防疫情期间门卫工作制度

防疫情期间门卫工作制度前言当前，疫情防控形势依然严峻复杂，门卫作为单位疫情防控的第一道防线，其工作的规范性、严谨性直接关系到全体人员的健康安全和单位正常的运营秩序。为切实筑牢这道防线，明确门卫人员在疫情期间的职责与行为规范，特制定本工作制度。本制度旨在指导门卫人员科学、有效地开展工作，确保各项防疫措施落到实处，保障单位整体防疫工作的顺利推进。一、总则1.指导思想：以“预防为主，防治结合”为总方针，严格执行国家及地方政府关于疫情防控的各项指令和要求，将疫情防控工作融入门卫日常管理的各个环节。2.适用范围：本制度适用于疫情防控期间单位所有门卫值班人员及门卫工作相关的管理与协调活动。3.基本原则：*责任到人：明确每位门卫人员的具体职责，确保各项防疫措施有人抓、有人管、有人落实。*预防为先：坚持早发现、早报告、早处置，将风险控制在萌芽状态。*规范操作：严格按照既定流程和标准开展工作，杜绝随意性。*人文关怀：在严格管理的同时，注意工作方式方法，争取群众的理解与配合。二、核心职责与操作规范（一）人员出入管理1.严格执行准入制度：*对所有进入本区域的人员（包括本单位职工、家属及外来访客），门卫人员须做到“逢进必查、逢人必核”。*详细查验健康码、行程码（或根据当时防疫要求的其他有效证明），配合测量体温。对于无码、黄码、红码或体温异常者，禁止入内，并按照应急处置流程及时报告。*引导进入人员规范佩戴口罩，未佩戴者应予以提醒，拒不配合者禁止入内。2.外来人员管理：*原则上减少或限制外来人员进入。确需进入的，必须进行严格登记，包括姓名、单位、事由、身份证号（可酌情登记关键信息或核对原件）、联系方式、出入时间、健康状况等。*外来人员须经被访部门或人员同意，并严格查验其健康证明材料，符合要求方可放行。*快递、外卖等配送人员，原则上不得进入内部区域，引导至指定外卖柜或收发点进行无接触交接。3.内部人员管理：*督促本单位职工养成良好卫生习惯，进出自觉出示健康码、接受体温检测、佩戴口罩。*对于未按规定执行防疫要求的内部人员，应进行提醒和劝阻，必要时向单位防疫管理部门报告。（二）车辆出入管理1.内部车辆：凭单位核发的有效通行证件出入，驾驶员及同乘人员须遵守人员出入管理规定。2.外来车辆：*原则上禁止外来车辆进入。特殊情况（如公务、应急、运输物资等）需经单位相关负责人批准，并进行详细登记（车牌号、驾乘人员信息、事由、进出时间等）。*对进入车辆的驾驶室及相关区域（如后备箱装载物资）可视情况进行必要的检查和提示。3.物资运输车辆：*运输物资的车辆进入前，应核实其来源地风险等级及物资性质。*引导至指定卸货区域，驾驶员及随车人员原则上不下车或在指定区域活动，装卸完毕后立即驶离。*提醒相关接收部门对外来物资外包装进行消毒处理。（三）自身防护要求1.个人防护：门卫人员上岗前必须按规定佩戴好口罩（确保正确佩戴并及时更换）、手套，根据实际情况佩戴防护面罩、防护服等。2.健康监测：每日上岗前进行体温自测，如有发热、咳嗽等不适症状，立即报告并居家休息，不得带病上岗。单位应建立门卫人员健康监测台账。3.疫苗接种：积极配合单位组织，按要求完成新冠疫苗及加强针的接种。4.卫生习惯：养成勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾的良好卫生习惯。工作期间避免用手触摸口鼻眼等部位。（四）环境清洁与消杀1.门卫室清洁：每日对门卫室内外环境进行清洁和消毒，保持通风良好。桌面、门把手、登记用笔、对讲机等高频接触物体表面应增加消毒频次。2.公共区域协助：根据单位统一安排，协助对门岗周边公共区域、通道、垃圾收集点等进行清洁和预防性消毒。3.消毒记录：认真做好消毒工作记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称及浓度（按规定比例稀释）、操作人员等信息，以备查验。（五）信息登记与报告1.出入登记：对所有出入人员和车辆的登记信息要准确、完整、清晰，不得漏登、错登。登记表格应妥善保管，定期归档。2.异常情况报告：发现健康码异常、体温异常、有中高风险地区旅居史人员或其他可疑情况时，要保持冷静，立即向单位疫情防控领导小组（或指定负责人）报告，同时采取必要的临时管控措施，防止人员流动扩散风险。报告时应清晰说明事发时间、地点、人员情况、已采取措施等关键信息。3.数据统计：根据单位要求，按时上报出入人员数量、异常情况等相关数据。（六）应急处置配合1.预案熟悉：熟练掌握单位疫情防控应急预案，明确应急情况下的报告流程、联系人及处置措施。2.临时管控：在接到疫情防控指令或发现突发情况时，能够迅速、有效地对出入口进行临时管控，引导人员疏散或隔离。3.物资准备：配合单位做好门岗防疫物资（口罩、消毒液、体温计、防护服等）的储备、管理和使用，确保应急时可用。4.配合流调：积极配合卫生防疫部门开展流行病学调查工作，提供必要的出入登记信息。三、保障与监督1.物资保障：单位应确保为门卫人员配备充足、合格的个人防护用品和消毒物资，并指导其正确使用。2.培训教育：定期组织门卫人员进行疫情防控知识、岗位职责、操作规范及应急处置流程的培训，提高其业务能力和应急反应能力。3.监督检查：单位疫情防控管理部门及安保管理部门应加强对门卫工作的日常监督检查，对发现的问题及时指出并督促整改，对严格履职、表现突出的人员予以表扬。4.人文关怀：关注门卫人员的工作状态和身心健康，合理安排排班，避免疲劳作战，提供必要的工作和生活支持。5.责任追究：对于因责任心不强、执行制度不力、玩忽职守等导致疫情防控出现漏洞或造成不良后果的，将视情节轻重追究相关人员责任。四、附则1.本制度未尽事宜，参照国家及地方政府最新疫情防控规