明确12个固定学习主题和4个动态研讨专题，全年累计开展集中学习12次、专题研讨4次，每次学习均做到有方案、有签到、有记录、有发言材料、有学习简报，先后系统学习了党的二十大精神、习近平文化思想、中央经济工作会议精神、省市委全会精神、县委县政府中心工作部署等内容，中心组成员结合分管工作撰写研讨材料32篇，形成学习成果转化清单16项，其中推动文旅产业融合发展、公共文化服务提质增效等12项成果已落地见效。全年接受县委宣传部中心组学习旁听2次，考核评价均为优秀，“理论学习+产业调研”的学习模式入选全县中心组学习优秀案例。二是干部职工理论学习全覆盖。建立“每周一学”制度，全年组织干部职工集中学习48次，邀请党校专家、先进典型开展专题授课6次，实现党的创新理论宣讲覆盖全体干部职工。常态化抓好“学习强国”学习平台推广使用，单位参学率稳定在98%以上，月度人均积分稳定在380分以上，连续8个月位列全县县直单位前5名，3名职工获评全县“学习强国学习达人”。三是青年理论学习小组活动成效显著。成立由28名35岁以下青年职工组成的青年理论学习小组，制定年度活动计划，先后开展“读原著、学原文、悟原理”读书分享会8次、红色教育基地实地研学2次、理论宣讲进基层活动12次，2名青年职工在全县“党的创新理论我来讲”演讲比赛中获得二、三等奖。（二）意识形态工作责任制落地见效。严格落实意识形态工作主体责任，年初召开专题会议部署全年意识形态工作，党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层签订意识形态工作责任书18份，明确各股室、下属二级单位意识形态工作责任清单。全年召开党委会专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域风险研判6次，排查出对外宣传内容审核、下属文化阵地管理、网络舆情应对、文化市场意识形态管控等6个风险点，全部建立风险台账，逐项落实管控措施。严格阵地管理，单位公众号、视频号、内部工作群、公共文化场所宣传栏、农家书屋出版物等全部实行“三审三校”制度，全年累计审核发布各类宣传内容216篇，更新公共文化场所宣传栏48版，排查农家书屋出版物12万余册，未发现违规内容。针对文化市场意识形态管控，联合市场监管、公安等部门开展专项检查12次，检查各类文化经营场所268家次，收缴违规出版物120余册，关停违规经营场所2家。抓实网络意识形态工作，配备专职网评员2名、兼职网评员6名，全年完成上级下达的网评任务860余条，处置涉文旅领域舆情7起，全部在2小时内完成回应处置，处置率、满意度均为100%，未发生负面舆情扩散事件。全年未出现任何意识形态领域问题，意识形态工作责任制考核位列全县县直单位前10名。（三）新闻宣传和舆论引导工作提质增量。年初制定年度新闻宣传工作计划，明确各级媒体发稿任务，建立通讯员激励机制，对在各级媒体发表稿件的通讯员给予相应奖励。全年累计在中央级媒体发稿5篇，其中人民日报客户端3篇、新华网2篇；省级媒体发稿14篇，其中省级日报头版1篇、省文旅厅官网13篇；市级媒体发稿42篇，其中市级日报头版3篇、市电视台报道8次；县级融媒体中心发稿132篇，超额完成年初下达的各级媒体发稿任务。重点围绕文旅产业发展、文化惠民活动、疫情防控、乡村振兴等主题开展宣传，其中“我县打造农文旅融合示范带助力乡村振兴”专题报道在省级日报头版刊发，获得县委主要领导批示肯定；“非遗进景区赋能文旅消费”主题短视频在市级官方视频号播放量突破100万次，带动景区客流量环比增长32%。完善舆情应对机制，修订《文旅领域舆情应急预案》，组织开展舆情应急演练1次，提升干部职工舆情应对能力，全年未发生重大负面舆情。（四）精神文明建设工作成果丰硕。一是文明单位创建成效显著。严格对照省级文明单位创建标准，常态化开展创建工作，今年顺利通过省级文明单位复审，连续12年保持省级文明单位称号。