2026年安徽警务辅助人员招聘考试(申论)题库含答案详解

2026年安徽警务辅助人员招聘考试(申论)题库含答案详解一、给定资料2025年10月，安徽省公安厅发布《全省警务辅助人员能力提升三年行动方案（2026-2028）》，明确提出"强化基层实战能力、构建协同治理格局"的核心目标。以下是A市B区公安分局2025年辅警工作的部分记录：片段一：7月15日，某老旧小区因水管改造引发居民与施工方冲突。辅警小王（治安类）第一时间到达现场，发现3名居民情绪激动，试图阻拦施工机械。他立即开启执法记录仪，分开双方人员，用方言安抚居民："大叔大妈，咱有话慢慢说，改造是为了大家以后用水方便，您看这水管漏了半年多，咱先把问题记下来，我陪您找社区和施工方负责人当面谈。"随后配合民警登记双方信息，协调社区调取监控核实漏水责任，最终促成双方签署调解协议。片段二：8月23日，C镇派出所辅警小张（交通类）在早高峰巡逻时，发现一辆载有学生的电动车未佩戴安全头盔。他没有直接处罚，而是将车辆引导至路边，掏出随身携带的"一盔一带"宣传手册，指着案例图说："阿姨，您看这是上个月邻县的事故，孩子没戴头盔摔成脑震荡。咱镇上中学门口有免费头盔借用点，我带您去领一个，以后每天出门前检查一下，孩子安全最重要。"当天，他在辖区学校周边发放手册200余份，协助安装临时停车位12个。片段三：11月4日，D街道反诈中心辅警小李（技术类）通过大数据平台发现，辖区王奶奶接到"公检法"诈骗电话。他立即启动预警劝阻流程：首先电话联系王奶奶，确认其正在银行ATM机操作转账；随后通知附近巡逻辅警5分钟内到达现场，自己同步联系银行工作人员冻结账户；到达后，他用方言向王奶奶解释："奶奶，公安局不会通过电话办案，您看我工作证，这是真警察。刚才那个电话是骗子，您要转的钱是他们编的'涉案资金'，我们已经帮您把卡锁了。"经核实，王奶奶差点转出毕生积蓄18万元。问题：根据"给定资料"，概括A市B区辅警在基层治理中体现的能力特质。（15分）要求：全面准确，条理清晰，不超过250字。参考答案：A市B区辅警在基层治理中体现出三方面能力特质：一是现场处置能力。面对冲突时快速到场、规范使用执法记录仪，通过情绪安抚、分离双方等方式控制局面，配合民警完成信息登记与调解。二是群众工作能力。使用方言沟通拉近距离，结合宣传手册、案例讲解等方式开展安全教育，用"免费借用点""临时停车位"等便民举措提升说服力。三是科技应用能力。依托大数据平台预警诈骗，联动多部门（巡逻辅警、银行）快速响应，通过身份核验、账户冻结等技术手段阻断犯罪。（248字）解析：本题需从具体案例中提炼共性能力。片段一重点在冲突处置流程（到场-控制-协调）；片段二突出沟通方式（方言、案例）与便民措施；片段三强调技术手段（大数据预警、多部门联动）。需注意"能力特质"是对行为的抽象概括，而非简单复述事件。二、给定资料2025年12月，安徽省公安厅治安管理总队对皖北某县农村地区开展警务辅助工作调研，形成如下报告问题1：警力配置失衡。全县32个行政村仅配备专职辅警45名，其中20名年龄超过50岁，12名文化程度为初中及以下。部分辅警需兼顾户籍协管、纠纷调解、治安巡逻等7项工作，日均工作超10小时，"白加黑""5+2"成为常态。问题2：科技应用滞后。80%的行政村未安装智能监控，辅警巡逻仍以"步行+自行车"为主。某镇辅警老张反映："晚上巡村全靠手电筒，前阵子村东头变压器被盗，连个模糊影像都调不出来。"部分辅警不会操作移动警务终端，遇电子笔录、信息录入等工作需民警代劳。