电力全面猎头服务协议

电力全面猎头服务协议第一条协议双方本协议由以下双方签订：,一、委托方（以下简称“甲方”）：,二、服务方（以下简称“乙方”）：第二条服务内容,乙方根据甲方的要求，提供以下电力行业全面猎头服务：1.乙方负责寻找、筛选、评估和推荐符合甲方要求的电力行业高级人才。2.乙方提供的人才需具备以下条件：具备电力行业相关工作经验，拥有高级职称或同等专业水平，具备良好的职业道德和职业素养。3.乙方需确保推荐的人才信息真实、准确、完整。第三条服务期限本协议的有效期为至，共计个月。第四条服务费用1.本协议服务费用总额为人民币元。2.甲方应在签订本协议后个工作日内，向乙方支付服务费用总额的%作为预付款。3.乙方完成服务后，甲方应在个工作日内支付剩余服务费用。第五条双方权利义务一、甲方权利义务1.甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括但不限于职位、职责、任职资格等。2.甲方应配合乙方进行人才评估和面试。3.甲方应在乙方推荐人才后个工作日内给予答复，并决定是否录用。4.甲方应在录用乙方推荐的人才后个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。二、乙方权利义务1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人才推荐工作。2.乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，并对推荐的人才的真实性、准确性、完整性负责。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方外泄甲方的信息。4.乙方应在甲方支付预付款后个工作日内，向甲方提供一份详细的招聘报告。第六条违约责任一、甲方违约责任1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。2.甲方未在规定时间内给予乙方推荐的人才答复的，应向乙方支付违约金，违约金为未答复人才服务费用的%。二、乙方违约责任1.乙方未按时完成人才推荐工作的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成服务费用总额的%。2.乙方外泄甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第七条质量标准与验收方式1.乙方推荐的人才应满足甲方的要求，包括但不限于职位、职责、任职资格等。2.甲方对乙方推荐的人才进行面试和评估，并决定是否录用。3.甲方应在录用乙方推荐的人才后个工作日内，向乙方提供验收报告。第八条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。第九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：第十一条人才质量保证1.乙方保证所推荐人才在入职前提供的简历信息真实、准确、完整，如因信息不实导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方承诺所推荐人才在入职后的前个月内，如因乙方推荐的人才不符合甲方要求或存在重大过错被甲方辞退，乙方应无条件退还甲方已支付的服务费用。第十二条服务费用支付1.本协议服务费用总额为人民币元，甲方应在签订本协议后个工作日内支付给乙方50%作为预付款，剩余50%在乙方完成人才推荐工作并经甲方验收合格后支付。2.如甲方未按时支付预付款，乙方有权拒绝履行本协议约定的服务。第十三条人才推荐流程1.甲方根据自身需求，向乙方提供详细的人才需求信息，包括但不限于职位名称、职责描述、任职资格、薪资范围等。2.乙方在收到甲方需求信息后，应在个工作日内向甲方推荐符合条件的人才。3.甲方对乙方推荐的人才进行面试和评估，如对人才满意，则安排人才入职。第十四条人才离职补偿1.如乙方推荐的人才在入职后个月内离职，甲方应向乙方支付元作为离职补偿。2.离职补偿费用由甲方在收到乙方提交的离职证明后个工作日内支付。第十五条不可抗力1.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。第十六条协议解除1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。2.协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十七条本协议的修改与补充1.本协议的修改与补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.未经双方同意，任何一方不得对本协议进行修改与补充。第十八条通知1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照双方约定的地址送达。2.通知自送达之日起生效。第十九条合同附件1.本协议附件包括但不限于：人才需求信息、验收报告、离职证明等。第二十条本协议的解释1.本协议的解释权归甲方所有。第二十一条知识产权1.乙方在提供猎头服务过程中，对甲方提供的信息和资料负有保密义务，不得向任何第三方外泄或用于其他商业用途。2.乙方在服务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有，甲方仅获得在合同期限内使用这些知识产权的权利。3.如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵犯，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第二十二条服务质量1.乙方应按照甲方要求，在内完成人才推荐工作。2.乙方推荐的人才需符合甲方提出的职位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。3.甲方对乙方推荐的人才有的试用期，试用期内如发现乙方推荐的人才不符合要求，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方退还推荐费用。第二十三条费用结算1.本协议签订后，甲方应在内向乙方支付首期服务费用元。2.乙方在完成人才推荐任务后，甲方应在内支付剩余服务费用元。3.如乙方在规定时间内未完成推荐任务，甲方有权扣除相应费用。第二十四条争议解决第二十五条附则1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件：,1.人才需求信息2.验收报告,3.离职证明第二十六条保密条款1.乙方在履行本协议过程中，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户名单等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方外泄或使用甲方的商业秘密。3.本保密条款在本协议终止后仍然有效，乙方对甲方的商业秘密负有永久保密义务。第二十七条违约责任1.如乙方违反本协议约定，未在规定时间内完成人才推荐工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未完成推荐任务服务费用的。2.如甲方违反本协议约定，未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的。3.如任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十八条法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十九条其他第三十条保密信息范围,乙方在执行本协议期间，应将以下信息视为保密信息：-甲方的财务数据，包括但不限于年度报告、财务报表、内部预算等；,-甲方的市场分析报告，涉及市场趋势、竞争对手分析等；,-甲方的研发计划，包括但不限于新产品研发、技术升级等；-甲方的客户信息，包括但不限于客户名单、客户需求、客户反馈等；-甲方的合作伙伴信息，包括但不限于合作伙伴名单、合作条款等。第三十一条费用支付1.本协议约定的服务费用，甲方应于服务完成后内支付给乙方。2.若乙方在内未收到甲方支付的费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。3.若甲方在内未支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。第三十二条服务质量保证1.乙方保证所推荐的人才符合甲方的要求，具备相应的专业技能和职业素养。2.乙方在推荐人才过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何虚假宣传或误导行为。3.若甲方对乙方推荐的人才不满意，乙方应在内重新推荐，直至甲方满意为止。第三十三条人才试用期1.乙方推荐的人才在甲方试用期内，若因乙方原因导致甲方解雇该人才，乙方应承担相应的赔偿责任。2.试用期为，自人才入职甲方之日起计算。3.试用期满后，若甲方决定继续留用该人才，乙方不再承担任何责任。第三十四条不可抗力1.由于自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。第三十五条协议变更与解除1.本协议的变更或解除，必须经双方书面同意。2.本协议的变更或解除，不影响已履行部分的效力。第三十六条协议附件本协议附件包括但不限于以下内容：,-乙方人才推荐清单；-甲方人才需求清单；-乙方服务费用清单。第三十七条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。第三十八条协议份数本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第三十九条保密条款1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.本协议项下的保密义务在协议终止后仍继续有效，保密期限为年。第四十条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至人民法院诉讼解决。2.争议解决过程中，双方应保持沟通，尽力减少因争议给对方造成的损失。第四十一条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协