二是新时代文明实践活动常态化开展。依托单位新时代文明实践志愿服务队，全年开展“文化进万家”“非遗进校园”“送书下乡”“文旅志愿服务进景区”等各类志愿服务活动126场次，参与志愿者2400余人次，服务群众4.6万人次，“文润万家”志愿服务项目获评全县优秀志愿服务项目。三是公民道德建设扎实推进。全年开展道德讲堂6次，邀请身边好人、道德模范开展宣讲3次，选树县级身边好人2名、全县最美志愿者1名，1名职工获评全市文旅系统先进工作者。四是未成年人思想道德建设深入开展。依托全县126个农家书屋、8个青少年研学基地，全年开展“护苗·绿书签”“暑期阅读托管”“非遗研学”等未成年人主题活动42场次，覆盖未成年人2.3万人次，“非遗研学助力未成年人传统文化教育”项目获评全市未成年人思想道德建设优秀案例。（五）文化惠民和文艺宣传工作亮点突出。全年累计开展各类群众文化活动168场次，其中“我们的节日”系列主题活动24场次、送戏下乡126场次、群众文艺汇演18场次，覆盖群众12.8万人次。完成全县126个农家书屋图书更新工作，累计补充各类图书12万余册，开展农家书屋阅读活动72场次，切实保障群众基本文化权益。加大文艺创作扶持力度，全年投入文艺创作扶持资金8万元，扶持本土文艺团体创作优秀作品6个，其中原创小品《乡村喜事》获得全市群众文艺汇演一等奖，原创歌曲《我的家乡在XX》获得全市“五个一工程”优秀作品奖。二、存在的主要问题一是理论学习转化成效有待提升。部分干部职工存在学用脱节的问题，虽然能够按要求完成理论学习任务，但结合工作实际推动成果转化的能力不足，全年有4项学习成果转化事项未按时落地，主要涉及文旅项目招商、公共文化服务供给创新等方面，推进效率低于预期。“学习强国”学习平台参学率虽然达标，但有3名临近退休的职工因不会操作智能手机，月度平均积分未达到300分的要求，学习覆盖面还存在薄弱点。二是新闻宣传质量有待提高。全年发稿量虽然超额完成任务，但稿件质量整体不高，大多是动态工作报道，深度报道、典型报道只有7篇，占总发稿量的3%不到，在中央级主流媒体核心版面、重点栏目发稿量为零，对外宣传的影响力有待提升。单位视频号运营不够专业，全年发布短视频48条，平均每条播放量只有1200次，传播范围主要集中在系统内部，对外吸引力不足。三是意识形态阵地管理存在盲区。下属12个乡镇文化站的宣传栏更新不及时，个别文化站半年才更新一次宣传栏内容，存在内容过时的问题；部分农家书屋存在出版物摆放不规范、违规出版物排查不彻底的问题，全年检查发现3个农家书屋摆放有非正规出版社出版的读物，已要求立即整改，但类似问题仍有反弹风险。四是精神文明创建特色不够鲜明。志愿服务活动大多是常规性的送演出、送图书等内容，结合群众实际需求打造的特色项目不多，群众主动参与度不高，很多活动的参与人员主要是单位职工和社区工作人员，普通群众参与比例不足30%。身边好人、道德模范选树力度不够，全年没有选树出市级以上道德模范、身边好人，典型示范作用发挥不足。五是文艺创作扶持力度不足。全年文艺创作扶持资金只有8万元，仅能扶持少量小型文艺项目，对于大型舞台剧、长篇小说等需要大量资金投入的文艺项目没有能力扶持，本土优秀文艺作品产出不多，文艺创作的整体水平有待提升。基层文化队伍力量薄弱，乡镇文化站大多只有1名兼职工作人员，专业能力不足，开展群众文化活动的质量不高。三、下一步整改措施一是深化理论武装，提升学用结合成效。进一步完善理论学习制度，建立学习成果转化台账，对每一项学习成果转化事项明确责任领导、责任股室、完成时限，每周调度进展情况，确保明年所有学习成果转化事项全部落地。针对临近退休职工学习困难的问题，安排青年职工结对帮学，每月上门推送学习资料、开展线下宣讲，确保理论学习全覆盖。进一步优化“学习强国”学习激励机制，每月评选学习之星，给予适当奖励，提升干部职工学习积极性。