问题3：群众参与不足。调研问卷显示，65%的村民不了解辅警职责，38%认为"辅警就是看大门的"。部分村民遇到邻里纠纷、财物丢失等问题，第一反应是找村干部而非报警。某村"治安夜巡队"由3名辅警和2名村民组成，但村民常因农忙、家务缺席，实际参与率不足40%。问题4：职业认同偏低。2025年该县辅警离职率达18%，离职原因中"待遇低"（占62%）、"发展空间小"（占35%）、"社会认可度低"（占28%）居前三位。新入职辅警小陈说："每月工资3200元，交完社保剩2800，隔壁厂打工都能拿4000。平时挨骂比表扬多，亲戚问起来都不好意思说自己是辅警。"问题：假设你是该县公安分局辅警管理科工作人员，请针对调研中发现的问题，提出改进农村地区辅警工作的具体措施。（25分）要求：紧扣资料，针对性强，条理清晰，不超过400字。参考答案：改进措施如下：一是优化警力配置。按"一村一辅警"标准增配年轻、高学历辅警，通过"老带新""集中轮训"提升业务能力；推行"1+N"工作模式（1名专职辅警+N名兼职协管员），分担户籍、巡逻等基础工作，合理控制工作时长。二是强化科技赋能。争取财政支持在行政村主干道、重点区域安装智能监控，配备警用电动车、执法记录仪等装备；开展"移动警务终端操作"专项培训，建立"民警+技术骨干"结对帮扶机制，提升电子笔录、信息录入等技能。三是深化警民联动。通过"乡村大喇叭""入户走访"宣传辅警职责（如纠纷调解、安全防范），制作"辅警联系卡"张贴至每家每户；完善"治安夜巡队"激励机制，对参与村民给予误工补贴、积分奖励（可兑换生活用品），提高参与率。四是提升职业认同。协调人社部门提高辅警待遇（如月工资增至4000元），落实社保足额缴纳；设置"优秀辅警"评选机制（年度表彰、优先转岗）；联合媒体开展"身边的辅警故事"宣传，邀请家属参与开放日活动，增强社会认可度。（398字）解析：本题需针对每个问题提出对应措施。问题1对应警力配置（增配、培训、分工）；问题2对应科技应用（硬件投入、技能培训）；问题3对应群众参与（宣传、激励）；问题4对应职业认同（待遇、发展、宣传）。注意措施要具体可行，如"误工补贴""积分奖励"等需结合农村实际。三、给定资料2026年2月，合肥市公安局启动"警民联防·平安家园"专项行动，鼓励社区辅警联合物业、志愿者组建"平安守护队"。包河区望湖街道作为试点，制定了《望湖街道警民联防工作方案》，其中明确：辅警负责每日19:00-21:00带队巡逻，每周组织1次防诈骗、防火安全培训；物业提供巡逻装备存放点、监控室共享权限；志愿者负责收集邻里矛盾线索、协助开展宣传。为推动行动落实，望湖派出所计划向辖区居民发布《警民联防倡议书》。问题：请结合给定资料，以望湖派出所名义撰写这份倡议书。（20分）要求：格式规范，语言通俗，有号召力，不超过500字。参考答案：望湖街道居民朋友们：平安是最温暖的守护，家园是最安心的港湾。为共建"邻里守望、平安共享"的美好社区，望湖派出所联合街道、物业启动"警民联防·平安家园"专项行动，诚邀您加入"平安守护队"！我们承诺：社区辅警每日19:00-21:00带队巡逻，重点巡查楼道堆物、电动车飞线充电等隐患；每周五晚7点在社区广场开展防诈骗、防火安全培训（现场有小礼品）；开通24小时联防热线（6365XXXX），您的线索我们第一时间响应。我们需要您：如果您热心公益，可担任"平安志愿者"，协助收集邻里矛盾、可疑人员线索；如果您熟悉社区情况，可加入"巡逻小队"，和辅警一起守护晚归的居民；如果您有一技之长（如法律、医疗），欢迎参与培训课堂，为邻居分享实用知识。