青年t团员的思想动态及需求报告(3篇)

青年t团员的思想动态及需求报告(3篇)第一篇本次调研覆盖省属国企、高校、街道社区、非公经济组织四大领域共127个基层团支部，累计回收有效问卷2136份、开展一对一访谈89人次、组织基层团干部座谈12场，全面梳理当前14-35岁青年团员的思想认知特征、行为偏好及核心诉求，为后续优化共青团工作供给提供数据支撑。从思想动态整体特征来看，首先在政治认同维度，受访青年团员的主流认知呈现高稳定性、高具象性的双重特征。92.7%的受访者能准确说出至少3项近3年身边落地的民生政策，涵盖老旧小区改造、医保异地结算、应届生就业扶持、新业态从业者职业伤害保障等多个领域，对中国式现代化的感知不再停留在理论表述层面，而是结合自身或亲友的真实获得感形成了具象认知。87.2%的受访者表示面对网络热点事件会优先等待官方通报，不会随意转发未经核实的信息，对历史虚无主义、“躺平”论调等错误思潮的辨别力较3年前提升了21.4个百分点，尤其是25岁以上的在职团员，对“国与家的关系”“个人发展与时代发展的绑定关系”认知清晰，94.3%的受访者明确表示“只有国家发展好，个人才有更多发展机会”。同时也要看到部分群体存在认知偏差：14-18岁的中学团员中，有37.2%的人对团史的认知仅停留在课本考点层面，无法说出共青团成立的历史背景与不同阶段的核心使命；新业态流动团员对团的最新政策知晓率仅为42%，有61.3%的流动团员表示“从来没有收到过团的政策宣传信息”；还有8.7%的高校文科团员表示曾在境外社交媒体接触过抹黑中国的错误言论，不知道如何进行有效反驳。其次在价值取向维度，受访青年团员的主流选择呈现出“奋斗导向优先、个人价值与社会价值绑定”的特征。94.1%的受访者认同“奋斗是青春最亮丽的底色”，愿意在本职岗位上创造价值：高校团员中有62.7%的人表示愿意参与西部计划、三支一扶等基层服务项目，省属国企青年团员中有78.3%的人主动报名参与企业的技术攻关小组、青年先锋岗，非公经济组织的团员中有56.4%的人主动参与企业组织的公益志愿服务项目，去年河南水灾、重庆山火等突发事件中，主动报名参与救援、物资运输的青年中团员占比达到68%。同时也存在部分消极倾向：11.3%的受访者表示“不想努力，希望靠运气获得成功”，这类群体主要集中在刚毕业1-2年、就业不稳定的青年团员中，受网络上“躺平”“摆烂”等内容影响，对职业发展存在畏难情绪；16.8%的受访团员存在超前消费行为，每月待还的花呗、信用卡金额超过月收入的50%，部分人甚至涉足小额网贷，受流量文化影响过度追求高消费的生活方式；还有7.2%的受访者存在“功利化入团”倾向，认为入团只是为了评优、入党、找工作加分，对团的组织属性没有清晰认知。第三在组织归属维度，受访青年团员对团支部的满意度与组织生活的创新性直接挂钩。68.9%的受访者对所在团支部的满意度在8分以上（满分10分），其中开展过沉浸式主题团日、岗位技能比武、公益志愿服务等特色活动的团支部，满意度比仅开展常规念文件、开大会的支部高出42.6个百分点。82.7%的受访者表示“如果团组织的活动符合自己的需求，愿意主动参与”，尤其是流动团员群体，有76.4%的人表示希望能就近参与团组织的活动，拓展社交圈、获取实用服务。存在的短板主要集中在流动团员管理领域：37.6%的流动团员不知道自己的团组织关系落在何处，近一年参加组织生活的次数不到2次；29.3%的基层团支部没有建立流动团员台账，无法联系到辖区内的流动团员；还有18.7%的基层团干部表示“流动团员流动性太大，组织活动很难通知到人，就算通知了也没人来”，对流动团员的管理存在畏难情绪。