二是加大宣传投入，提升宣传质量和影响力。明年安排20万元宣传工作经费，用于通讯员培训、上级媒体通联、新媒体运营等工作。每季度策划1个重点宣传主题，邀请上级媒体记者深入基层采风，重点打造深度报道、典型报道，对在中央级主流媒体核心版面发稿的通讯员给予最高1万元的奖励，力争明年在中央级媒体核心版面发稿1篇以上，省级媒体头版发稿2篇以上。安排专人负责单位视频号运营，每两周策划1个群众感兴趣的宣传主题，推出更多接地气、有温度的短视频，力争明年视频号粉丝量突破3万，单条视频平均播放量突破5000次。三是压实工作责任，强化意识形态阵地管理。建立乡镇文化站、农家书屋意识形态阵地管理台账，明确每一个阵地的管理责任人，要求乡镇文化站宣传栏每月至少更新1次，农家书屋每季度开展1次出版物排查，每季度开展1次全县意识形态阵地专项检查，对未按要求完成工作的乡镇文化站扣除年度考核分数，情节严重的约谈相关责任人，确保所有阵地管控到位。四是创新活动载体，提升精神文明创建实效。结合群众实际需求，打造“你点单、我送服务”的志愿服务模式，每季度向群众征集志愿服务需求，根据需求策划特色志愿服务项目，对主动参与志愿服务的群众给予积分奖励，积分可兑换图书、文旅消费券等物品，提升群众参与积极性。加大典型选树力度，明年开展全县文旅系统“最美文旅人”评选活动，选树一批先进典型，力争推出1名市级以上身边好人、道德模范，发挥典型示范作用。五是加大扶持力度，提升文艺创作和文化服务水平。明年安排30万元文艺创作扶持资金，面向全社会公开征集优秀文艺项目，重点扶持本土题材的大型文艺作品，力争明年推出1-2个在全市有影响力的优秀文艺作品。加大基层文化队伍培训力度，明年开展4次乡镇文化站工作人员、农家书屋管理员专业培训，提升基层文化队伍专业能力，每个乡镇培养2-3名本土文艺骨干，提升群众文化活动质量。第二篇对照《202X年度全市宣传思想工作目标考核乡镇（街道）类考核指标》，我街道全面梳理全年宣传思想各项工作任务落地情况，逐项对标核查完成质效，现将自查情况报告如下。一、各项考核指标完成情况（一）理论武装工作实现全域覆盖。一是党工委理论学习中心组学习规范高效。严格落实中心组学习“第一议题”制度，年初制定年度学习计划，明确14个集中学习主题和5个专题研讨方向，全年累计开展集中学习14次、专题研讨5次，先后系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想、全国两会精神、省市委关于基层治理的部署要求、全市经济工作会议精神等内容，中心组成员结合分管工作撰写研讨材料36篇，形成老旧小区改造、基层治理创新、文明城市创建等学习成果转化事项24项，已全部落地见效。全年接受市委宣传部中心组学习旁听1次，“中心组学习+现场调研”的学习模式获评全市优秀中心组学习案例。二是党员干部理论学习全员覆盖。建立“主题党日+理论学习”机制，每月开展1次党员集中学习，全年累计开展12次，邀请党校专家、先进典型开展专题授课3次，实现辖区1268名党员理论学习全覆盖。常态化抓好“学习强国”学习平台使用，辖区党员参学率稳定在99%以上，月度人均积分达到420分，连续10个月位列全区乡镇（街道）第一名，12名党员获评全区“学习强国学习达人”。三是基层理论宣讲广泛开展。成立由党工委班子成员、社区书记、先进典型、青年党员组成的宣讲团，全年开展党的创新理论进社区、进企业、进学校、进小区宣讲86场次，覆盖群众3.2万人次，“小巷宣讲员”宣讲品牌获评全市基层理论宣讲优秀品牌。青年理论学习小组开展“青年说”宣讲活动12次，深入小区楼栋、商圈市场开展宣讲24场次，覆盖青年群体2800余人次。（二）意识形态工作责任制全面落实。严格落实意识形态工作主体责任，年初召开全街道宣传思想工作会议，部署全年意识形态工作，党工委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层签订意识形态工作责任书24份，明确街道各部门、12个社区意识形态工作责任清单。