社会保障基础知识社会保障法规专业基础知识全套试题库及答案

社会保障基础知识社会保障法规专业基础知识全套试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.现代社会保障体系的核心组成部分是A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚答案：B2.《中华人民共和国社会保险法》正式施行的时间是A.2010年7月1日B.2011年7月1日C.2012年1月1日D.2010年10月28日答案：B（该法于2010年10月28日通过，2011年7月1日正式实施）3.职工应当缴纳的社会保险费的法定代扣代缴主体是A.职工所在用人单位B.社会保险经办机构C.税务征收部门D.工会组织答案：A4.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行____，免征利息税A.定期存款利率B.活期存款利率C.贷款基准利率D.市场利率答案：A5.参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满____，可按月领取基本养老金A.10年B.15年C.20年D.25年答案：B6.下列社会保险项目中，职工个人无需缴纳保险费的是A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案：C（工伤保险、生育保险均由用人单位全额缴费，职工个人不缴费）7.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：B（社保法规定：累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；10年以上最长领24个月）8.用人单位应当自用工之日起____日内为职工办理社会保险登记A.10B.15C.30D.60答案：C9.社会保障体系中，保障社会成员最低生活需求的最低层次保障是A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚答案：B10.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在____小时内经抢救无效死亡的，视同工伤A.24B.48C.72D.36答案：B11.我国城镇居民基本医疗保险的缴费机制是A.个人全额缴费B.政府全额补贴C.个人缴费+政府补贴D.单位缴费+政府补贴答案：C12.我国灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数基准是A.当地上年度在岗职工月平均工资B.当地最低工资标准C.全国上年度在岗职工月平均工资D.本人上月实际收入答案：A（灵活就业人员可在当地社平工资的60%-300%之间自主选择缴费档次）13.基本养老金的统筹部分计发基数是A.本人指数化月平均缴费工资和退休时统筹地区上年度职工月平均工资B.本人退休前月平均工资C.退休时当地最低工资标准D.本人个人账户累计储存额答案：A14.我国城乡居民基本养老保险的基础养老金由____支付A.中央财政全额B.地方财政全额C.中央和地方财政共同D.基金结余答案：C15.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收滞纳金的标准是A.万分之二B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国多层次社会保障体系的核心组成部分包括A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚E.慈善事业和商业保险答案：ABCDE2.根据《社会保险法》，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的E.在统筹地区外定点医疗机构就医的答案：ABCD3.工伤发生的下列费用，依法应当由用人单位支付的有A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金D.住院伙食补助费E.一次性伤残补助金答案：ABC（DE项由工伤保险基金支付）4.失业人员领取失业保险金需要同时满足的条件有A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.累计缴费满半年以上E.主动离职后待业满6个月答案：ABC5.基本养老金根据以下哪些因素确定A.个人累计缴费年限B.缴费工资C.当地职工平均工资D.个人账户金额E.城镇人口平均预期寿命答案：ABCDE（《社会保险法》第十五条明确规定）6.下列主体可以个人身份参加职工基本养老保险的有A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参保的非全日制从业人员C.其他灵活就业人员D.全日制在校大学生E.已享受退休待遇人员答案：ABC7.职工跨统筹地区就业的，哪些社会保险关系可随本人转移，缴费年限累计计算A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：ABC8.用人单位不办理社会保险登记，应当承担的法律责任有A.由社会保险行政部门责令限期改正B.逾期不改正的，对用人单位处应缴社保数额1倍以上3倍以下罚款C.对直接负责人处500元以上3000元以下罚款D.直接吊销营业执照E.对直接负责人追究刑事责任答案：ABC9.社会救助的核心特征包括A.救助对象的限制性B.救助资金的无偿性C.救助标准的低层次性D.保障目标的保底性E.救助程序的法定性答案：ABCDE10.生育保险待遇的法定项目包括A.生育医疗费用B.生育津贴C.产前检查补贴D.生育营养费E.