您的每一份参与，都是平安的"加分项"；您的每一次付出，都会让家园更温暖。让我们手拉手、肩并肩，用点滴行动筑起安全屏障！望湖派出所2026年2月28日（489字）解析：倡议书需包含背景、承诺、呼吁三部分。背景要突出"共建共享"理念；承诺部分需具体（巡逻时间、培训安排、热线电话）；呼吁要分群体（志愿者、巡逻队员、特长居民），增强代入感。语言需口语化，避免官话套话。四、给定资料2025年11月，安徽省副省长、公安厅厅长在全省警务辅助人员表彰大会上强调："辅警队伍是公安工作的重要力量，是连接警民的'桥梁纽带'。新时代的辅警，既要当好'平安守护人'，更要做好'群众贴心人'。"从2016年《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》出台，到2025年"能力提升三年行动"启动，安徽辅警队伍规模已达5.2万人，覆盖社区巡逻、交通疏导、科技反诈等20余个岗位。他们中，有连续10年守护校园门口的"护学爷爷"，有熬夜帮老人找回走失宠物的"暖心姐姐"，有通过大数据阻断千起诈骗的"技术能手"......这些平凡身影，用坚守诠释着"虽不穿警服，同样担使命"的责任。问题：结合给定资料，联系实际，以"新时代辅警的使命与担当"为主题，写一篇议论文。（40分）要求：观点明确，结构清晰，论证充分，语言流畅，1000字左右。参考答案：新时代辅警的使命与担当在安徽的街头巷尾，有这样一群人：他们没有警衔，却和民警一样早出晚归；他们不穿警服，却同样站在治安防控的最前沿。从校园门口的"护学岗"到社区里的"调解桌"，从大数据反诈的"云端"到农村夜巡的"小路"，5.2万安徽辅警用行动诠释着：新时代的辅警，既是平安中国的"基石"，更是人民群众的"暖光"。使命在肩，辅警是基层治理的"微细胞"。基层治理的难点在"最后一公里"，而辅警正是扎根这一公里的"活触角"。合肥某社区辅警小王，坚持每天走访3户居民，把"张奶奶家的门锁坏了""小李家的狗总叫"这些"小事"记在本子上，3年里协调解决邻里纠纷120余起。这种"脚底板工作法"，让矛盾化解在萌芽、隐患消除在初始。正如《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》所强调的"辅助公安机关开展基层基础工作"，辅警的"微治理"，正是基层社会稳定的"大支撑"。担当在行，辅警是科技强警的"生力军"。当公安工作进入"数据时代"，辅警队伍不再是简单的"体力补充"，而是成为科技应用的"关键一环"。黄山景区辅警小张，熟练掌握"智慧旅游"平台操作，通过监控分析游客滞留热点，3个月优化3条游览路线；阜阳反诈中心辅警小李，利用大数据模型比对异常交易，2025年阻断诈骗案件237起。这些"技术型辅警"的成长，既呼应了"能力提升三年行动"中"科技赋能"的要求，更印证了：辅警队伍的专业化，是公安工作现代化的重要拼图。温暖在心，辅警是警民关系的"连心桥"。警民鱼水情，关键在"共情"。皖北农村辅警老张，知道村里老人记不住报警电话，就把自己的手机号写成"老张热线"贴在每家灶台上；合肥社区辅警小刘，发现独居老人买菜难，就联合志愿者组建"菜篮子小队"。这些看似微小的举动，却让群众从"认识辅警"到"信任辅警"。正如表彰大会上所说"辅警是连接警民的桥梁纽带"，当辅警把群众的"急难愁盼"放在心上，警民关系自然就有了温度。从"辅助"到"主力"，从"幕后"到"台前"，新时代的辅警队伍正在经历深刻的角色蜕变