全年召开党工委会议专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域风险研判6次，排查出宗教场所宣传、网络舆情、校外培训宣传、小区宣传栏管理等8个风险点，全部建立风险台账，逐项落实管控措施。针对辖区3个宗教场所，安排统战委员每月巡查1次，严禁违规发放宣传材料、开展违规宗教活动；针对辖区26家校外培训机构，联合市场监管、教育部门每季度开展1次专项检查，严禁发布违规宣传广告，全年关停违规宣传的校外培训机构2家。严格阵地管理，辖区12个社区新时代文明实践站宣传栏、街道公众号、视频号、24个居民小区宣传栏、128个社区工作群全部实行“三审三校”制度，全年发布各类宣传内容216篇，更新宣传栏72版，未发现任何错误内容。抓实网络意识形态工作，配备专职网评员3名、兼职网评员12名，全年完成上级下达的网评任务1200余条，处置涉街道舆情11起，全部在4小时内回应处置，处置率、群众满意度均为100%，未发生负面舆情扩散事件，全年未出现任何意识形态领域问题。（三）新闻宣传和舆论引导工作成效显著。年初制定年度新闻宣传工作计划，明确各级媒体发稿任务，建立通讯员激励机制，对在各级媒体发稿的通讯员给予相应奖励。全年累计在中央级媒体发稿5篇，其中央视新闻客户端2篇、人民日报客户端3篇；省级媒体发稿18篇，其中省级日报头版1篇、省电视台报道3次；市级媒体发稿46篇，其中市级日报头版3篇、市电视台报道12次；区级融媒体中心发稿132篇，超额完成年初下达的发稿任务。重点围绕基层治理创新、老旧小区改造、志愿服务、文明城市创建等主题开展宣传，其中“我街道打造红色物业破解老旧小区治理难题”专题报道在省级日报头版刊发，获得市委主要领导批示肯定；“邻里守望志愿服务暖民心”主题短视频在市级官方视频号播放量突破120万次，带动1200余名群众主动加入志愿服务队伍。完善舆情应对机制，修订《街道舆情应急预案》，组织开展舆情应急演练1次，提升干部职工舆情应对能力，全年未发生重大负面舆情。（四）精神文明建设工作成果丰硕。一是文明创建工作实现新突破。今年成功创建省级文明街道，辖区3个社区成功创建市级文明社区，2个社区成功创建区级文明社区，文明社区占比达到100%。二是新时代文明实践活动常态化开展。街道新时代文明实践所全年开展各类活动156场次，12个社区新时代文明实践站开展活动892场次，覆盖群众12.6万人次。打造“邻里守望”志愿服务品牌，组建18支志愿服务分队，全年开展结对帮扶、义诊、义剪、便民维修、政策宣讲等志愿服务活动624场次，参与志愿者3600余人次，服务群众8.2万人次，“邻里守望”志愿服务项目获评全市优秀志愿服务项目。三是道德典型选树成效显著。全年选树省级好人1名、市级好人3名、区级好人8名、街道“最美邻里”24名，2名群众获评全市最美志愿者，典型数量位列全区乡镇（街道）第一名。四是未成年人思想道德建设深入开展。依托社区新时代文明实践站，全年开展“护苗行动”24场次，针对辖区留守儿童开展暑期托管、阅读帮扶、安全教育、非遗体验等活动42场次，覆盖未成年人2300余人次，“暑期公益托管”项目获评全市未成年人思想道德建设优秀案例。（五）基层文化建设工作亮点突出。全年开展各类群众文化活动128场次，其中“我们的节日”系列主题活动24场次，包括春节联欢会、端午龙舟赛、中秋赏月会、重阳敬老宴等，覆盖群众8.2万人次；送戏下乡48场次，覆盖所有社区；开展群众广场舞大赛、歌手大赛、书画展等文化活动16场次，丰富群众精神文化生活。完成辖区12个社区书屋图书更新工作，累计补充各类图书12000余册，开展阅读活动72场次，打造“邻里书房”2个，为群众提供免费阅读服务。