产假工资答案：AB（生育津贴由生育保险基金支付，产假工资本质为生育津贴，法定待遇核心为AB两项）三、判断题（每题1分，共10分）1.社会保障的最终目标是满足公民基本保障需求，实现社会公平，促进社会稳定发展。答案：正确2.职工参加基本养老保险，单位缴费部分全部划入统筹基金，个人缴费部分全部划入个人账户。答案：正确（我国自2006年起不再将单位缴费部分划入个人账户）3.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴费，可享受医保待遇。答案：正确4.工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人，用人单位都应当承担保险责任。答案：正确5.用人单位未给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，所有待遇都由用人单位支付，工伤保险基金无需承担任何责任。答案：错误（根据《社会保险法》，用人单位不支付待遇的，工伤保险基金先行支付后可向用人单位追偿）6.社会保险基金实行专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用。答案：正确7.个人跨统筹地区就业，基本养老保险关系转移后，缴费年限累计计算，基本养老金分段计算、统一支付。答案：正确8.最低生活保障标准由地方政府根据当地维持居民最低生活所必需的费用确定，并不定期调整公布。答案：正确9.自愿参加社会保险的无雇工个体工商户，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。答案：正确10.非全日制用工，用人单位无需为劳动者缴纳工伤保险。答案：错误（根据《工伤保险条例》，非全日制从业人员发生工伤，用人单位应当依法承担工伤保险责任）四、简答题（每题8分，共32分）1.简述社会保障的基本原则答：（1）公平性原则：社会保障面向全体符合条件的社会成员，保障所有公民平等享受保障待遇，发挥调节收入分配、促进公平的作用。（2）普遍性原则：社会保障覆盖范围逐步扩展到全体公民，满足不同群体的基本保障需求。（3）保障基本生活原则：社会保障水平与经济社会发展水平相适应，以保障公民基本生活为核心，避免保障水平过高或过低。（4）权利与义务相结合原则：以社会保险为核心的保障项目，公民享受待遇以履行法定缴费义务为前提，实现权利义务对等。（5）统一性与多层次性结合原则：国家建立统一的基本保障制度，同时鼓励发展企业年金、职业年金、商业保险等补充保障，满足多元化保障需求。2.简述职工领取基本养老保险待遇的法定条件答：职工按月领取基本养老金需要同时满足两个条件：（1）达到法定退休年龄。我国现行法定退休年龄为：男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；从事特殊工种符合条件的，男性满55周岁、女性满45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，男性满50周岁、女性满45周岁。（2）累计缴费满15年。达到退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取养老金；缴费不足15年的，可补缴至满15年领取，也可转入城乡居民基本养老保险享受对应待遇。3.简述《社会保险法》规定的职工社会保险权利答：职工依法享有以下社会保险权利：（1）有权依法享受各项社会保险待遇；（2）有权监督本单位为其缴纳社会保险费的情况；（3）有权免费向社保经办机构查询、核对本人缴费和待遇享受记录；（4）有权要求社保经办机构提供社保咨询等相关服务；（5）对侵害自身社保权益、不依法办理社保事务的行为，有权依法申请行政复议或提起行政诉讼；（6）有权对违反社保法律法规的行为进行举报、投诉。4.简述工伤认定的三种情形答：根据《工伤保险条例》，工伤认定分为三类：（1）应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（3）不得认定为工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。五、案例分析题（共23分）案例：王某2020年5月入职某超市，担任生鲜理货员，双方签订5年劳动合同，超市一直未给王某缴纳社会保险费。2022年11月，王某在整理冷冻货品时滑倒摔伤，造成左腿骨折，共花费医疗费用6.2万元，经当地人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定为八级伤残。超市主张，王某入职时主动提出不参保，要求公司把应缴的社保费用以现金形式发放到工资里，王某已经签字同意，因此超市不需要承担工伤责任，仅愿意出于人道主义补偿1万元。王某不同意，主张自己当时是迫于公司要求才签字，要求超市支付全部工伤待遇。问题：（1）王某与超市关于不参加社会保险的约定是否有效？为什么？（10分）（2）王某的工伤待遇应当由谁支付？具体包括哪些项目？（13分）答案：（1）该约定无效。原因如下：①参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法定义务，由法律法规强制性规定，双方不能通过协商约定免除该义务。《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，足额缴纳社会保险费。②该约定损害了劳动者的合法社保权益，违反了法律强制性规定，根据《劳动合同法》的规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效，因此双方的约定自始无效，不能以此免除用人单位的社保责任。（2）王某的工伤待遇应当全部由超市支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待