从核心需求来看，受访青年团员的诉求主要集中在四个维度。第一是成长发展需求，不同群体的需求呈现明显分层特征：高校团员中67.4%的大四学生希望团组织能对接更多优质企业的实习、校招资源，32.7%的低年级学生希望获得学科竞赛、科研立项的对接指导；省属国企青年团员中72.1%的人希望获得更多技能培训、职称评审的指导，还有58.3%的人希望团组织能打通青年人才晋升的绿色通道，给优秀青年团员更多挑大梁的机会；新业态青年团员中68.9%的人希望获得免费的职业技能培训，涵盖交通安全、应急救护、物流管理、内容创作等多个领域，还有42.7%的人希望获得职业技能认证的政策扶持，拿到认证后能提升收入水平。访谈中不少基层团干部反映，当前团组织提供的成长服务普遍存在“同质化”问题，没有针对不同群体的需求精准供给，导致很多服务没人参与、资源浪费。第二是思想引领需求，受访团员普遍排斥空洞的说教式宣讲，83.5%的受访者希望思想引领内容能贴合自己的生活场景，用年轻人喜欢的方式呈现。68.7%的受访者表示更愿意看15分钟以内的短视频、脱口秀形式的理论讲解，而不是参加2小时以上的宣讲会；72.3%的受访者希望能有更多和优秀青年面对面交流的机会，比如和大国工匠、奥运冠军、基层优秀团干部、创业成功的青年交流，而不是仅在新闻报道里了解他们的事迹；还有56.4%的中学团员希望团史教育能采用研学、沉浸式剧本杀、红色场馆实地体验的方式开展，不要只是死记硬背考点。不少受访者反映，之前参加的很多理论学习活动“听起来就想睡觉”，内容和自己的生活完全没关系，学了也不知道有什么用。第三是权益保障需求，不同群体的诉求侧重点差异明显：新业态青年团员最关心劳动权益保障，72.3%的外卖骑手、快递员团员表示希望团组织能联合人社、工会等部门推出快速维权通道，解决社保缴纳、工伤赔付、平台抽成过高等问题；高校团员中41.2%的人存在中度以上的焦虑情绪，主要来自学业压力、就业压力、人际关系压力，希望团组织能提供免费的心理咨询、心理解压服务；25-30岁的在职团员中38.9%的人表示自己的社交圈很窄，没有时间认识异性，希望团组织能举办更多跨单位、跨行业的联谊活动；还有32.7%的外来务工团员希望团组织能协调解决子女入学、公租房申请等实际问题。第四是社会参与需求，76.8%的受访者表示愿意参与志愿服务、公益活动，但不知道正规的参与渠道。比如很多团员想参与社区的反诈宣传、留守儿童帮扶、养老机构志愿服务等活动，但不知道该找谁报名，也不知道活动的时间和要求；62.4%的受访者希望能有更多参政议政的渠道，在和青年相关的政策出台前能征求青年团员的意见，比如青年公寓的分配政策、公共交通的青年优惠政策、新业态从业者的扶持政策等，不少受访者表示之前很多针对青年的政策“看起来很好，但不符合实际需求，根本用不上”；还有58.3%的团员希望能参与团组织的管理工作，给团支部的活动设计、服务供给提意见，而不是仅作为被动的参与者。针对上述调研结果，后续共青团工作可从四个方向优化供给：首先是推进思想引领供给侧改革，分层分类制定引领内容，针对中学团员侧重理想信念教育、团史教育，采用沉浸式体验、研学等方式开展；针对在职团员侧重岗位建功引领，用技能比武、青年先锋评选等方式激发积极性；针对流动团员采用碎片化的短视频云团课方式，把内容拆成15分钟以内的小段，方便利用配送间隙、下班路上的时间学习。其次是搭建成长发展支撑平台，联合人社、教育、企业等主体打造青年就业创业孵化基地，给高校团员提供实习岗位、创业补贴，给在职团员提供技能培训补贴、职称评审绿色通道，针对新业态团员打造“青年技能提升包”，免费提供职业认证培训。