培育本土群众文艺队伍7支，原创广场舞《幸福社区》获得全市群众文艺汇演一等奖，原创小品《邻里之间》获得全区群众文艺汇演一等奖。二、存在的主要问题一是理论学习覆盖面还有盲区。辖区流动党员、个体工商户的理论学习参学率只有65%，很多流动党员常年在外，无法参加集中学习；个体工商户经营繁忙，很少主动参与理论学习，理论学习还存在覆盖不到位的问题。基层理论宣讲的形式不够灵活，大多是念文件、读报告，群众听得懂、记得住的内容不多，宣讲的实效性有待提升。二是意识形态阵地管理存在漏洞。辖区128个临街商户的电子屏没有纳入常态化管理，部分商户为了吸引客流，发布虚假营销广告、低俗宣传内容，全年排查发现12家商户发布违规宣传内容，虽然已经要求整改，但没有建立长效管理机制，类似问题容易反弹。部分居民小区的宣传栏由物业负责管理，更新不及时，内容过时，个别小区宣传栏还存在张贴违规小广告的问题。三是新闻宣传传播力有待提升。街道视频号粉丝量只有1.2万，大多是辖区干部职工和居民，对外影响力不足；全年发布的48条短视频，平均播放量只有2000次，内容大多是工作动态，群众感兴趣的便民信息、邻里故事、活动预告等内容不多，吸引力不足。通讯员队伍专业能力不足，大多是兼职，没有接受过专业培训，写稿能力不强，优质稿件产出不多。四是精神文明创建群众参与度不高。很多文明创建活动都是街道、社区工作人员组织，群众主动参与的比例只有30%左右，不少群众认为文明创建是政府的事，和自己无关，参与积极性不高。志愿服务活动的针对性不强，很多活动都是为了完成任务，没有结合群众的实际需求，群众的获得感不强。五是基层文化队伍力量薄弱。每个社区只有1名兼职文化管理员，大多身兼数职，没有时间和精力组织开展文化活动；本土群众文艺队伍的专业水平不高，没有专业老师指导，只能开展简单的广场舞、唱歌等活动，高质量的文艺作品产出不多。公共文化服务供给不足，针对年轻人、新就业群体的文化活动很少，无法满足不同群体的文化需求。三、下一步整改措施一是扩大理论学习覆盖，提升宣讲实效。针对流动党员，建立线上学习群，每周推送学习内容，在商圈建立流动学习站，每月开展1次集中学习，确保流动党员学习全覆盖；针对个体工商户，结合食品安全检查、政策宣传等工作，上门推送学习资料，开展微宣讲，力争明年流动党员、个体工商户参学率达到90%以上。创新理论宣讲形式，采用快板、小品、三句半等群众喜闻乐见的形式开展宣讲，把党的创新理论融入到文艺节目中，让群众听得懂、记得住、用得上，提升宣讲实效。二是强化阵地管理，消除意识形态盲区。联合城管、市场监管部门建立临街商户电子屏管理台账，和商户签订宣传内容承诺书，要求商户发布宣传内容前必须报社区审核，每季度开展1次专项检查，对发布违规内容的商户给予警告，情节严重的联合相关部门依法处置，杜绝违规宣传内容出现。建立小区宣传栏管理机制，明确小区物业为管理责任人，要求每月至少更新1次内容，社区每季度检查1次，对未按要求更新的扣除物业年度考核分数，确保宣传栏内容及时更新。三是加大宣传投入，提升宣传传播力。明年安排15万元宣传工作经费，用于通讯员培训、新媒体运营、上级媒体通联等工作。安排专人负责街道视频号运营，每两周策划1个群众感兴趣的主题，重点推出便民信息、邻里故事、活动预告、典型宣传等内容，开展“我的邻里故事”短视频征集活动，鼓励群众投稿，对优秀作品给予奖励，力争明年视频号粉丝量突破3万，单条视频平均播放量突破5000次。每季度开展1次通讯员培训，邀请上级媒体记者授课，提升通讯员写稿能力，建立通讯员激励机制，对在各级媒体发稿的通讯员给予相应奖励，提升通讯员发稿积极性。四是创新活动载体，提升群众参与度。建立文明创建活动需求征集机制，每季度向群众征集活动需求，根据群众需求策划活动，对主动参与文明创建活动的群众给予积分奖励，积分可兑换米、面、油、洗洁精等生活用品，提升群众参与积极性。