关于建立班组民主管理机构的通知

关于建立班组民主管理机构的通知各部门、各单位：为进一步夯实企业管理基础，激发基层班组活力，保障职工民主权利，提升班组整体效能，推动企业持续健康发展，根据相关规定及公司实际情况，现就建立班组民主管理机构有关事项通知如下：一、充分认识建立班组民主管理机构的重要性班组是企业生产经营活动的基本单元，是职工日常工作和学习的重要场所。建立健全班组民主管理机构，是落实职工主人翁地位、维护职工合法权益的内在要求，是畅通职工诉求表达渠道、凝聚班组力量的有效途径，更是提升班组管理水平、增强企业核心竞争力的重要举措。各部门、各单位务必高度重视，将其作为加强基层建设的重要工作抓紧抓实。二、组织机构的设置与产生1.机构名称：各班组应设立“班组民主管理小组”（以下简称“民管小组”），作为班组民主管理的常设机构。2.成员组成：民管小组一般由3至5人组成，设组长1名。成员应从热爱集体、责任心强、作风正派、具有一定群众基础和议事能力的班组成员中产生。考虑到班组规模和工作性质，成员构成应具有代表性，可包括一线操作人员、技术骨干及班组内其他方面的代表。3.产生方式：民管小组成员由班组全体成员民主选举产生，选举过程应公开、公平、公正。组长由民管小组成员推选产生。民管小组成员任期与班组行政负责人任期同步，可连选连任。三、班组民主管理机构的主要职责班组民管小组在本班组范围内履行以下主要职责：1.参与班组管理：参与讨论和审议班组生产计划、安全措施、劳动定额、奖惩办法等重要管理制度和方案，提出意见和建议。2.审议重大事项：对班组内部涉及职工切身利益的事项，如岗位调整、考勤休假、奖金分配方案（草案）等进行审议，并向班组行政负责人提出意见。3.监督班组工作：监督班组各项规章制度的执行情况，监督班务公开的落实情况，监督班组负责人及其他管理人员的履职行为。4.维护职工权益：听取和反映职工的意见、建议和合理诉求，协助班组解决职工在工作、学习、生活中遇到的实际困难，维护职工的合法权益。5.促进沟通协调：作为班组职工与管理层之间的桥梁纽带，及时传递信息，增进理解，化解矛盾，营造和谐的班组氛围。6.组织民主活动：组织开展形式多样的民主管理活动，如合理化建议征集、民主评议等，调动职工参与班组建设的积极性。四、工作要求1.加强组织领导：各部门、各单位要切实加强对班组民主管理机构建设工作的领导和指导，明确责任，制定具体实施方案，确保此项工作有序推进，落到实处。2.规范运作机制：班组民管小组应建立必要的工作制度，如定期会议、议题征集、意见反馈等，确保民主管理工作规范、有序进行。活动情况应有记录。3.营造良好氛围：各班组要积极营造尊重民主、参与民主的良好氛围，鼓励职工积极参与班组民主管理，支持民管小组依法依规开展工作。班组负责人要自觉接受民管小组的监督，积极采纳合理意见和建议。4.及时总结反馈：各部门、各单位在推进过程中要注意总结经验，发现问题及时研究解决，并将有关情况及时向公司相关职能部门反馈。请各部门、各单位结合实际，认真组织落实，确保在规定期限内完成所属班组民主管理机构的建立工作，并将此项工作纳入常态化管理，