第三是完善权益保障工作体系，建立青年诉求快速响应机制，每个团支部设立诉求收集专员，每月收集一次团员的诉求，联合相关部门限时办结，针对劳动权益问题联合人社、工会介入，针对心理问题对接专业心理咨询机构，针对婚恋需求搭建跨领域交友平台。第四是强化流动团员管理服务，建立流动团员动态台账，用大数据对接社保、居住登记信息精准摸排流动团员，在商圈、快递站点、外卖配送点建立流动团支部，就近开展组织生活，给流动团员提供同等的服务资源，切实提升流动团员的组织归属感。第二篇本次调研针对全省18所本科院校、22所高职院校的共1242名在校青年团员开展，涵盖大一到大四、硕士研究生、博士研究生各学段，覆盖文、理、工、医、艺等全部学科门类，重点梳理高校青年团员在学业发展、思想认知、社会参与等方面的动态特征及核心需求，为高校共青团改革提供实践依据。从思想动态特征来看，首先在政治认知维度，高校青年团员的政治认同整体较高，96.3%的受访者明确认同中国特色社会主义道路，89.7%的受访者主动关注党的二十大以来的各项政策，尤其是和教育改革、应届生就业、创业扶持相关的内容，有72.4%的受访者能准确说出至少2项针对大学生的优惠政策。值得注意的是，高校团员获取信息的渠道高度集中在新媒体平台，87.2%的受访者表示主要通过抖音、B站、小红书、微信公众号等渠道获取新闻资讯，传统的校报、学校官网的使用率仅为21.4%，很多学生表示“只有要找通知的时候才会登学校官网，平时根本不会看”。同时也要看到存在的认知短板：7.8%的文科类团员表示曾在境外社交媒体、小众论坛接触过抹黑中国的错误言论，不知道如何进行有效反驳，还有2.3%的受访者表示“觉得这些言论有一定道理”；12.7%的研究生团员认为政治理论学习“和科研没关系，是浪费时间”，参与团的组织生活的积极性很低，经常以“要做实验”“要赶论文”为借口请假；还有32.4%的大一新生团员对团的组织属性认知模糊，说不出团员的权利和义务，对团的历史也仅停留在中学政治课本的考点层面。其次在价值取向维度，高校青年团员的爱国情怀、奋斗意识整体较强，91.2%的受访者表示“如果国家需要，愿意到艰苦边远地区工作”，2023年全省报名西部计划的大学生中团员占比达到87%，还有68.3%的受访者表示愿意参与志愿服务、社会实践活动，去年全省高校组织的暑期“三下乡”社会实践活动中，参与的团员人数超过12万人次。同时存在的消极倾向也不容忽视：12.7%的受访者承认自己入团的主要目的是“评优、入党、找工作加分”，不是出于理想信念，这类群体在大三、大四的团员中占比更高，达到18.3%；18.3%的大四团员存在“躺平”心态，表示“找不到合适的工作就在家啃老”，还有11.4%的受访者表示“想考公考编一辈子稳定，不想去企业打拼”，对职业发展的预期过于保守；16.8%的受访团员存在超前消费行为，每月待还的消费贷款超过月生活费的50%，部分学生为了买奢侈品、追星甚至涉足非法校园贷，存在较大的风险隐患。第三在组织认同维度，72.4%的受访团员对所在团支部的工作表示满意，其中开展过社会实践、志愿服务、学科竞赛帮扶、特色主题团日的团支部，满意度比仅开展常规会议的支部高出37.6个百分点。82.7%的受访者表示“只要团组织的活动有意思、对自己有帮助，就会主动参与”，很多学生提到之前学校团委组织的“红色剧本杀”“优秀校友面对面”“公益支教体验”等活动，报名人数远远超过名额上限。