优化志愿服务项目，针对老年人、残疾人、未成年人、新就业群体等不同群体的需求，打造特色志愿服务项目，提升志愿服务的针对性，让群众真正从中受益，主动参与到文明创建中来。五是加强队伍建设，提升公共文化服务水平。明年公开招聘2名专职文化干事，每个社区配备1名专职文化管理员，专门负责组织开展文化活动。邀请专业老师定期对本土群众文艺队伍开展培训，提升队伍专业水平，每年扶持2-3个优秀群众文艺队伍，鼓励他们创作更多优秀文艺作品。针对不同群体的文化需求，策划开展青年读书分享会、新就业群体观影活动、非遗体验活动等特色文化活动，满足不同群体的文化需求，提升群众文化获得感。第三篇对照《202X年度市国资委监管企业宣传思想工作目标考核细则》，我集团逐项对标全年宣传思想工作各项任务，全面核查工作进展、成效及存在问题，现将自查情况报告如下。一、考核指标完成情况（一）理论武装工作成效显著。一是党委理论学习中心组学习规范开展。严格落实“第一议题”制度，年初制定年度学习计划，明确13个集中学习主题和6个专题研讨方向，全年累计开展集中学习13次、专题研讨6次，先后系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、习近平文化思想、中央经济工作会议精神、省市国有企业改革部署、新能源产业发展政策等内容，中心组成员结合分管工作撰写研讨材料42篇，形成学习成果转化清单32项，其中推动新能源子公司成立、老旧小区改造模式创新、市场化经营机制改革等28项成果已落地见效，分布式光伏项目、智慧停车项目等重点项目顺利推进，年新增营收1.2亿元。全年接受市国资委中心组学习旁听2次，考核评价均为优秀，“理论学习+项目攻坚”的学习模式获评全市国企中心组学习优秀案例。二是干部职工理论学习全覆盖。建立“每月一学”制度，全年组织全员集中学习12次，邀请专家教授、先进典型开展专题授课5次，实现集团2800余名职工理论学习全覆盖。常态化抓好“学习强国”学习平台使用，职工参学率稳定在99.2%以上，月度人均积分达到410分，位列市国资委监管企业第二名，18名职工获评全市国企“学习强国学习达人”。三是基层理论宣讲广泛开展。成立由党委班子成员、支部书记、劳动模范、青年党员组成的宣讲团，全年开展党的创新理论进项目、进车间、进班组宣讲68场次，覆盖一线职工2800余人次，“项目一线宣讲队”品牌获评全市国企理论宣讲优秀品牌。青年理论学习小组开展“青年大学习”活动18次，深入项目一线开展宣讲36场次，覆盖青年职工1200余人次，3名青年职工在全市国企“党的创新理论我来讲”演讲比赛中获得一、二等奖。（二）意识形态工作责任制全面落实。严格落实意识形态工作主体责任，年初召开集团宣传思想工作会议，部署全年意识形态工作，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层签订意识形态工作责任书36份，明确集团各部门、12个子公司意识形态工作责任清单。全年召开党委会专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域风险研判4次，排查出项目建设现场宣传、企业对外发布信息、职工网络言论、对外合作宣传等6个风险点，全部建立风险台账，逐项落实管控措施。针对12个在建项目的现场宣传栏，安排项目党建专员每周检查1次，严禁发布错误内容、违规广告；针对职工网络言论，制定《职工网络行为规范》，明确禁止发布的言论类型，全年未发生职工发布不当言论的情况。严格阵地管理，集团官网、公众号、视频号、内部刊物、各子公司宣传阵地全部实行“三审三校”制度，全年发布各类宣传内容328篇，更新项目现场宣传栏96版，未发现任何错误内容。抓实网络意识形态工作，配备专职网评员4名、兼职网评员16名，全年完成上级下达的网评任务1600余条，处置涉集团舆情8起，全部在3小时内回应处置，处置率、满意度均为100%，未发生负面舆情扩散事件，全年未出现任何意识形态领域问题。