退休返聘人员劳动合同范本全文二篇

退休返聘人员劳动合同范本全文二篇篇一合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________________地址：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________一、合同期限1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。2.合同期满后，双方如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后可续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。2.乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作安排由甲方根据工作需要合理确定。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。四、工资和福利1.乙方工资按月支付，具体数额为每月人民币__________元，按甲方单位规定的工资发放时间和方式执行。2.乙方享受甲方单位规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。五、社会保险1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并按国家规定缴纳相应的社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。六、合同解除和终止1.合同期满，双方同意终止合同的，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后办理合同终止手续。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资的；（2）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________篇二合同编号：_______甲方（聘用单位）：__________________地址：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________一、合同订立1.甲方同意聘用乙方，乙方自愿受聘。2.乙方已达到法定退休年龄，并已办理退休手续。二、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。三、工作内容1.乙方在甲方单位从事______岗位工作。2.乙方应遵守甲方单位的规章制度，认真履行工作职责。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间根据甲方单位的工作需要确定，一般不超过国家规定的每日工作时间。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。五、工资待遇1.乙方的月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。2.甲方根据乙方的实际工作情况，对乙方的工资进行考核，并根据考核结果进行调整。六、社会保险1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。七、福利待遇1.乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）节假日加班费；（3）员工培训等。2.乙方在甲方单位工作期间，如符合国家规定，可享受相应的福利补贴。八、合同解除与终止1.以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，经教育不改的；（2）乙方因健康原因无法继续工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资的；（2）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.