存在的短板主要集中在组织生活形式单一、研究生团建薄弱两个方面：37.6%的受访者表示所在团支部的组织生活就是“开班会念文件”，内容枯燥、形式老套，参加活动都是“被迫的，浪费时间”；42.7%的研究生团支部因为科研任务重，组织生活经常取消，半年都开不了一次会，还有38.3%的研究生团员表示“不知道自己的支部书记是谁，也从来没有收到过支部的活动通知”，对团组织的归属感很低。从核心需求来看，高校青年团员的诉求主要集中在四个方面。第一是学业与就业需求，不同学段的需求差异明显：大一大二的团员中62.3%的人希望获得学科竞赛、科研立项的对接指导，很多低年级学生表示“想参与科研项目，但不知道怎么找导师，也不知道怎么准备竞赛”，希望团组织能搭建对接平台，组织优秀的学长学姐、青年教师给低年级学生提供指导；大三大四的团员中76.8%的人最关心就业问题，希望团组织能对接更多央企、国企、优质民营企业的校招名额，提供更多实习岗位，还有68.3%的人希望获得专业的职业规划指导，包括职业测评、简历修改、面试培训、一对一职业咨询等服务，很多学生表示“不知道自己适合什么工作，投了很多简历都石沉大海，非常焦虑”；研究生团员中58.9%的人希望获得学术交流、论文发表的对接资源，还有42.7%的人希望获得就业政策的指导，比如人才引进政策、选调生报考政策、职称评审政策等。第二是心理疏导需求，46.7%的受访团员表示自己存在不同程度的焦虑情绪，其中研究生群体的焦虑比例达到62.1%，主要来自科研压力、就业压力、人际关系压力。很多研究生表示“经常因为论文写不出来、实验做不出来失眠，担心毕不了业，也找不到好工作”，还有32.4%的本科生表示因为学业挂科、和室友关系不好、失恋等问题存在抑郁倾向。68.3%的受访者希望团组织能提供免费的心理咨询服务，包括24小时心理咨询热线、一对一心理咨询、团体心理辅导等；72.4%的受访者希望能多开展一些解压活动，比如正念冥想、户外拓展、音乐节、运动会等，缓解学习压力；还有42.7%的学业困难学生希望团组织能组织成绩优异的团员开展结对帮扶，帮助自己通过考试、顺利毕业。第三是社会参与需求，82.4%的受访团员表示愿意参与社会实践、志愿服务活动，但不知道正规的参与渠道。很多学生表示“想参与乡村振兴支教、社区反诈宣传、大型赛事志愿者等活动，但不知道该找谁报名，也不知道活动的时间和要求”，之前参加的很多活动都是班级强制要求的，不是自己感兴趣的；62.4%的受访者希望能有更多参与学校治理的渠道，在学校的校规修订、食堂价格调整、宿舍设施升级、课程设置等政策出台前，能征求学生团员的意见，很多学生反映“学校的很多政策看起来是为学生好，但根本不符合实际需求，比如宿舍晚上11点断电，根本没法赶论文”；还有58.3%的团员希望能参与团支部的工作策划，给团支部的活动设计提意见，而不是仅作为被动的参与者。第四是文化生活需求，68.9%的受访团员表示学校的文化活动太少，或者形式太老套，不符合年轻人的喜好。72.4%的受访者希望学校能多举办一些年轻人喜欢的活动，比如音乐节、脱口秀大赛、电竞赛、剧本杀体验、非遗文化体验等；62.7%的受访者反映学校的体育场地不足，篮球场、羽毛球场、乒乓球桌经常预约不到，希望学校能增加体育场地供给，延长开放时间；还有56.4%的受访者希望能引入更多优质的演出、展览、讲座进校园，比如话剧演出、艺术展、优秀校友分享会、行业前沿讲座等，丰富自己的课余生活，拓宽知识面。针对上述调研结果，高校共青团工作可从四个方向优化。首先是创新思想引领方式，把思想引领融入学生的日常学习生活，打造“青年讲师团”，邀请优秀学生团员、青年教师、优秀校友作为讲师，用自身的亲身经历讲解理论政策，不要照本宣科；开发沉浸式思想引领产品，比如把团史、党史内容做成红色剧本杀、研学路线、短视频短剧，组织学生到红色教育基地实地学习，提升参与感；建立网络青年评论员队伍，组织团员学习错误思潮辨别方法，引导团员主动在网络上发声，反驳错误言论，净化网络空间。