（三）新闻宣传和舆论引导工作提质增量。年初制定年度新闻宣传工作计划，明确各级媒体发稿任务，建立通讯员激励机制，对在各级媒体发稿的通讯员给予相应奖励。全年累计在中央级媒体发稿7篇，其中央视新闻客户端2篇、人民日报客户端3篇、新华网2篇；省级媒体发稿22篇，其中省级日报头版2篇、省电视台报道4次；市级媒体发稿52篇，其中市级日报头版4篇、市电视台报道10次；市国资委官网发稿146篇，超额完成年初下达的发稿任务。重点围绕重点项目建设、国企改革成效、社会责任履行、疫情防控等主题开展宣传，其中“集团发挥国企担当助力老旧小区改造”专题报道在央视新闻客户端播出，获得市委市政府主要领导批示肯定；“分布式光伏项目助力双碳目标实现”主题报道在省级日报头版刊发，带动3个县区主动和集团对接光伏项目合作。完善舆情应对机制，修订《集团舆情应急预案》，组织开展舆情应急演练1次，提升干部职工舆情应对能力，全年未发生重大负面舆情。（四）精神文明建设工作成果丰硕。一是文明单位创建成效显著。今年顺利通过全国文明单位复审，连续8年保持全国文明单位称号，2个子公司成功创建省级文明单位，3个子公司成功创建市级文明单位，文明单位占比达到100%。二是新时代文明实践活动常态化开展。集团成立志愿服务总队，下辖12支志愿服务分队，全年开展各类志愿服务活动186场次，参与志愿者4200余人次，服务群众6.8万人次。打造“国企先锋”志愿服务品牌，开展乡村振兴结对帮扶、疫情防控、义务献血、公益捐款、老旧小区改造便民服务等活动，全年累计捐款120万元，帮扶困难群众260余户，“国企先锋助力乡村振兴”志愿服务项目获评全市优秀志愿服务项目。三是道德典型选树成效显著。全年选树市级劳模2名、市级好人3名、全市国企最美职工4名、集团劳动模范12名，2名职工获评全省国企先进工作者，典型数量位列全市国企第一名。（五）企业文化建设工作亮点突出。今年修订集团企业文化手册，提炼“务实、创新、担当、奉献”的企业精神，完善企业文化理念体系，开展企业文化宣讲活动16场次，覆盖所有职工，让企业文化入脑入心。举办职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、书画展等各类文化活动24场次，丰富职工精神文化生活，增强职工归属感和凝聚力。拍摄企业宣传片1部，制作企业文化主题短视频12条，在各级媒体播放，提升企业知名度和美誉度，集团企业文化建设案例获评全市国企企业文化建设优秀案例。二、存在的主要问题一是理论学习转化成效有待提升。全年有4项学习成果转化事项未按时落地，主要涉及新能源项目土地审批、国企改革政策对接等方面，推进效率低于预期。一线职工理论学习的针对性不强，很多学习内容和职工的实际工作关联不大，职工学习积极性不高，部分一线职工月度“学习强国”积分未达到300分的要求。二是意识形态阵地管理存在薄弱点。个别偏远在建项目的现场宣传栏更新不及时，内容过时，个别项目还存在张贴违规小广告的问题，全年检查发现3个偏远项目存在类似问题，虽然已经要求整改，但没有建立长效管理机制，容易反弹。子公司的宣传阵地管理不够严格，个别子公司发布宣传内容时没有严格落实“三审三校”制度，全年出现2次内容错误问题，虽然及时更正，没有造成不良影响，但暴露出管理漏洞。三是新闻宣传质量有待提高。全年发稿量虽然超额完成，但稿件质量整体不高，大多是动态工作报道，深度报道、典型报道只有5篇，占总发稿量的2%不到，在中央级主流媒体核心版面、重点栏目发稿量为零，对外宣传的影响力有待提升。集团视频号运营不够专业，全年发布短视频62条，平均每条播放量只有1800次，内容大多是工作动态，职工和群众感兴趣的内容不多，吸引力不足。四是精神文明创建特色不够鲜明。志愿服务活动大多是常规性的捐款、义务劳动等内容，结合集团业务特点打造的特色项目不多，针对性不强，职工参与积极性不高，很多活动都是强