快消品市场拓展部经理KPI考核表_第1页
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快消品市场拓展部经理KPI考核表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天市场拓展能力（25%）25%市场占有率提升根据市场调研数据，计算产品在目标市场的占有率，并与上一年度进行比较，提升幅度达到目标值得满分。市场拓展能力（25%）25%新客户开发数量统计年度内成功开发的新客户数量，数量达到目标值得满分。市场拓展能力（25%）25%市场份额增长根据市场调研数据，计算产品在目标市场的市场份额，并与上一年度进行比较，增长幅度达到目标值得满分。市场拓展能力（25%）25%市场活动效果评估年度内组织的市场活动的参与人数，参与人数达到目标值得满分。市场拓展能力（25%）25%竞品分析报告质量根据部门对竞品分析报告的反馈，报告质量得到认可得满分。团队管理能力（20%）20%团队绩效达成率根据团队目标完成情况，计算达成率，达到目标值得满分。团队管理能力（20%）20%员工满意度通过员工满意度调查，根据得分情况，达到目标值得满分。团队管理能力（20%）20%团队协作效率通过团队协作效率评估，提升幅度达到目标值得满分。团队管理能力（20%）20%员工培训与发展根据年度培训计划完成情况，完成得满分。团队管理能力（20%）20%团队凝聚力通过团队凝聚力评估，得分达到目标值得满分。业绩达成（30%）30%销售额达成率根据年度销售目标，计算销售额达成率，达到目标值得满分。业绩达成（30%）30%利润达成率根据年度利润目标，计算利润达成率，达到目标值得满分。业绩达成（30%）30%成本控制根据年度成本控制目标，计算成本控制率，达到目标值得满分。业绩达成（30%）30%新业务拓展根据年度新业务拓展目标，成功拓展至少一项新业务得满分。业绩达成（30%）30%客户满意度通过客户满意度调查，根据得分情况，达到目标值得满分。创新能力（25%）25%创新项目数量根据提交的创新项目数量，每个项目得5分，最多10分。创新能力（25%）25%创新项目实施效果根据创新项目的实施效果和产生的效益，达到目标得满分。创新能力（25%）25%市场响应速度根据市场变化响应时间，缩短至目标值得满分。创新能力（25%）25%团队创新氛围通过团队创新氛围评估，得分达到目标值得满分。创新能力（25%）25%个人创新成果根据个人创新成果的认可情况，得到认可得满分。本考核表旨在全面评估快消品市场拓展部经理在市场拓展、团队管理、业绩达成及创新方面的表现，以促进部门整体业绩提升。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签字：

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