其次是搭建学业就业服务平台，建立“学业帮扶结对机制”，组织成绩优异的团员、研究生团员结对帮扶学业困难的学生；对接优质企业打造“实习就业基地”，每年给学生提供至少2万个优质实习岗位，定期举办专场招聘会，对接更多校招名额；开设系统的职业规划课程，邀请企业HR、优秀校友给学生做简历修改、面试培训、职业规划指导，针对创业的学生提供创业补贴、孵化场地、政策咨询服务。第三是完善心理服务体系，在每个二级学院设立心理服务站，配备专职心理老师，开通24小时心理咨询热线，定期开展心理测评，针对有心理问题的学生建立一对一帮扶台账，实时跟进疏导；定期开展解压活动，比如户外拓展、音乐节、运动会、手工体验等，缓解学生的学习压力；针对科研压力大的研究生群体，定期组织学术经验分享会、放松团建活动，帮助研究生平衡科研和生活。第四是丰富校园文化供给，定期举办青年文化节，设置脱口秀大赛、电竞赛、非遗体验、艺术展览等年轻人喜欢的活动项目；协调学校的体育场馆延长开放时间，增加场地供给，在宿舍区、教学区增设更多健身设施；对接优质文化资源，引入话剧、音乐会、优秀讲座进校园，满足学生的多元文化需求，切实提升高校团员的组织归属感和获得感。第三篇本次调研针对全省范围内的外卖配送员、快递员、网约车司机、网络主播、互联网企业灵活就业人员等新业态领域的723名青年团员开展，采用线上问卷、站点访谈、随岗调研相结合的方式，全面掌握新业态青年团员的思想动态、工作生活状况及核心诉求，为新业态领域团建工作破局提供数据支撑。从思想动态特征来看，首先在政治认知维度，新业态青年团员的政策获得感较强，82.7%的受访者对党的政策表示认同，尤其是针对新业态从业者的社保补贴、职业伤害保障试点、灵活就业人员住房支持等政策，91.3%的受访者表示感受到了政策的利好，比如有外卖骑手提到“之前自己交社保每个月要花1000多，现在有政府补贴，每个月只需要交400多，压力小了很多”。值得注意的是，新业态青年团员获取信息的渠道高度集中在短视频平台，94.2%的受访者表示主要通过抖音、快手等平台获取信息，几乎不看传统的官方媒体，对政策的了解大多来自短视频博主的解读，信息存在碎片化、片面化的问题。同时存在的认知短板也很突出：62.4%的受访者说不出团员的权利和义务，47.2%的受访者不知道自己的团组织关系在哪里，有38.3%的流动团员甚至不知道自己还是团员；56.7%的受访者认为政治理论学习“和自己的工作没关系，学了也没用”，对团的组织活动、政策宣传没有兴趣；还有7.3%的受访者曾接触过“读书无用论”“奋斗无用论”等错误论调，认为“再努力也买不起房，不如躺平”。其次在价值取向维度，新业态青年团员普遍具有务实的奋斗观，89.4%的受访者表示自己努力工作是为了多赚钱，改善家人的生活，有72.3%的受访者表示愿意参与公益活动，比如疫情期间有超过3000名外卖骑手、快递员团员主动参与封控区的物资配送，还有很多快递员团员主动参与爱心助学、山区物资运输等公益项目，2023年全省评选的“青年五四奖章”获得者中，就有3名是新业态领域的团员。同时存在的情绪问题也值得关注：46.8%的受访者表示经常有焦虑情绪，主要来自工作不稳定、收入波动大、没有社会保障等原因，很多外卖骑手表示“不知道哪天就会被平台封号，也不知道受伤了谁来管，心里没底”；32.1%的受访者存在超前消费行为，每月待还的花呗、信用卡金额超过月收入的50%，部分人为了买高端手机、奢侈品欠下高额贷款；还有12.7%的受访者存在“得过且过”的心态，没有长期的职业规划，做一天算一天，不愿意花时间提升技能。第三在组织归属维度，新业态青年团员的组织归属感整体较低，仅31.2%的受访者参加过团组织的活动，大部分人都是因为不知道自己属于哪个团支部，也没有人通知他们参加活动。92.7%的受访者表示“如果有适合的活动，愿意参加”，很多骑手提到“平时的社交圈只有同事，很少有机会认识其他行业的人，如果团组织能举办联谊活动、技能培训，肯定会参加”，还有很多网约车司机表示“希望能加入团组织，有个组织撑腰，遇到劳动纠纷的时候也有人帮忙解决”。当前新业态团建的短板主要集中在覆盖不足、服务不实两个方面：全省范围内的新业态团支部覆盖率仅为28.7%，大部分快递站点、外卖配送点都没有建立团支部，也没有专门的团干部对接新业态团员；已经建立的新业态团支部中，有62.3%的支部仅停留在挂牌层面，没有开展过任何实质性的活动，也没有给团员提供任何服务，很多团员表示“从来没感受到团组织的存在”。从核心需求来看，新业态青年团员的诉求主要集中在四个方面。第一是劳动权益保障需求，这是新业态青年团员最核心的诉求，78.3%的受访者表示最关心的就是劳动权益问题。具体来看，外卖骑手、快递员群体最关心职业伤害保障问题，有62.4%的骑手表示自己没有缴纳社保，出了交通事故只能自己承担医药费，还有72.3%的骑手反映平台派单机制不合理，为了赶时间不得不闯红灯、逆行，很容易出事故；网约车司机群体最关心平台抽成问题，有82.7%的司机表示平台抽成超过30%，高峰期还要派远距离的订单，油费、电费都赚不回来；网络主播群体最关心劳动关系认定、收入结算问题，有56.4%的主播表示和MCN机构没有签订正式劳动合同，收入经常被拖欠，也没有社保。87.2%的受访者希望团组织能联合人社、工会、平台企业，出台针对新业态从业者的权益保障政策，建立快速维权通道，遇到劳动纠纷的时候能有人帮忙解决。第二是职业发展需求，67.2%的受访者表示希望能获得免费的职业技能培训，不同群体的培训需求差异明显：外卖骑手希望能有交通安全、应急救护、客户沟通技巧的培训，很多骑手表示“有时候遇到客户投诉不知道怎么处理，遇到突发疾病的顾客也不知道怎么急救，学了这些技能既能保护自己，也能更好地服务客户”；快递员希望能有智能设备操作、物流管理、仓储运营的培训，希望以后能转岗做站点管理、物流运营，不用一直跑配送；网络主播希望能有内容创作、合规运营、直播带货技巧的培训，很多小主播表示“不知道怎么创作内容，也不知道什么内容是违规的，很容易被封号，希望能有专业的人指导”。还有58.3%的受访者希望能有职业技能认证的渠道，拿到认证之后能获得平台的派单优先、收入提升的福利，还有42.7%的受访者希望能有转岗就业的指导，年龄大了之后不想做体力工作，能有其他的就业机会。第三是生活服务需求，58.9%的受访者表示自己平时工作中面临“吃饭难、休息难、充电难”的问题，很多外卖站点没有休息的地方，骑手只能在路边蹲着吃饭，电动车的换电站、充电桩很少，跑单的时候经常没电。外来务工的新业态团员最关心子女上学、租房的问题，有62.4%的外来骑手表示“自己在城市里打拼，就是为了让孩子能在城里上学，但不知道入学需要什么手续，也不知道该找谁咨询”，还有56.7%的受访者表示房租太贵，希望能申请公租房、保障性租赁住房，降低生活成本。很多受访者希望团组织能协调相关部门，在商圈、配送站点建立“青年之家”，提供免费的休息、充电、热水、应急药品、临时储物的服务，还有很多人希望能定期开展免费的健康体检、公益理发、优惠购票等便民服务，解决生活中的实际问题。第四是社交与文化需求，72.4%的受访者表示自